月給400,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円〜
・職能手当　122,000円〜
・業務手当　73,000円〜（固定残業代として30時間分を含む。超過分は別途支給）

■各種手当
・通勤交通費　上限月3万円
・住宅手当　月2万円
・オンコール待機手当　6,000円〜15,000円/回（待機時間により変動）
・オンコール訪問手当　5,000円/回
・特別訪問手当　5,000円/1時間あたり
・移動手段手当　10,000円/日

■試用期間（6ヶ月）
月給386,000円〜
基本給315,000円〜、業務手当71,000円〜（固定残業代として30時間分を含む。超過分は別途支給）

■昇給・賞与
年1回昇給あり（最大10年間の定期昇給制度）

・東武伊勢崎線　草加駅より徒歩5分
・東武伊勢崎線　獨協大学前〈草加松原〉駅より徒歩25分

正職員

・9:00〜18:00（休憩1時間）

■オンコール待機
・平日　18:00〜翌朝9:00
・休日　24時間
※オンコール待機場所は自宅。オンコール可能なスタッフのみ平均月3回。ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合は必須ではありません。

※直行直帰可能。社用車にチャイルドシート設置の相談も可能。
※実施記録はアプリから移動時間中に入力できます。

なし

なし

・年間休日120日（シフト制）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。

配属先事業所近隣のご家庭へ訪問看護サービスを提供します。

■主な業務内容
ご利用者さんの健康管理、医療処置、療養支援など

■訪問について
・訪問件数　1日4〜6件（1件あたり30分〜90分が目安）
・訪問手段　社用車もしくは自家用車（事業所によっては原付バイク、電動自転車の場合もあります）
・入社後1〜2ヶ月は同行訪問があるため、いきなり一人での訪問を任せることはありません
・先輩の判断で慣れてきたサービスから一人立ちします
・不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学べます
・運転に自信がない方は同行訪問時に練習が可能です

■連携体制
グループ内の医師（内科、皮膚科、精神科）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士と連携。訪問診療（スタークリニック）と24時間連携しています。

※業務内容・就業場所の変更範囲は法人の定める事業所です。

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師（准看護師不可）
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許
・（事業所によっては原付バイクもございます）

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6.000円～15,000円/回）
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当（5,000円）※規定あり
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社時2日間の初期研修と定期研修（入社3ヶ月、6ヶ月）を実施します。入社3ヶ月以内に社長登壇の集合研修があり、経営方針や創業経緯などを学びます。HEN-SHIN制度（メンター制度）により、入社後約3ヶ月間を目安にあなた専属のメンターを配置。理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで指導し、毎日の振り返りも実施。その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制です。ドットライン企業内大学（Dカレ）では福祉や医療の専門講師による研修が受けられます。資格取得支援制度があり、業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能。社内転職制度により、興味やライフステージの変化に合わせて横断的に転職できます。

草加駅から徒歩5分という利便性の高い立地に位置する訪問看護・リハビリステーションである。在宅医療を受ける利用者に対して、訪問看護とリハビリテーションを組み合わせたサービスを提供する。駅前という立地から草加市内の在宅療養者への迅速な訪問対応が可能である。