月収： 450,000円 〜 月給モデル： ◎夜勤10回（オンコール対応なし） ⇒450,000円 ◎土日祝予定(定期)訪問8回＋夜間オンコール7回（月162時間勤務） ⇒日勤25,0008日＋夜勤45,0007日＝515,000円 ◎土日祝予定(定期)訪問5回＋夜間オンコール9回（月166時間勤務） ⇒日勤25,0005日＋夜勤45,0009日＝530,000円 ※日勤・夜勤の日給は訪問実績＋施設業務実績によって算出 ※勤務実績・訪問により変動 ※上記月給モデルは訪問が発生せず、施設勤務のみの場合です。 　訪問が発生した場合は実績に応じて訪問出動実績が支給されます。 【日勤】9:00～18:00（休憩1時間） 土日祝日オンコール 　緊急当番手当　　10,000円/日 　施設業務実績　　2,250円/h（最大18,000円） 　③訪問出動実績　　最大5,000円/件 　④長距離移動手当　規定により別途支給 土日祝日予定(定期)訪問 　①訪問実績　　　　最大5,000円/件 　②施設業務実績　　2,777円/h（上限25,000円） 【夜勤】17:15～翌9:15（休憩2時間） 夜間オンコール対応 　緊急当番手当　　10,000円/日 　施設業務実績　　2,500円/h（最大35,000円） 　③訪問出動実績　　最大8,000円/件 　④長距離移動手当　規定により別途支給 ※残業ほぼなし。 通勤手当 上限30,000円/月 【オンコール対応について】 弊社が運営する訪問看護のオンコール担当を行っていただきます。 ※「施設業務兼夜間緊急当番」を選択した場合に訪問出動がない時は、施設業務を行いタイムカードにて管理する。 ※出動がない場合は、施設業務兼務者には施設業務を中心とした対応となります ※施設勤務の実績は、タイムカード打刻により管理します 【土日祝日予定訪問について】 予定訪問終了後は帰宅可能。施設勤務も可能です（2,777円/ｈ） 予定訪問がない場合は、近隣施設勤務を行なうことで最大25,000円/日が支給されます。 ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換(正社員）