正職員
先輩と同行しながら、一軒ずつ現場を覚えていく
住宅型有料老人ホーム さくらの家 和泉
給与
月収:333,000円〜300,000円《年俸制》年俸400万円~
勤務時間
8:45〜17:45
同行訪問から始まる、支え合える訪問チーム
新規オープンの施設を中心に、利用者さんのご自宅や施設へ訪問する仕事です。
入職後は同行訪問があり、先輩と一緒に流れや判断のポイントを確認できます。
経験が浅い方やブランクのある方も、先輩がしっかりサポートします。
残業はほぼなく、日祝手当やオンコール手当など待遇面も整えられています。
求人情報
給与
月給333,000円〜300,000円
■年俸・給与
・年俸4,000,000円〜(年俸400万円〜、12ヶ月で分割支給)
・経験年数や訪問経験により考慮
・実績に応じて昇給あり
■手当
・オンコール手当 平日待機2,000円、休日待機3,000円、緊急訪問1件3,000円
・休日出勤手当 日祝1日出勤時3,000円
・訪問インセンティブ 80件3,000円、90件5,000円、100件10,000円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限20,000円/月)
・試用期間3ヶ月(雇用条件に変更なし)
※オンコール不可、土日祝休み希望の方は上記の給与から見直しします
■年俸・給与
・年俸4,000,000円〜(年俸400万円〜、12ヶ月で分割支給)
・経験年数や訪問経験により考慮
・実績に応じて昇給あり
■手当
・オンコール手当 平日待機2,000円、休日待機3,000円、緊急訪問1件3,000円
・休日出勤手当 日祝1日出勤時3,000円
・訪問インセンティブ 80件3,000円、90件5,000円、100件10,000円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限20,000円/月)
・試用期間3ヶ月(雇用条件に変更なし)
※オンコール不可、土日祝休み希望の方は上記の給与から見直しします
勤務地
〒594-0023 大阪府和泉市伯太町2-25-12
最寄り駅
・阪和線 信太山駅より徒歩16分
・阪和線 和泉府中駅より徒歩21分
・阪和線 和泉府中駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:45〜17:45(休憩60分)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制(シフト制)
仕事内容
住み慣れた地域やご家庭で療養する方を訪問し、看護と生活支援を行います。
■主な業務
・健康状態の観察、相談(体温・脈拍・血圧の測定、心身状態の観察や異常の早期発見)
・精神面への看護、支援(専門的なコミュニケーションによる病状の観察、通院継続や服薬管理による再発・再入院の予防)
・医師の指示による医療処置、管理(点滴、吸引、床ずれなどの処置、人工肛門やカテーテル類の管理)
・日常生活に関わる看護(食事、入浴、排泄などの援助、介護に関する悩みや相談)
・在宅生活での悩みや不安の解消
※就業場所の変更:グループ内の事業所へ異動の可能性あり
※従事すべき業務の変更:なし
※雇用期間の定め:1年(勤務態度や能力を考慮して面談の上更新、更新回数上限なし)
■主な業務
・健康状態の観察、相談(体温・脈拍・血圧の測定、心身状態の観察や異常の早期発見)
・精神面への看護、支援(専門的なコミュニケーションによる病状の観察、通院継続や服薬管理による再発・再入院の予防)
・医師の指示による医療処置、管理(点滴、吸引、床ずれなどの処置、人工肛門やカテーテル類の管理)
・日常生活に関わる看護(食事、入浴、排泄などの援助、介護に関する悩みや相談)
・在宅生活での悩みや不安の解消
※就業場所の変更:グループ内の事業所へ異動の可能性あり
※従事すべき業務の変更:なし
※雇用期間の定め:1年(勤務態度や能力を考慮して面談の上更新、更新回数上限なし)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師免許を保有していること
・准看護師は不可
・オンコール対応が可能であること
・ブランクのある方も、丁寧な指導を行う
・准看護師は不可
・オンコール対応が可能であること
・ブランクのある方も、丁寧な指導を行う
福利厚生
・オンコール手当あり
・通勤手当あり(実費支給、上限20,000円/月)
・休日出勤手当あり
・訪問件数に応じたインセンティブあり
・ハラスメント窓口あり
・通勤手当あり(実費支給、上限20,000円/月)
・休日出勤手当あり
・訪問件数に応じたインセンティブあり
・ハラスメント窓口あり
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
同行訪問があります。
研修制度があります。
研修制度があります。
施設概要
和泉市伯太町の住宅地に立つ住宅型有料老人ホームで、利用者定員21名の小規模な居住施設である。24時間体制で暮らしを支え、食事、入浴、排泄などの日常生活の援助に加え、体温や血圧の測定、健康状態の観察を日々行う。併設の訪問看護との連携により、医療処置が必要になった入居者にも対応できる体制を整えている。2026年9月の開設を予定し、看護師・准看護師を含む合計10名の体制で運営する計画である。
従業員数
合計10人予定
クリアス看護のおすすめポイント

先輩と一緒に歩けるから、最初の一歩が踏み出せる
訪問看護は自宅という、一人で判断する場面が多い仕事です。
経験に不安があっても、そばで支えてくれる先輩がいると思えるだけで、踏み出す勇気が生まれます。
残業がほぼない働き方の中で、自分のペースで力を積み上げられることが、そのまま在宅看護への自信につながります。
経験に不安があっても、そばで支えてくれる先輩がいると思えるだけで、踏み出す勇気が生まれます。
残業がほぼない働き方の中で、自分のペースで力を積み上げられることが、そのまま在宅看護への自信につながります。
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