正職員
精神科特化の訪問看護で、オンコールなし・日勤のみの安定勤務
訪問看護ステーション デューン宇都宮
給与
月収：306,000円〜347,000円▼1～2年目の年収想定
勤務時間
9:00〜18:00※シフトによって変動あり
携帯を置いて帰る。完全に仕事から離れられる働き方
オンコールがないため、退社時に会社携帯を置いていくルール。帰宅後は完全に仕事から離れられます。
残業も事前申請制で管理されており、月平均10時間未満。申請と打刻にズレがあればアラームが鳴る仕組みで、スタッフの協力により「ほぼ定時退社」の拠点も多くあります。
プライベートの時間を確保しながら、安定した収入を得られる環境です。
求人情報
給与
月給306,000円〜347,000円
■1～2年目の年収想定
3,972,000円～4,464,000円
■月給内訳
・基本給 148,000円～164,000円
・資格手当 30,000円
・訪問連絡手当 63,000円～69,000円（固定残業代45時間分、超過分は別途支給）
・訪問件数手当 平日65,000円～84,000円（1件650円～800円）
・日祝日訪問時 別途2,100円/1件加算
■その他
・昇給制度あり（年1回）
・賞与あり（年2回）
・交通費支給（規定あり）
・退職金制度（規定あり）
・試用期間3ヶ月（期間中の給与変更なし）
■1～2年目の年収想定
3,972,000円～4,464,000円
■月給内訳
・基本給 148,000円～164,000円
・資格手当 30,000円
・訪問連絡手当 63,000円～69,000円（固定残業代45時間分、超過分は別途支給）
・訪問件数手当 平日65,000円～84,000円（1件650円～800円）
・日祝日訪問時 別途2,100円/1件加算
■その他
・昇給制度あり（年1回）
・賞与あり（年2回）
・交通費支給（規定あり）
・退職金制度（規定あり）
・試用期間3ヶ月（期間中の給与変更なし）
勤務地
〒321-0954 栃木県宇都宮市元今泉4丁目8-21 U･Iビル301号室GoogleMapで見る
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）
※オンコールなし
※残業は事前申請制で月平均10時間未満
※時短勤務も相談可能（小学生までのお子さんがいる場合は17時までの勤務も選択可能）
※オンコールなし
※残業は事前申請制で月平均10時間未満
※時短勤務も相談可能（小学生までのお子さんがいる場合は17時までの勤務も選択可能）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休二日制（原則日曜日休み＋シフト制）
・※休日出勤（祝日・GW・年末年始）の可能性あり。
・（休日出勤分は振替休日ではなく、訪問件数手当として支給します。）
・※休日出勤（祝日・GW・年末年始）の可能性あり。
・（休日出勤分は振替休日ではなく、訪問件数手当として支給します。）
仕事内容
在宅で療養する精神疾患のある方を訪問し、生活のサポートと健康管理を行います。
■主な業務
・服薬管理、日常生活の補助・支援
・精神状態、全身状態の確認
・福祉サービスの手配サポート
・病気との付き合い方の指導
・利用者さんとご家族への健康相談
■1日の流れ
09:00 スケジュール確認と情報共有
09:15 訪問へ出発（社用車利用）
09:30 訪問看護開始（1日5～6件程度、1件ずつ訪問手当あり）
17:00 帰社、記録業務・振り返り
18:00 退勤、会社携帯を置いて帰宅
※スマートフォンで記録システムに状態を記録
※新人の方は先輩看護師に同行して指導を受けながら習得
※就業場所・職務の変更の可能性あり（会社指定範囲内）
■主な業務
・服薬管理、日常生活の補助・支援
・精神状態、全身状態の確認
・福祉サービスの手配サポート
・病気との付き合い方の指導
・利用者さんとご家族への健康相談
■1日の流れ
09:00 スケジュール確認と情報共有
09:15 訪問へ出発（社用車利用）
09:30 訪問看護開始（1日5～6件程度、1件ずつ訪問手当あり）
17:00 帰社、記録業務・振り返り
18:00 退勤、会社携帯を置いて帰宅
※スマートフォンで記録システムに状態を記録
※新人の方は先輩看護師に同行して指導を受けながら習得
※就業場所・職務の変更の可能性あり（会社指定範囲内）
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許
・臨床経験1年以上
・自動車運転免許（AT限定可）
・精神科領域・訪問看護が未経験の方、ブランクのある方も大歓迎。
・※Wワーク・副業は不可となります。
・臨床経験1年以上
・自動車運転免許（AT限定可）
・精神科領域・訪問看護が未経験の方、ブランクのある方も大歓迎。
・※Wワーク・副業は不可となります。
福利厚生
・社会保険完備
・昇給、昇格あり
・看護ユニフォーム、iPhone、車（AT）や電動自転車等（必要に応じて）貸与
・熱中症対策備品の配布
・寒冷地手当（※対象地域のみ10月～3月の期間支給）
・退職金制度（規定あり）
・交通費支給（規定あり）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
・子どもの看護休暇
・昇給、昇格あり
・看護ユニフォーム、iPhone、車（AT）や電動自転車等（必要に応じて）貸与
・熱中症対策備品の配布
・寒冷地手当（※対象地域のみ10月～3月の期間支給）
・退職金制度（規定あり）
・交通費支給（規定あり）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
・子どもの看護休暇
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社～6ヶ月目まで、習熟度に合わせて研修・フォローを実施します。
新人フォローアップ研修、スキルアップ研修に加え、訪問業務・疾患別看護・緊急時対応など多岐にわたるマニュアルが整備されています。
わからないことはすぐに先輩に相談できる環境です。
新人フォローアップ研修、スキルアップ研修に加え、訪問業務・疾患別看護・緊急時対応など多岐にわたるマニュアルが整備されています。
わからないことはすぐに先輩に相談できる環境です。
クリアス看護のおすすめポイント
全国240拠点の知見と、チーム対応の安心感
精神科特化の企業として全国240拠点を展開してきた長い歴史があり、困難なケースやクレーム対応も含めた膨大なケーススタディが蓄積されています。
担当制なしで複数の看護師がチーム対応するため、一人で判断を迫られることがなく、未経験からでも安心して学べます。
「何かあっても対処法がある」という確実性が、長く続けられる土台になります。
担当制なしで複数の看護師がチーム対応するため、一人で判断を迫られることがなく、未経験からでも安心して学べます。
「何かあっても対処法がある」という確実性が、長く続けられる土台になります。
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