正職員
年収701万円から、拠点を束ねる管理者として腰を据えて働く
医療施設型ホスピス『医心館 川越』
給与
月収：521,100円〜603,800円年収：701.13万円～800.37万円
勤務時間
8:30〜17:30
管理者として、年収と生活の安定を両立できる
施設運営と訪問看護をまたいで、スタッフマネジメントを担う看護管理者のポジションです。
基本給に加えて固定残業代や各種手当が支給され、賞与は実績で年3.5ヶ月分となっています。
日勤のみで夜勤やオンコールはなく、年間休日115日、有給休暇も計画的に取得しやすい体制です。
求人情報
給与
月給521,100円〜603,800円
■給与内訳
・基本給 216,600円
・固定残業代 92,500円〜107,200円（30時間分、超過分は別途支給）
・その他手当 212,000円〜280,000円
■その他手当・賞与
・交通費 上限30,000円（バス通勤可）
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・賞与 7月・12月支給（実績3.5ヶ月）
・年収 701.13万円〜800.37万円
※試用期間6ヶ月あり。期間中の条件変更なし
※給与日は毎月15日
■給与内訳
・基本給 216,600円
・固定残業代 92,500円〜107,200円（30時間分、超過分は別途支給）
・その他手当 212,000円〜280,000円
■その他手当・賞与
・交通費 上限30,000円（バス通勤可）
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・賞与 7月・12月支給（実績3.5ヶ月）
・年収 701.13万円〜800.37万円
※試用期間6ヶ月あり。期間中の条件変更なし
※給与日は毎月15日
勤務地
〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目2-1
最寄り駅
・JR川越線、東武東上線 川越駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30
※休憩時間は法定どおり（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）
※夜勤・オンコールはありません。
※休憩時間は法定どおり（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）
※夜勤・オンコールはありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日（シフト制）
・年間休日115日（夏季・冬季休暇を含む）
・有給休暇は4月または10月に付与
・年間休日115日（夏季・冬季休暇を含む）
・有給休暇は4月または10月に付与
仕事内容
看護管理者として、施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。現場に入りながら、より良いケアと環境づくりを形にしていくポジションです。
■主な業務
・ご入居者さまの状態把握、ケアが適切に提供されているかの管理
・看護師・介護士の指導、相談対応、チーム全体のスキル向上
・入居受け入れの準備と情報共有、入居後のケア体制づくり
・訪問診療医やケアマネジャーとの連携、拠点の窓口業務
・シフト作成、勤怠管理、レセプト確認などの施設運営・管理業務
※未経験の方も、段階的な研修と本部サポートにより立ち上がりを支援します
■主な業務
・ご入居者さまの状態把握、ケアが適切に提供されているかの管理
・看護師・介護士の指導、相談対応、チーム全体のスキル向上
・入居受け入れの準備と情報共有、入居後のケア体制づくり
・訪問診療医やケアマネジャーとの連携、拠点の窓口業務
・シフト作成、勤怠管理、レセプト確認などの施設運営・管理業務
※未経験の方も、段階的な研修と本部サポートにより立ち上がりを支援します
資格
・看護管理者（正看護師）(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許が必須（准看護師は不可）
・臨床経験7年以上。大学病院・公立病院・公的病院、またはそれに準ずる地域中核病院での経験がある方
・臨床経験7年以上。大学病院・公立病院・公的病院、またはそれに準ずる地域中核病院での経験がある方
福利厚生
・通勤
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・無料駐車場完備
・交通費支給（上限3万円／バス可）
・車通勤の方はガソリン代支給
・給与・賞与
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・毎月15日支払い
・賞与年2回（7・12月）
・※実績3.5ヶ月分！
・安心の福利厚生
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・産休・育休制度あり
・退職金制度あり
・持ち株会制度
・社会保険完備
・制服貸与（上3枚、下3枚）
・その他
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・屋内禁煙
・転勤：基本なし
・（変更の範囲）会社の定める就業場所
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・無料駐車場完備
・交通費支給（上限3万円／バス可）
・車通勤の方はガソリン代支給
・給与・賞与
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・毎月15日支払い
・賞与年2回（7・12月）
・※実績3.5ヶ月分！
・安心の福利厚生
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・産休・育休制度あり
・退職金制度あり
・持ち株会制度
・社会保険完備
・制服貸与（上3枚、下3枚）
・その他
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・屋内禁煙
・転勤：基本なし
・（変更の範囲）会社の定める就業場所
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
約3か月の研修を段階的に実施します。
Step.1 現場研修（1〜2ヶ月）：施設・訪問の現場でケア内容と業務の流れを理解します。
Step.2 管理業務の立ち上げ（1〜2ヶ月）：既存の管理者や教育担当とともに業務を行い、役割を少しずつ引き継ぎます。
Step.3 本社研修（2日間）：制度やマネジメントの基礎をグループワークで学びます。
Step.4 配属後フォロー：本社看護部が人材育成や運営面の相談に継続して対応します。
Step.1 現場研修（1〜2ヶ月）：施設・訪問の現場でケア内容と業務の流れを理解します。
Step.2 管理業務の立ち上げ（1〜2ヶ月）：既存の管理者や教育担当とともに業務を行い、役割を少しずつ引き継ぎます。
Step.3 本社研修（2日間）：制度やマネジメントの基礎をグループワークで学びます。
Step.4 配属後フォロー：本社看護部が人材育成や運営面の相談に継続して対応します。
施設概要
医療的に高度な管理が必要な患者に対応する施設型ホスピスである。経管栄養法、在宅中心静脈栄養法、人工呼吸療法、在宅酸素療法、疼痛管理など、複合的な医療ニーズに対応する体制を整備している。24時間対応で患者の状態変化に応じた支援を行い、施設内での看護・介護職による一体的なケアを実現している。2020年8月の開設以来、看護師18名、介護士18名を含む多職種で患者に寄り添う療養環境を提供している。
従業員数
現場看護師：18名
現場介護士：18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
現場介護士：18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
クリアス看護のおすすめポイント
もう一人で抱えずに、管理者として力を発揮できる
管理職が初めてでも、段階を踏んで役割を広げられるため、焦らず自分のペースで立ち上がれます。
判断に迷ったときに相談できる相手が現場と本社の両方にいることで、責任の重さに押しつぶされずに済みます。
安定した収入と休日を土台に、拠点全体のケアを任される経験が、看護師としての確かな自信につながります。
判断に迷ったときに相談できる相手が現場と本社の両方にいることで、責任の重さに押しつぶされずに済みます。
安定した収入と休日を土台に、拠点全体のケアを任される経験が、看護師としての確かな自信につながります。
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正職員
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在宅医療給与月収： 265,000円 〜 400,000円 【正看護師：経験1年目の場合】／基本給 230,000円休日土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅新河岸駅より徒歩15分勤務地〒350-1144 埼玉県川越市稲荷町5-7 SAハイツ106 -
正職員
医療施設型ホスピス『医心館 川越』
在宅医療給与月収： 437,600円 〜 520,600円 地域連携看護師は、／医療機関・ご家族・施設をつなぎ、休日4週8休以上、土日祝休み最寄り駅JR川越線・東武東上線「川越駅より徒歩7分勤務地〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目2-1
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