しずおか整形外科病院

月給299,600円〜599,200円

■給与内訳
・本給、職能給、業績給、各種手当により構成
・オペ室看護師手当　月額20,000円
・オペ手当　1件1,000円（4時間以上の手術は1件2,000円）
・住宅手当（規定あり）
・通勤交通費　上限20,000円/月
・時間外労働手当
・退職前払金　本給＋職能給の5％を毎月支給

■賞与・昇給
・賞与　年3回（基本賞与年2回＋決算賞与1回）
・基本賞与は本給の2ヶ月分（年2回合計）
・昇給　年1回（毎年4月）

※経験・能力・前職等を考慮して決定します
※夜勤手当は対象外です
※試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件は同条件）
※固定残業代なし

・静岡鉄道静岡清水線　柚木駅より徒歩3分
・静岡鉄道静岡清水線　春日町駅より徒歩6分
・JR東海道本線　東静岡駅より徒歩18分

正職員

・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※変形労働時間制（月168時間）を採用しています。
※平均残業時間は月10時間以下です（法人全体の平均）。

なし

なし

・週休2日（シフト制）
・年間休日取得実績120日以上
・所定年間休日113日（月あたり公休9～10日程度）
・変形労働時間制（月168時間）
・有給休暇（入職6ヶ月経過後に10日付与 ※法定どおり）
・12/30～1/3に出勤した場合は、年末年始加算手当を支給
・《シフトについて》
・毎月10日までに希望休をヒアリング
・25日頃を目安に、翌月1日～末日のシフトを作成
・希望休：月3日まで
・《勤務時間について》
・当法人では1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、
・月全体で週平均40時間以内となるよう勤務時間を管理しています。
・業務状況に応じて一部の週で勤務時間が長くなる場合もありますが、
・月単位で無理のない勤務体制となるよう設計されています。
・勤務時間帯は職種ごとに異なり、シフト表にて管理しています。
・《有給休暇について》
・有給休暇は計画的に取得しやすく、リフレッシュしながら働けます。
・2ヶ月に1日は有給休暇を取得することを推奨しています。

整形外科の手術室で、周術期看護を中心に担当します。

■主な業務
・術前の準備、患者さまへの説明と不安の軽減
・器械出し、外回り業務
・術中の全身状態の観察
・術後の申し送り、回復室対応

■1日の流れ（日勤）
8:30　出勤・朝礼、当日の手術内容確認
8:45　術前準備（器械準備・環境整備）
9:00　手術対応（器械出し・外回り）、手術内容により複数件対応
12:00　昼休憩（手術状況に応じて調整）
13:00　午後手術、病棟対応（患者申し送り）、記録入力
16:30　翌日の手術準備、物品確認
17:30　業務終了

・手術室看護師(看護師/准看護師)

・応募資格
・▢ 正看護師または准看護師免許をお持ちの方
・▢ 患者さま一人ひとりに丁寧に関わる看護がしたい方
・▢ チームで協力しながら働ける方
・▢ 私たちの理念や価値観に共感し、ともに大切にしてくださる方
・※ 経験年数・ブランク不問
・※ オペ室未経験の方も歓迎

・R&Oグループでは、
・職員が「長く安心して働き続けられること」を大切に、
・住まい・キャリア・健康・将来設計まで支える制度を整えています。
・制度の“数”ではなく、
・人生の段階に応じて使える設計であることが特長です。
・【住宅支援】
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・▢ 単身用社宅（市内複数箇所／計100室）
・└ 自己負担：部屋タイプにより15,000円、35,000円、40,000円
・／入居期限・年齢条件は寮により異なります
・▢ 住宅手当
・個人で賃貸住宅を契約する場合、年齢に応じて住宅手当を支給
・└ 家賃＋共益費の半額を上限に支給
・└ 30歳未満：3万円／30～34歳：2万円／35～40歳：1万円／41歳以上：対象外
・【健康・リフレッシュ支援】
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・▢ スポーツクラブ「グランツフィットネス」利用無料（家族会費40％補助）
・▢ マイペースフィットネス会費無料（家族会費40％補助）
・▢ 社内食堂
・└ 静清リハビリテーション病院内に職員食堂を完備
・└ 同一敷地内の各施設職員も利用可能
・└ 法人補助により、栄養バランスのとれた食事を安価で注文可能
・▢ 食事サポート制度
・└ 静清リハビリテーション病院の食堂を利用できない方向けに、お弁当注文制度（給与天引き）あり
・▢ プロスポーツ観戦優待
・└ プロバスケットボールチーム「ベルテックス静岡」ホームゲーム
・└ ジャパンラグビーリーグワン「静岡ブルーレヴズ」ホームゲーム
・▢ 観劇チケット・グランピング施設等の割引
・▢ イベント補助
・└ 懇親会や歓送迎会の補助（2,000円～3,000円/1回一人あたり）
・└ 忘年会（お子様可）や花火大会（家族可）等への招待
・【資産形成支援】
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・▢ 退職金前払制度 ※支給額は本給＋職能給により変動します
・▢ 企業型確定拠出年金（DC）制度
・※退職前払金を全額拠出した場合、最大2,500円／月補助
・▢ つみたてNISA補助
・（月額掛金の10％、上限1,000円補助）
・※DC・NISAの補助は合計で最大3,500円／月
・【その他】
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・▢ 制服貸与
・└ 法人にてクリーニング管理
・▢ 受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
・▢ 初回賞与：賞与支給は7月と12月の2回。支給月の過去6ヶ月間全て在籍している職員が賞与満額支給の対象となります。例）7月支給の賞与は、1月1日以前に入職している職員が満額支給の対象。それ以降に入職した職員は入職時期に応じて寸志を支給。
・▢ 永年勤続表彰あり
・▢ 副業・ダブルワーク：申請承認制（グループ内副業積極推進）
・《各種保険》
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
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・ご応募前によくあるご質問
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・【Q1】職場見学はできますか？
・A. すべての職種で見学可能です。
・※まずはご応募のうえ、お問い合わせください。
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・【Q2】希望の施設で働けますか？
・A. 面接時にご希望を伺い、経験・適性も含めて配属を決定します。
・各施設の体制により調整が必要な場合もありますが、
・入職後のキャリア希望に応じた配置変更の機会もあります。
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・【Q3】社宅・住宅手当について教えてください
・A. 単身用社宅と住宅手当の制度があります。
・入居条件・支給条件は年齢や規定によるため、詳細は個別にご案内します。
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・【Q4】職場の雰囲気は？
・A. 職種の垣根を越えて相談しやすく、協力し合う風土があります。
・意欲のある方が活躍できる環境です。

あり

あり

・住宅手当

あり

プリセプター制度（新卒・中途ともにマンツーマン指導）を設けています。
オペ室業務（器械出し・外回り）を段階的に習得する教育体制です。
キャリアラダー制度、グループ内研修・勉強会を定期開催しています。
資格取得支援制度（外部研修・受講料補助）、論文発表等の研究支援があります。
役職チャレンジ制度があります。

整形外科手術の周術期管理と回復期リハビリテーションを軸に、静岡市葵区で地域の運動器医療を担う病院である。一般病床24床と回復期リハビリ病棟60床を備え、整形外科、麻酔科、リハビリテーション科が連携して手術前後の患者を支える。1998年10月の設立以来、1日平均150名の外来・入院患者に対応してきた。医療法人として安定した経営基盤のもとで運営されている。

一般病床　24床
回復期リハビリ病棟　60床

総従業員数　100名