月収： 315,000円 〜 335,000円 ■施設内担当 月給 315,000円 （内訳） ・基本給 177,500円 ・資格手当 50,000円 ・能力手当 55,000円 ・皆勤手当 10,000円 ・固定残業代 22,500円 ■外回り担当 月給 335,000円 （内訳） ・基本給 197,500円 ・資格手当 50,000円 ・能力手当 55,000円 ・皆勤手当 10,000円 ・固定残業代 22,500円 《共通》 夜勤手当　22,000円 日祝日勤手当　5,000円 通勤手当あり（規定あり・月30,000円迄） ※自家用車の場合はメンテナンス費上限15,000円/月 ※別途ガソリンカード支給 昇給あり　年1回（満3年以降）3,000円～※以後年数に応じて昇給 賞与あり　年2回（満1年以降）業績賞与※社内規定あり 試用期間あり 6ヵ月（期間中:能力手当の支給なし） ※1年未満で延長することがある ----- ※資格手当:正看護師免許・精神科訪問看護基本療養費算定要件 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、月10時間分の時間外労働に相当する手当として、月額支給する。 　・実際の時間外労働が10時間を超えた場合は、超過分について法定割増率に基づく残業手当を追加で支給する。 　・超過労働の際は、事前に上長への申請・承認を要する。 ※能力手当は業務遂行能力や職務内容に応じて支給される手当であり、試用期間中は支給しないものとする。 　・本手当は、試用期間終了後に本採用と判断された場合に限り、翌月より支給を開始する。 ※皆勤手当は1ヶ月間、欠勤・遅刻・早退のいずれもない場合に限り、支給する。 　・勤怠の優良さを奨励し、労働者の模範的な勤務姿勢を評価する目的とする。 ※夜勤手当は入社後3ヶ月間は業務習得期間として原則として夜勤は行わないものとする。 　なお、業務習得状況により夜勤開始時期は異なる。 ※日祝日勤手当は日曜日および祝日に日勤勤務を行った労働者に対し、休日勤務手当として1日につき支給する。 　・日曜日および祝日の「夜勤勤務については本手当の対象外」とする。