月収： 300,000円 〜 固定残業代なし [別途支給] 皆勤手当　10,000円/月 （社内規定に基づく） 食事手当　350円（6時間以上勤務/日） 通勤手当　社内規定に基づいて支給 賞与　　　2年目以降　年２回　 ＊各回、基本給の1ヶ月分を基本とし、0.8~1.2ヶ月の間で勤務態度、人事評価を考慮し、理事長が総合的に判断の上、査定率を決定する。 ＊6ヶ月以上１年未満のものは、別途社内規定に基づいて支給する 試用期間3ヵ月（条件変更なし） 固定残業代なし 昇給　　　年１回（勤務態度・スキル・人事評価を考慮し理事長が総合的に判断の上、決定する）