ドットライフ草加駅前(訪問看護・リハビリ)

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給与

月収：454,000円〜500,000円月給454,000円～500,000円

勤務時間

9:00〜18:00

現場の経験を、組織を動かす力へ広げていく

既存の訪問看護ステーションで、管理職またはその候補として事業所運営とクルーマネジメントを担っていただきます。
教育や評価、勤怠・シフト作成、面談対応といったチーム運営の実務に加え、稼働率や売上などの数値管理も担当します。
医師や理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などグループ内の他職種とも連携しながら、利用者様に最善のサービスを届ける体制です。
最初から完璧な経営感覚は求めず、現場経験を土台に段階的に視野を広げられます。

求人情報

給与

月給454,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給　249,000円〜
・職能手当　122,000円〜
・業務手当　83,000円〜（固定残業代45時間分を含む。超過分は別途支給）

※経験・資格・能力・前職を考慮して決定します

■試用期間（6ヵ月）
・月給440,000円〜
・基本給　359,000円〜
・業務手当　81,000円〜（固定残業代45時間分を含む。超過分は別途支給）

■各種手当
・住宅手当　月20,000円
・地域手当
・通勤交通費　上限30,000円/月
・オンコール待機手当　6,000円〜15,000円/回（待機時間により変動）
・オンコール訪問手当　5,000円（規定あり）
・サブコール手当　1,000円/回
・特別訪問手当　5,000円/1時間あたり（規定あり）
・移動手段手当　10,000円/日（規定あり）
・昇給　年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）

※オンコールなどが発生した際は別途手当を支給します

勤務地

〒340-0034 埼玉県草加市氷川町2144-23 佐藤ビル1階

最寄り駅

・東武伊勢崎線　草加駅より徒歩5分
・東武伊勢崎線　獨協大学前〈草加松原〉駅より徒歩25分

雇用形態

正職員

勤務時間

・9:00〜18:00（休憩1時間）

※オンコール対応あり。オンコールは月3〜4回程度、セカンドコールは月1〜2回程度です。

夜勤交代制

あり

オンコール

なし

休日・休暇

・年間休日120日（シフト制）
・有給休暇と組み合わせた連続休暇の取得可能
・土曜・日曜・祝日休みを希望する場合は、面接時に相談

仕事内容

既存の訪問看護ステーションで、事業所運営・クルーマネジメントを中心に担当します。必要に応じて訪問看護業務もお任せします。

■主な業務
・チームクルーのマネジメント、教育、評価、コミュニケーション促進
・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応
・稼働率、売上、コスト等の数値管理と業務効率化の推進
・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応
・地域連携（ケアマネジャー、医療機関の医師・MSW、関係機関への挨拶回り）
・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務
・訪問看護業務（必要に応じてフォロー）

※業務内容の変更範囲：法人の定める業務
※就業場所の変更範囲：法人の定める事業所

資格

・訪問看護の管理職/管理職候補(看護師/准看護師)

応募条件

・正看護師
・臨床経験3年以上
・病棟での主任・リーダー経験（規模不問）、または訪問看護経験2〜3年以上
・自動車運転免許（事業所によっては不問）
・地域連携や地域営業に主体的に挑戦できる方
・PCの基本操作ができる方
・株式会社の事業特性（収益・稼働率とケア品質の両立）に前向きな理解がある方
・キャリアアップを目指したい方

福利厚生

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6.000円～15,000円/回）
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当（5,000円）※規定あり
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引

寮

なし

保育

なし

手当

・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり

退職金

あり

教育体制

入社時に2日間の初期研修を実施し、入社3ヵ月・6ヵ月で定期研修を行います。
入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。
HEN-SHIN制度（メンター制度）では、入社後約3ヵ月を目安に専属メンターが配置され、毎日の振り返りを実施します。
ドットライン企業内大学（Dカレ）で専門講師による研修を受けられます。
資格取得支援制度があり、業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能です（社内規定あり）。

施設概要

草加駅から徒歩5分という利便性の高い立地に位置する訪問看護・リハビリステーションである。在宅医療を受ける利用者に対して、訪問看護とリハビリテーションを組み合わせたサービスを提供する。駅前という立地から草加市内の在宅療養者への迅速な訪問対応が可能である。