月給326,400円～386,400円

■正看護師
・月給：346,400円～386,400円（想定年収：489万円～549万円）
・資格手当　25,000円
・地域手当　20,000円
・処遇改善手当　16,000円
・夜勤手当　10,000円/回（月4回分）

■准看護師
・月給：326,400円～366,400円（想定年収：460万円～520万円）
・資格手当　20,000円
・地域手当　20,000円
・処遇改善手当　16,000円
・夜勤手当　10,000円/回（月4回分）

■別途支給（共通）
・賞与　年2回（6月・12月）
・子ども手当　5,000円/月1人につき（条件あり）
・住宅手当　上限30,000円/月（条件あり）
・残業手当　全額支給
・年末年始手当
・入社支度金　100,000円（本サイト応募・看護職正社員対象）

※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月（労働条件に変更なし）
※処遇改善手当は介護報酬により変更される場合があります

・JR線　浦和駅より徒歩7分

正職員

・日勤　9:00～18:00（休憩60分）
・夜勤　16:30～翌9:30（休憩120分）

※夜勤は月4～5回です。

あり

なし

・シフト制 （夜勤回数は月4～5回）
・年間休日115日（各月9～10日※うるう年以外の2月は8日）
・＊2026年10月以降は、年間休日120日に変更＊

ご入居者さんの日々の生活の中で、健康管理を中心にサポートします。高度な医療処置はないため、臨床から離れていた方も安心です。

■主な業務
・バイタルチェック、日常の健康観察、定期健康診断
・健康相談、服薬管理
・医師の指示に基づく処置
・食事介助、排泄介助などの介護業務支援
・機能訓練、理学療法士との連携
・緊急時対応（一次救命措置、医師・ご入居者ご家族・管理者への連絡、救急搬送時の同行）
・記録・申し送り業務
・在宅医療処置（協力医の指示に基づく）
・地域包括支援センターとの連携
・多職種連携による個別対応

※転勤の可能性があります（会社の定める全拠点、本社での勤務を含む）

・看護師/准看護師

・正看護師または准看護師（臨床経験3年以上）
・※定年65歳

・2025年4月に制度改定！！要チェック
・〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
・〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり）
・〇永年勤続者表彰制度
・〇各種慶弔金制度
・〇退職金制度（勤続3年以上）
・〇資格取得支援制度 、自己啓発支援制度
・〇ユニフォーム貸与
・〇インフルエンザ等の予防接種
・〇従業員食有（自費）
・〇定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）
・〇自転車通勤可
・【 当社の自慢の福利厚生制度 】
・〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット
・保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
・出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金 １児につき20万円支給
・その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
・〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
・2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
・〇子の看護休暇制度あり
・2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
・①病気・けが
・②予防接種・健康診断
・③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
・④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
・※対象期間も小学校第３学年修了まで延長
・〇介護休暇制度あり
・2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました
・＊トモニン認定企業＊
・当社はスタッフのワークライフバランスを考慮し働きやすい環境づくりに取り組んだ結果、トモニンの認定企業となりました。
・※トモニンは厚生労働省が定めた「仕事と介護を両立できる職場環境」のシンボルマークです。

なし

なし

あり

入社時研修（4日間）に続き、1～3ヶ月のOJT研修を実施します。
共通研修、職種別研修、キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。
スペシャリスト、マネージャー、専門職など様々なキャリアパスを選択できます。
資格取得支援制度と自己啓発支援制度があり、スキルアップを応援しています。

有料老人ホーム ソナーレ浦和は、2017年5月の開設以来、浦和駅徒歩7分の立地で66室68名定員の介護施設として運営されている。Life Focusというコンセプトのもと、入居者が自らしい生活を送ることを支援する。ホーム長・副ホーム長をはじめ、機能訓練指導員、ケアマネジャー、看護スタッフ、ケアスタッフなど47名の体制で、手厚い人員配置による個別支援を実践している。

ホーム長　　　　　　1名
副ホーム長　　　　　1名
機能訓練指導員　　　2名
ライフマネージャー　2名
ケアマネジャー　　　3名
看護スタッフ　　　　7 名
ケアスタッフ　　　　21名
事務スタッフ　　　　2名
クリーンスタッフ　　6名
用務・ドライバー　　 2名

" Life Focus "というコンセプトに基づき、 手厚い人員配置でご入居者おひとりお一人の” ご自身らしい生活 ”に寄り添います。