有料老人ホーム ソナーレ浦和

時給1,630円〜1,930円

■時給内訳
・正看護師　時給1,830円〜（昇給あり）
・准看護師　時給1,630円〜（昇給あり）
・土日祝勤務手当　時給100円アップ

■その他
・賞与年2回（6月・12月）
・残業手当全額支給
・年末年始手当
・交通費全額支給（規程による）

※試用期間1ヶ月（条件変更なし）
※処遇改善手当（時給に含む）は、介護報酬により手当額を変更する場合があります。

・JR線　浦和駅より徒歩7分

パート・バイト

・9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分）

※シフト制です。週3〜4日の勤務で、曜日は応相談です。

なし

なし

・勤務形態はシフト制
・週3~4日勤務（曜日は応相談）

ご入居者が安心してその方らしい時間を過ごせるよう、健康管理を中心に業務を担当します。

■主な業務
・健康管理全般（日常の観察・定期健康診断）
・健康相談、服薬管理
・医師の指示に基づく処置
・介護業務への支援（食事介助、排泄介助等）
・生活場面での機能訓練、OTとの連携
・緊急時対応（一次救命措置、関係者への連絡、救急搬送時の同行）
・記録、申し送り業務
・地域包括支援センターとの連携等

※雇用期間の定め：1年（更新条件あり）
※転勤範囲：会社の定める場所

・看護師/准看護師

・正看護師または准看護師のいずれか（臨床経験3年以上）

・社会保険完備（ソニー健保に加入）
・ソニー健保は保険料の負担が少ない
・各種手当金に上乗せ給付がある
・例：保険料の負担は4割（他健保は5割）
・例：出産育児一時金付加金として20万円を支給
・福利厚生サービス「リロクラブ」に加入
・入社時研修のほか、多彩な研修プログラムがある
・資格取得支援制度、自己啓発支援制度がある
・永年勤続者表彰制度がある
・各種慶弔金制度がある
・ユニフォームを貸与
・インフルエンザ等の予防接種がある
・従業員食あり（自費、1食300円で注文可）
・定期健康診断を実施（年1回、夜勤従事者は年2回）
・自転車通勤可
・産前産後休業、育児・介護休業制度がある
・子の看護休暇、介護休暇制度がある
・仕事と介護の両立支援に取り組んでいる
・家族の介護が必要になった場合も、仕事を続けながら働けるよう、介護休業制度や各種支援制度を整えている
・厚生労働省が定める「仕事と介護の両立支援」のシンボルマーク「トモニン」の掲載企業

なし

なし

なし

入社時研修（4日間）を実施します。
入社後1〜3ヶ月のOJT研修があります。
共通研修、職種別研修、キャリア別研修などの研修プログラムを用意しています。
資格取得費用を補助する資格取得支援制度、業務に関係する講座等の費用を補助する自己啓発支援制度を利用できます。

有料老人ホーム ソナーレ浦和は、2017年5月の開設以来、浦和駅徒歩7分の立地で66室68名定員の介護施設として運営されている。Life Focusというコンセプトのもと、入居者が自らしい生活を送ることを支援する。ホーム長・副ホーム長をはじめ、機能訓練指導員、ケアマネジャー、看護スタッフ、ケアスタッフなど47名の体制で、手厚い人員配置による個別支援を実践している。

ホーム長　　　　　　1名
副ホーム長　　　　　1名
機能訓練指導員　　　2名
ライフマネージャー　2名
ケアマネジャー　　　3名
看護スタッフ　　　　7 名
ケアスタッフ　　　　21名
事務スタッフ　　　　2名
クリーンスタッフ　　6名
用務・ドライバー　　 2名

" Life Focus "というコンセプトに基づき、 手厚い人員配置でご入居者おひとりお一人の” ご自身らしい生活 ”に寄り添います。