正職員
精神科特化、チーム対応だから一人で抱え込まない
訪問看護ステーション デューン大森
給与
月収:347,000円〜387,000円▼1~2年目の年収想定
勤務時間
9:00〜18:00※シフトによって変動あり
オンコール無し、日勤のみ。安心できる働き方
オンコールなし、日勤9時~18時で完全に仕事から離れられます。
残業は事前申請制で管理されており、月平均10時間未満。
チーム対応なので、一人で判断を迫られる場面がなく、精神科が初めてでも安心して働き始められます。
求人情報
給与
月給347,000円~387,000円
■給与内訳
・基本給 138,000円~154,000円
・資格手当 30,000円
・訪問連絡手当 74,000円~79,000円(固定残業代45時間分、超過分は別途支給)
・地域手当 40,000円
・訪問件数手当 65,000円~84,000円(平日650円~800円/件、日祝2,100円/件)
※実際の月平均残業時間は約10時間です
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・交通費支給(規程あり)
・退職金あり(規程あり)
・試用期間3ヶ月(期間中の給与変更なし)
■1~2年目の年収想定
4,464,000円~4,944,000円
■給与内訳
・基本給 138,000円~154,000円
・資格手当 30,000円
・訪問連絡手当 74,000円~79,000円(固定残業代45時間分、超過分は別途支給)
・地域手当 40,000円
・訪問件数手当 65,000円~84,000円(平日650円~800円/件、日祝2,100円/件)
※実際の月平均残業時間は約10時間です
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・交通費支給(規程あり)
・退職金あり(規程あり)
・試用期間3ヶ月(期間中の給与変更なし)
■1~2年目の年収想定
4,464,000円~4,944,000円
勤務地
〒144-0031 東京都大田区東蒲田2丁目2-12 翔侑啓ビル501号室GoogleMapで見る
最寄り駅
・京急本線 京急蒲田駅より徒歩6分
・京急空港線 京急蒲田駅より徒歩6分
・京急本線 梅屋敷駅より徒歩7分
・京急空港線 京急蒲田駅より徒歩6分
・京急本線 梅屋敷駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~18:00(休憩60分)
※オンコールはありません。
※残業は事前申請制で、月平均10時間未満です。
※時短勤務の相談も可能です。
※オンコールはありません。
※残業は事前申請制で、月平均10時間未満です。
※時短勤務の相談も可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休二日制(原則日曜日休み+シフト制)
・※休日出勤(祝日・GW・年末年始)の可能性あり。
・(休日出勤分は振替休日ではなく、訪問件数手当として支給します。)
・※休日出勤(祝日・GW・年末年始)の可能性あり。
・(休日出勤分は振替休日ではなく、訪問件数手当として支給します。)
仕事内容
在宅でケアが必要な精神科利用者さんの自宅に訪問し、生活をサポートします。
■主な業務
・服薬管理と日常生活の補助・支援
・精神状態と全身状態の確認
・福祉サービスの手配サポート
・病気との付き合い方の指導
・利用者さんとご家族への健康相談
・記録システムへの情報入力
■訪問について
・1日の訪問件数 5~6件程度
・移動手段 社用車(地域によっては電動自転車)
・1件ごとに訪問件数手当あり
■1日の流れ
9:00 訪問スケジュール確認、利用者さんの情報共有
9:15 社用車で訪問へ出発
9:30 訪問看護開始。スマートフォンで記録
17:00 ステーションに帰社、記録業務と振り返り
18:00 会社携帯を置いて退勤
■主な業務
・服薬管理と日常生活の補助・支援
・精神状態と全身状態の確認
・福祉サービスの手配サポート
・病気との付き合い方の指導
・利用者さんとご家族への健康相談
・記録システムへの情報入力
■訪問について
・1日の訪問件数 5~6件程度
・移動手段 社用車(地域によっては電動自転車)
・1件ごとに訪問件数手当あり
■1日の流れ
9:00 訪問スケジュール確認、利用者さんの情報共有
9:15 社用車で訪問へ出発
9:30 訪問看護開始。スマートフォンで記録
17:00 ステーションに帰社、記録業務と振り返り
18:00 会社携帯を置いて退勤
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許
・臨床経験1年以上
・業務上、「自転車」の運転が可能な方
・精神科領域・訪問看護が未経験の方、ブランクのある方も大歓迎。
・※Wワーク・副業は不可となります。
・臨床経験1年以上
・業務上、「自転車」の運転が可能な方
・精神科領域・訪問看護が未経験の方、ブランクのある方も大歓迎。
・※Wワーク・副業は不可となります。
福利厚生
・社会保険完備
・昇給、昇格あり
・看護ユニフォーム、iPhone、車(AT)や電動自転車等(必要に応じて)貸与
・熱中症対策備品の配布
・寒冷地手当(※対象地域のみ10月~3月の期間支給)
・退職金制度(規定あり)
・交通費支給(規定あり)
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
・子どもの看護休暇
・昇給、昇格あり
・看護ユニフォーム、iPhone、車(AT)や電動自転車等(必要に応じて)貸与
・熱中症対策備品の配布
・寒冷地手当(※対象地域のみ10月~3月の期間支給)
・退職金制度(規定あり)
・交通費支給(規定あり)
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
・子どもの看護休暇
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社から6ヶ月まで習熟度に合わせた研修とフォローを実施します。新人フォローアップ研修、スキルアップ研修のほか、訪問業務、疾患別看護、緊急時対応など多岐にわたるマニュアルが整備されており、個人差を配慮しながら段階的に習得できます。
施設概要
京急蒲田駅周辺の利便性の高い立地に位置する訪問看護ステーションである。2011年11月の開設以来、東京23区と周辺地域を訪問エリアとして、在宅医療を必要とする利用者を支えている。看護師3~5名の常勤換算体制のもと、平日から土祝日まで9時から18時の営業時間で訪問対応を行う。
従業員数
看護師(常勤換算)3~5名
事務員 常勤1名
※人員数変動の可能性あり
事務員 常勤1名
※人員数変動の可能性あり
クリアス看護のおすすめポイント

困難なケースも「対処法がある」という安心
全国240拠点の歴史の中で蓄積された膨大なケーススタディがあります。
イレギュラーな対応やクレーム対応も、組織として経験済みで対処法がある。
チーム対応だから、わからないことはすぐに先輩に相談でき、一人で判断する不安がありません。
イレギュラーな対応やクレーム対応も、組織として経験済みで対処法がある。
チーム対応だから、わからないことはすぐに先輩に相談でき、一人で判断する不安がありません。
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カンタン1分で問い合わせ!