一人ひとりの生活に寄り添う看護を、専門性で深める
慢性期の利用者様が中心の施設で、一人ひとりの生活に寄り添う看護を実践できる環境です。
介護業務は介護職員が担当するため、看護師は健康状態のチェックや床ずれ処置、経管栄養、カテーテル管理、服薬管理など看護の専門性を活かす業務に集中できます。
利用者様の小さな変化に気づきやすく、継続的に関わりながら看護の技術と判断力を磨いていけます。
求人情報
給与
月給363,000円〜
■給与内訳
・基本給 315,000円
・諸手当 48,000円
■夜勤手当
・夜勤 1回につき5,000円
・早出手当 1回につき500円
・遅出手当 1回につき1,500円
■賞与・その他
・ボーナス・賞与あり
・インセンティブあり
・退職金あり
・交通費支給
■試用期間
・約3か月(試用期間中の賃金は変更なし)
・試用期間中の雇用条件は変更なし
■給与内訳
・基本給 315,000円
・諸手当 48,000円
■夜勤手当
・夜勤 1回につき5,000円
・早出手当 1回につき500円
・遅出手当 1回につき1,500円
■賞与・その他
・ボーナス・賞与あり
・インセンティブあり
・退職金あり
・交通費支給
■試用期間
・約3か月(試用期間中の賃金は変更なし)
・試用期間中の雇用条件は変更なし
勤務地
〒572-0051 大阪府寝屋川市高柳5-4-19
最寄り駅
・京阪本線 寝屋川市駅より徒歩28分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・早出 8:00〜17:00(休憩60分)
・遅出 12:00〜21:00(休憩60分)
・夜勤 21:00〜翌8:00(休憩180分)
※原則夜勤なしです。夜勤パートの欠員時に対応をお願いする場合があります。
※日勤メインの勤務で、月4回の夜勤を行う勤務パターンもあります。
・早出 8:00〜17:00(休憩60分)
・遅出 12:00〜21:00(休憩60分)
・夜勤 21:00〜翌8:00(休憩180分)
※原則夜勤なしです。夜勤パートの欠員時に対応をお願いする場合があります。
※日勤メインの勤務で、月4回の夜勤を行う勤務パターンもあります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日111日(年次有給休暇110日と誕生日休暇1日)
・希望休は月3日まで申請可能
・慶弔休暇・結婚休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休業あり
・年次有給休暇あり
・希望休は月3日まで申請可能
・慶弔休暇・結婚休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休業あり
・年次有給休暇あり
仕事内容
介護付き施設の利用者様に対し、看護業務を担当します。
■主な業務
・健康状態、病状のチェック
・床ずれ処置
・訪問診療の介助
・経管栄養(胃ろう等)
・カテーテル管理
・服薬管理、指導
・急変時の対応
※利用者様の体調不良、転倒、誤嚥時などに対応します。
※入浴介助、排泄介助、食事介助などの介護業務はありません。
■主な業務
・健康状態、病状のチェック
・床ずれ処置
・訪問診療の介助
・経管栄養(胃ろう等)
・カテーテル管理
・服薬管理、指導
・急変時の対応
※利用者様の体調不良、転倒、誤嚥時などに対応します。
※入浴介助、排泄介助、食事介助などの介護業務はありません。
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格が必須
福利厚生
・社会保険完備
・賞与(ボーナス)あり
・交通費支給あり
・退職金制度あり
・ハラスメントに関する相談窓口あり
・離職率は10%以下
・インセンティブ制度あり
・賞与(ボーナス)あり
・交通費支給あり
・退職金制度あり
・ハラスメントに関する相談窓口あり
・離職率は10%以下
・インセンティブ制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
・社内入社時研修があり、OJTを含みます。
・外部研修も希望があれば受講可能です。
・外部研修も希望があれば受講可能です。
施設概要
経管栄養、カテーテル管理、床ずれ処置、服薬管理など医療的な対応を要する入居者の生活を支える介護施設である。定員51名の規模で、看護師3名と介護職20名を中心に、体調不良や転倒、誤嚥などの急変にも対応する体制をとる。運営はALKUが担い、大阪府寝屋川市高柳の住宅地で日常の療養と暮らしを継続的に見守っている。
従業員数
介護師20名
管理職3名
事務員1名
看護師3名
管理職3名
事務員1名
看護師3名
クリアス看護のおすすめポイント

専門性を磨きながら、利用者様と長く向き合える
慢性期の利用者様と継続的に関わるため、経過の変化を実感しながら看護を積み重ねられます。
介護職員や本社管理部と連携し、困ったときに相談できる体制があることで、看護に集中できる安心感があります。
慌ただしさの少ない環境で、看護師としての判断力と技術に自信を持てるようになります。
介護職員や本社管理部と連携し、困ったときに相談できる体制があることで、看護に集中できる安心感があります。
慌ただしさの少ない環境で、看護師としての判断力と技術に自信を持てるようになります。
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