正職員
回復期リハの病棟で、退院まで患者さんを支える看護
聖和病院
給与
月収:250,000円〜290,000円基本給 210,000円~250,000円
勤務時間
8:30〜翌9:00
回復期リハビリの現場で、退院を見据えた看護を積む
病床41床を備えた回復期リハビリテーション病棟での看護業務です。
日々のケアに加え、退院に向けた支援や医師回診の介助にも携わります。
高齢者の慢性疾患看護に関わることで、生活に戻るまでの過程を継続して見届けられる環境です。
求人情報
給与
月給250,000円〜290,000円
■基本給
・基本給 210,000円〜250,000円
・職務手当 40,000円
■各種手当
・夜勤手当 15,000円/回
・扶養手当 配偶者10,000円、子3,000円
・通勤手当 実費支給(上限月額30,000円)
・別途、処遇改善ベースアップ加算あり
■賞与・昇給
・賞与 年2回 計3.50ヶ月分(実績)
・昇給 月0円〜4,000円(実績)
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月(同条件)
■基本給
・基本給 210,000円〜250,000円
・職務手当 40,000円
■各種手当
・夜勤手当 15,000円/回
・扶養手当 配偶者10,000円、子3,000円
・通勤手当 実費支給(上限月額30,000円)
・別途、処遇改善ベースアップ加算あり
■賞与・昇給
・賞与 年2回 計3.50ヶ月分(実績)
・昇給 月0円〜4,000円(実績)
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒534-0027 大阪府大阪市都島区中野町1-7-32
最寄り駅
・JR東西線 大阪城北詰駅より徒歩5分
・JR環状線 桜ノ宮駅より徒歩8分
・JR環状線 京橋駅より徒歩10分
・京阪 京橋駅より徒歩8分
・地下鉄鶴見緑地線 京橋駅より徒歩8分
・JR環状線 桜ノ宮駅より徒歩8分
・JR環状線 京橋駅より徒歩10分
・京阪 京橋駅より徒歩8分
・地下鉄鶴見緑地線 京橋駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・日勤 8:30〜16:30(休憩45分)
・夜勤 16:00〜翌9:00(休憩120分)
※日勤と夜勤のシフト制です。夜勤回数は相談可能です。
※月平均時間外労働は3時間です。
・日勤 8:30〜16:30(休憩45分)
・夜勤 16:00〜翌9:00(休憩120分)
※日勤と夜勤のシフト制です。夜勤回数は相談可能です。
※月平均時間外労働は3時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜・祝日に関係なく月9日休み
・年間休日108日
・年間休日108日
仕事内容
回復期リハビリテーション病棟で、看護業務を担当します。
■主な業務
・回復期リハビリテーション病棟での看護業務
・退院支援
・医師回診の介助
・高齢者慢性疾患看護
■夜勤について
・夜勤は月4回程度です。ご希望に応じて相談できます。
■記録
・電子カルテを使用します。
※業務の変更範囲:変更なし
※転勤なし
■主な業務
・回復期リハビリテーション病棟での看護業務
・退院支援
・医師回診の介助
・高齢者慢性疾患看護
■夜勤について
・夜勤は月4回程度です。ご希望に応じて相談できます。
■記録
・電子カルテを使用します。
※業務の変更範囲:変更なし
※転勤なし
資格
・回復期リハビリテーション病棟(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・病棟経験3年以上
・年齢は18歳~64歳(労働基準法の深夜業務に関する規定および定年65歳のため)
・学歴不問
・病棟経験3年以上
・年齢は18歳~64歳(労働基準法の深夜業務に関する規定および定年65歳のため)
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・退職金制度があり、勤続3年以上が対象
・定年は一律65歳
・再雇用制度があり、上限は70歳まで
・託児施設を利用可能(利用には首がすわっていることが条件)
・受動喫煙対策として屋内禁煙(敷地内は全面禁煙)
・採用時に支度金30万円を支給(6カ月後に15万円、1年後に15万円)
・職員食堂を利用可能(昼食270円、夕食350円)
・ユニフォームは貸与
・ベースアップ加算あり
・職務給制度あり(国家資格保有者が複数の職種に在籍しているため、職種ごとに職務手当の額を変えている)
・就業規則に復職制度の定めはないが、復職を希望する人を現在も再雇用している
・退職金制度があり、勤続3年以上が対象
・定年は一律65歳
・再雇用制度があり、上限は70歳まで
・託児施設を利用可能(利用には首がすわっていることが条件)
・受動喫煙対策として屋内禁煙(敷地内は全面禁煙)
・採用時に支度金30万円を支給(6カ月後に15万円、1年後に15万円)
・職員食堂を利用可能(昼食270円、夕食350円)
・ユニフォームは貸与
・ベースアップ加算あり
・職務給制度あり(国家資格保有者が複数の職種に在籍しているため、職種ごとに職務手当の額を変えている)
・就業規則に復職制度の定めはないが、復職を希望する人を現在も再雇用している
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
施設概要
幅広い診療科を備えた地域中核病院として、急性期から回復期、慢性期まで一貫した医療を提供している。内科・整形外科・皮膚科・泌尿器科・小児科・救急科に加え、リハビリテーション科と在宅医療を有機的に結合させた機能構成である。一般病床55床、回復期リハビリ病床41床、療養病床32床の計128床を備え、医師9名が診療に当たっている。1987年の開院以来、地域の急性期対応と慢性期ケアの両輪を担う病院として位置付けられている。
病床数
一般病床55床
回復期リハビリ41床
療養32床
回復期リハビリ41床
療養32床
従業員数
医師 9名
クリアス看護のおすすめポイント

回復期で培う、退院まで見届ける看護の目
回復期リハビリの病棟では、患者さんが少しずつ動けるようになる過程を近くで見守れます。
退院後の生活を想定して関わることで、看護の判断に根拠を持てるようになります。
国家資格を持つ多職種と連携しながら働くため、専門性を深めていく実感を得られる職場です。
退院後の生活を想定して関わることで、看護の判断に根拠を持てるようになります。
国家資格を持つ多職種と連携しながら働くため、専門性を深めていく実感を得られる職場です。
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