パート・バイト
半日型デイサービスで、看護の視点を磨き直せる職場
ビーナスクラブ守口
給与
時給:1,500円〜1,600円准看護師:1,500円/看護師:1,600円
勤務時間
9:00〜16:45
運動と健康管理を結ぶ看護で、専門性を広げる
機能訓練を中心とした半日型フィットネスデイサービスで、看護業務全般を担当します。
運動前後の健康管理やバイタルチェック、体力測定、口腔・栄養アセスメントなど、利用者さんの変化を見取る力を活かせる業務が中心です。
自立度の高い要支援の方が主な対象のため、食事や入浴の介助はなく、看護の専門性を軸に働けます。
求人情報
給与
時給1,500円〜1,600円
■基本給
・准看護師 時給1,500円
・看護師 時給1,600円
■加算手当
・ミーティング手当 1,500円
■その他
・通勤手当 上限なし(支給開始の距離規定あり)
・昇給 年2回(4月/10月)
※試行期間(試用期間)2ヶ月(条件変更なし)
■基本給
・准看護師 時給1,500円
・看護師 時給1,600円
■加算手当
・ミーティング手当 1,500円
■その他
・通勤手当 上限なし(支給開始の距離規定あり)
・昇給 年2回(4月/10月)
※試行期間(試用期間)2ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒570-0011 大阪府守口市金田町5-1-4
最寄り駅
・大阪市営地下鉄谷町線 大日駅より徒歩23分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:00〜16:45(休憩60分)
※勤務時間、日数はご希望があればご相談ください。
※勤務時間、日数はご希望があればご相談ください。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜・祝日は固定休
・それ以外の休みは会社カレンダーに基づくシフト制
・祝日はデイサービスの休業日のため、休みを取得できる
・それ以外の休みは会社カレンダーに基づくシフト制
・祝日はデイサービスの休業日のため、休みを取得できる
仕事内容
半日型フィットネスデイサービスで、看護業務全般を担当します。
■主な業務
・運動前後の健康管理、バイタルチェック
・爪切り、傷の処置などの簡単な医療処置
・口腔および栄養アセスメント
・体力測定
・記録
・健康指導
※食事や入浴の介助はありません。
※服薬管理はほとんどありません。
※雇用期間の定めなし
※業務変更の範囲:会社の定める業務
※就業場所変更の範囲:会社の定める事業所
■主な業務
・運動前後の健康管理、バイタルチェック
・爪切り、傷の処置などの簡単な医療処置
・口腔および栄養アセスメント
・体力測定
・記録
・健康指導
※食事や入浴の介助はありません。
※服薬管理はほとんどありません。
※雇用期間の定めなし
※業務変更の範囲:会社の定める業務
※就業場所変更の範囲:会社の定める事業所
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師の資格を持つ方
福利厚生
・加入条件を満たす場合は社会保険に加入できる
・健康診断あり
・資格取得支援制度あり(対象資格:実務者研修、介護予防運動指導員)
・ネイル・茶髪可(ルールあり)
・選択制確定給付企業年金あり(社会保険加入者のみ対象)
・従業員持株会あり(センコーグループ)
・福利厚生クラブ(リロクラブ)が利用できる
・クラブ活動あり
・制服はポロシャツを貸与
・ハラスメント相談窓口あり
・スタッフ紹介制度あり(Kimimo)
・定年は65歳
・健康診断あり
・資格取得支援制度あり(対象資格:実務者研修、介護予防運動指導員)
・ネイル・茶髪可(ルールあり)
・選択制確定給付企業年金あり(社会保険加入者のみ対象)
・従業員持株会あり(センコーグループ)
・福利厚生クラブ(リロクラブ)が利用できる
・クラブ活動あり
・制服はポロシャツを貸与
・ハラスメント相談窓口あり
・スタッフ紹介制度あり(Kimimo)
・定年は65歳
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時研修としてビーナスキャンプ3日間(任意)、ビーナスネクストキャンプ3日間(任意)を用意しています。上記不参加の方は現場で研修を受けます。
ブラザー制度があり、現場ではブラザーが育成指導します。
階層別研修、管理者研修、テーマ別研修があります。
オンライン講座(グローイングアカデミー)受講無料、資格取得支援(実務者研修、介護予防運動指導員)があります。
ブラザー制度があり、現場ではブラザーが育成指導します。
階層別研修、管理者研修、テーマ別研修があります。
オンライン講座(グローイングアカデミー)受講無料、資格取得支援(実務者研修、介護予防運動指導員)があります。
施設概要
半日型のフィットネスデイサービスとして、要支援の高齢者を対象に運動機能の維持と健康管理を行う介護施設である。利用定員は35名で、看護職員と機能訓練指導員が配置され、運動前後のバイタルチェックや口腔・栄養のアセスメント、体力測定を組み合わせて日々の状態を把握する。食事や入浴の介助は行わず、自立度の高い利用者の運動機能維持に焦点を置く。運営は2012年設立の事業者である。
従業員数
生活相談員 2名
看護職員 4名
介護職員 9名
機能訓練指導員 4名
看護職員 4名
介護職員 9名
機能訓練指導員 4名
クリアス看護のおすすめポイント

変化に気づく力を、自分の専門として育てられる
利用者さんの小さな変化を見逃さない視点は、看護師としての確かな強みになります。
研修や資格取得の機会があり、経験を重ねながら自分の関心を形にしていけます。
役割はあっても上下関係のない社風のなかで、自分の頑張りが評価されると実感できる職場です。
研修や資格取得の機会があり、経験を重ねながら自分の関心を形にしていけます。
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