えん訪問看護ステーション東住吉

月給406,600円〜290,000円

■基本給・手当内訳（想定）
・基本給　197,800円
・みなし残業代　31,330円（月10時間分・超過分は別途支給）
・ラダー手当　10,000円
・職務手当　60,000円
・地域手当　56,470円
・自転車手当　5,000円
・管理者手当　46,000円

■その他
・通勤手当　実費支給（上限なし）
・オンコール手当　2,200円～20,400円（利用者様人数により決定）
・オンコールの回数は月4～8回程度です
・賞与　年2回（前年度実績：0～70万円、個人・事業所実績により変動）
・昇給　年1回（前年度実績：3～5％増）

■試用期間（6ヶ月）
・月給365,940円～（基本給178,020円、みなし残業代28,197円ほか。その他条件変更なし）

■想定年収
・30代・管理者経験3年の場合　月給420,000円／年収5,500,000円
・30代・管理者経験10年の場合　月給470,000円／年収6,000,000円
※想定年収4,536,000円～

・大阪メトロ谷町線　田辺駅より徒歩1分
・近鉄南大阪線　今川駅より徒歩8分
・近鉄南大阪線　北田辺駅より徒歩10分

正職員

・8:30～17:30（実働8時間・休憩60分）

※1ヶ月単位の変形時間労働制（労働時間163時間／月）
※月の残業時間は10時間程度です。
※フレックスタイム、時短採用導入あり

なし

なし

・完全週休2日制
・祝日出勤あり
・年間休日120日
・月3日間まで希望休を申請可能

訪問看護ステーションの管理者として、事業所の運営と法的書類の管理、スタッフのマネジメントを担当します。

■主な業務
・スケジュール調整、職員のシフト調整・作成・修正
・法的書類業務、訪問看護計画書・報告書の管理
・スタッフのマネジメント、職場の衛生管理
・利用者さまの苦情対応
・担当者会議、地域連絡会への参加

■1日の流れ
8:30　出社、ミーティング
9:00　利用者さま宅へ訪問（午前2件）、訪問の合間に書類業務
12:00　昼休み
13:00　利用者さま宅へ訪問（午後1件）、移動の合間に居宅などへ連絡
15:30　担当者会議参加
16:30　事業所へ戻り、看護師ミーティング、書類作成・整理、シフト作成・修正など
17:30　退社

※訪問件数は0～3件程度/日（0～60件程度/月）です。
※訪問状況に応じて直行直帰が可能です。
※移動手段は自転車です。

・看護師の管理者(看護師/准看護師)

・正看護師の資格を持つ方
・臨床経験3年以上の方
・管理者未経験の方も応募可能

・社会保険完備
・賞与・昇給あり
・交通費は全額支給
・状況に応じて直行・直帰可
・時短勤務採用あり
・制服貸与あり
・社用車貸与あり（社用車での通勤可、事務所敷地内に駐車可）
・定年は60歳（上限59歳）
・再雇用は65歳まで
・タブレット、スマートフォンを支給
・月1回、社食ランチ（お弁当支給）
・業務災害総合保険あり
・企業型DC制度あり

なし

なし

なし

研修制度あり。独り立ちまで2～3ヶ月のサポート期間を設けています。
メンター制度により、先輩スタッフがマンツーマンで指導します。
ケースカンファレンスを定期的に実施し、情報共有や意見交換を行います。
全社共通のキャリアラダーで成長段階を確認し、計画的なキャリアアップを支援します。

在宅で療養する利用者の自宅を訪ね、バイタルチェック、服薬管理、医療処置、緊急時対応を担う訪問看護ステーションである。2026年12月の開設を予定する新しい事業所で、訪問は利用者の状態に応じて日により数件ずつ自転車で回る。訪問の合間の記録や連絡は外出中にも行える。大阪市東住吉区田辺に拠点を置き、えん訪問看護ステーション東住吉として地域の在宅療養を支える。