慢性期医療の現場で、患者さんの生活に寄り添う
療養病床60床、地域包括ケア病床60床を持つ療養型病院です。
急性期と異なり、患者さんの回復過程を長く見守りながら、生活の質を整える看護に携わります。
充実した教育体制と福利厚生が整っており、長く安定して働ける環境が整備されています。
求人情報
給与
月給215,000円〜
■手当
・医療職手当 4,900円
・夜勤手当 10,000円~12,000円/回(日・祝日は12,000円)
・日・祝日手当 12,000円/回
・扶養家族手当 5,000円/人
・通勤手当 実費支給(上限50,000円/月)
・住宅手当 世帯主15,000円、非世帯主10,000円(入寮者は支給なし)
・残業手当
・前払い退職金手当 1,000円~20,000円(役職により変動)
■その他
・年間休日 114日(月8~9休)
・退職金制度 勤続年数3年以上
・定年制度 一律60歳、再雇用制度65歳まで
・企業型確定拠出年金(DC)制度
・制服貸与
■手当
・医療職手当 4,900円
・夜勤手当 10,000円~12,000円/回(日・祝日は12,000円)
・日・祝日手当 12,000円/回
・扶養家族手当 5,000円/人
・通勤手当 実費支給(上限50,000円/月)
・住宅手当 世帯主15,000円、非世帯主10,000円(入寮者は支給なし)
・残業手当
・前払い退職金手当 1,000円~20,000円(役職により変動)
■その他
・年間休日 114日(月8~9休)
・退職金制度 勤続年数3年以上
・定年制度 一律60歳、再雇用制度65歳まで
・企業型確定拠出年金(DC)制度
・制服貸与
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30~17:00(休憩60分)
・夜勤 16:30~翌9:30(休憩120分)
※二交替制、オンコールなし
・夜勤 16:30~翌9:30(休憩120分)
※二交替制、オンコールなし
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 月8休 月9休 完全週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ■月8~9休 年間休日:114日
仕事内容
療養型病院の病棟で看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、検温、観察
・点滴管理、与薬、注射
・入院受け入れ
・排泄ケア、清潔ケア、食事介助
・IN-OUT管理
・患者さんの情報収集と報告
■1日の流れ(日勤)
8:30 業務開始・患者情報の収集・ショートカンファレンス
9:00 受け持ち患者への挨拶・環境整備・点滴、検温、観察
10:00 処置、尿量測定、入院受け、オムツ交換、清潔ケア、食間薬与薬
11:00 休憩
12:30 食前薬与薬、インスリン施行、昼食配膳、食事介助
13:00 食後薬与薬、検温、観察、記録
14:00 カンファレンス、清潔ケア、入院受け、記録
15:00 食間薬与薬、オムツ交換、記録
16:00 リーダーへ報告
16:30 夜勤者へ引継ぎ
17:00 業務終了
■主な業務
・バイタルチェック、検温、観察
・点滴管理、与薬、注射
・入院受け入れ
・排泄ケア、清潔ケア、食事介助
・IN-OUT管理
・患者さんの情報収集と報告
■1日の流れ(日勤)
8:30 業務開始・患者情報の収集・ショートカンファレンス
9:00 受け持ち患者への挨拶・環境整備・点滴、検温、観察
10:00 処置、尿量測定、入院受け、オムツ交換、清潔ケア、食間薬与薬
11:00 休憩
12:30 食前薬与薬、インスリン施行、昼食配膳、食事介助
13:00 食後薬与薬、検温、観察、記録
14:00 カンファレンス、清潔ケア、入院受け、記録
15:00 食間薬与薬、オムツ交換、記録
16:00 リーダーへ報告
16:30 夜勤者へ引継ぎ
17:00 業務終了
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、資格取得奨励金制度、資金貸付制度、奨学金制度、託児所(24時間対応)、託児所(日中対応)、託児補助制度、社員寮(独身寮)
・退職金精度(勤続年数3年以上) ■定年制度(一律60歳) ■再雇用制度(65歳まで) ■制服貸与 ■職員専用福利厚生施設「リフネスかいこう」、会員制リゾートホテル「エクシブ」、偕行会ゲストハウス、ナゴヤドーム観戦チケット、各種割引チケット(ナガシマリゾート等)提供 ■企業型確定拠出年金(DC)制度あり ■職員寮:名古屋共立病院近くに合計4棟/男子職員寮1棟、女子職員寮2棟(Ns専用でバス・トイレ・洗面別、月額25,000円または他職種混合でユニットバス月額21,000円)、男女混合寮1棟(1階男子2階女子、ユニットバス、月額21,000円)※火災保険料が別途自己負担。 ■24時間託児(名古屋共立病院内)、日中託児(偕行会リハビリテーション病院内、偕行会城西病院内、名港共立クリニック内 ※名港協立クリニック内は土曜、祝日、年末年始、お盆期間のみ)
・退職金精度(勤続年数3年以上) ■定年制度(一律60歳) ■再雇用制度(65歳まで) ■制服貸与 ■職員専用福利厚生施設「リフネスかいこう」、会員制リゾートホテル「エクシブ」、偕行会ゲストハウス、ナゴヤドーム観戦チケット、各種割引チケット(ナガシマリゾート等)提供 ■企業型確定拠出年金(DC)制度あり ■職員寮:名古屋共立病院近くに合計4棟/男子職員寮1棟、女子職員寮2棟(Ns専用でバス・トイレ・洗面別、月額25,000円または他職種混合でユニットバス月額21,000円)、男女混合寮1棟(1階男子2階女子、ユニットバス、月額21,000円)※火災保険料が別途自己負担。 ■24時間託児(名古屋共立病院内)、日中託児(偕行会リハビリテーション病院内、偕行会城西病院内、名港共立クリニック内 ※名港協立クリニック内は土曜、祝日、年末年始、お盆期間のみ)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給(上限あり)50,000円/月) 住宅手当(世帯主:15,000円、非世帯主:10,000円※入寮者は支給なし) 残業手当 その他手当(医療職手当:4,900円、扶養家族手当:5,000円/人、日・祝日手当:12,000円/回、夜勤手当:10,000円/回(平日)・12,000円/回(日・祝日)、前払い退職金手当:1,000円~20,000円※役職により変動) 借上げ寮について(ワンルームマンション、月額21,000円/月(水道代込み)~、別途火災保険料500円/月、駐車場代5,000円/月) 保育補助について(託児所:①中村区の偕行会城西病院内(■通常保育:0歳児~満2歳児■一時保育:0歳児~未就学児■いずれも365日24時間)②中川区の名古屋共立病院内(■通常保育:0歳児~未就学児■一時保育:0歳児~小6■いずれも月曜~土曜))
退職金
なし
教育体制
入職後は基礎研修に加え、OJT制度やeラーニングを活用した教育を実施しています。
1ヶ月・6ヶ月・1年時点で振り返り研修と同期交流会を開催します。
ナラティブ研修(年1回)、接遇研修、ケーススタディなどを実施しています。
資格取得支援、奨学金制度、資金貸付制度があります。
1ヶ月・6ヶ月・1年時点で振り返り研修と同期交流会を開催します。
ナラティブ研修(年1回)、接遇研修、ケーススタディなどを実施しています。
資格取得支援、奨学金制度、資金貸付制度があります。
クリアス看護のおすすめポイント

長く働き続けられる、整えられた環境
24時間託児所、職員寮、各種福利厚生施設が充実しており、ライフステージの変化に対応しながら働き続けられます。
療養型病院ならではの落ち着いた業務ペースと、充実した教育体制により、焦らず確かなキャリアを積める職場です。
名古屋での長期的な基盤作りに最適な環境が揃っています。
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