パート・バイト
嵐山の静かな住宅地で、週2日から看護の経験を生かす
高齢者グループホーム エクセレント嵯峨嵐山
給与
時給:1,695円〜2,065円看護師:1,895円~2,065円
勤務時間
9:00〜18:00
週2日から、嵐山の暮らしに寄り添う看護へ
京都市右京区の嵯峨嵐山エリアにあるグループホームです。
鹿王院駅、嵯峨嵐山駅、市バスの停留所からいずれも徒歩圏内にあり、通勤しやすい立地です。
日常的な処置や薬剤管理、往診医師の診察介助、記録などを担当し、週2日程度の勤務からご自身のペースで関わることができます。
求人情報
給与
時給1,695円〜2,065円
■資格別給与例
・看護師 時給1,895円〜2,065円
・准看護師 時給1,695円〜1,865円
■その他
・交通費 支給(上限なし)
・昇給 あり(前年実績:0円〜30円)
・試用期間3ヶ月(同条件)
※上記金額に処遇改善手当を含みます
※給与幅は経験給の有無によります
※固定残業代はありません
■資格別給与例
・看護師 時給1,895円〜2,065円
・准看護師 時給1,695円〜1,865円
■その他
・交通費 支給(上限なし)
・昇給 あり(前年実績:0円〜30円)
・試用期間3ヶ月(同条件)
※上記金額に処遇改善手当を含みます
※給与幅は経験給の有無によります
※固定残業代はありません
勤務地
〒616-8357 京都府京都市右京区嵯峨天龍寺椎野町12番
最寄り駅
・京福電鉄 鹿王院駅より徒歩5分
・JR嵯峨野線 嵯峨嵐山駅より徒歩8分
・市バス(系統11、91、93) 嵯峨中学校前より徒歩4分
・JR嵯峨野線 嵯峨嵐山駅より徒歩8分
・市バス(系統11、91、93) 嵯峨中学校前より徒歩4分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・① 9:00〜18:00(休憩60分)
・② 9:00〜17:00(休憩60分)
・③ 9:00〜16:00(休憩60分)
※上記より選択可能です。
※出勤日数・出勤曜日はご相談いただけます。
・② 9:00〜17:00(休憩60分)
・③ 9:00〜16:00(休憩60分)
※上記より選択可能です。
※出勤日数・出勤曜日はご相談いただけます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週2日程度の勤務
・出勤日数、出勤曜日は相談可(※)
・出勤日数、出勤曜日は相談可(※)
仕事内容
高齢者グループホームで、入居者様の健康管理と医療面のサポートを担当します。
■主な業務
・日常的な処置と薬剤管理
・往診医師の診察介助、記録
・通院対応、緊急時対応
・カンファレンス、社内研修への参加
・介護業務のフォロー
・オンコール対応(輪番制:月5回程度)
・その他付随する業務
※雇用期間:3ヶ月(原則更新、更新上限なし)
※従事すべき業務の変更はありません
※就業場所の変更はありません
■主な業務
・日常的な処置と薬剤管理
・往診医師の診察介助、記録
・通院対応、緊急時対応
・カンファレンス、社内研修への参加
・介護業務のフォロー
・オンコール対応(輪番制:月5回程度)
・その他付随する業務
※雇用期間:3ヶ月(原則更新、更新上限なし)
※従事すべき業務の変更はありません
※就業場所の変更はありません
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師(正看護師)または准看護師のいずれかの資格を所持していること
福利厚生
・食事補助(朝、昼、夕)
・法人割引(フィットネスクラブ、カラオケ、引越など)
・インフルエンザ予防接種費が無料(週20時間以上勤務の方は無料)
・サークル活動費の支給(上限1万円/月)
・労災保険に加入し、勤務日数・時間に応じて社会保険に加入
・専門の講師による社内教育研修を年間400時間以上実施
・資格取得費用を全額補助(規程あり)
・従業員満足度調査(ESアンケート)を年2回実施
・制服貸与
・職員相談窓口の設置
・表彰制度
・職員紹介(リファラル)制度
・Wワーク・副業可(規程あり)
・カムバック採用制度を導入。やむを得ない事情で退職した後、転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を生かして、再び当社で勤務できる
・髪型・髪色、ひげ、ネイルは自由(規程あり)。個性を尊重しつつ、安全性や清潔感、周囲への配慮を重視
・法人割引(フィットネスクラブ、カラオケ、引越など)
・インフルエンザ予防接種費が無料(週20時間以上勤務の方は無料)
・サークル活動費の支給(上限1万円/月)
・労災保険に加入し、勤務日数・時間に応じて社会保険に加入
・専門の講師による社内教育研修を年間400時間以上実施
・資格取得費用を全額補助(規程あり)
・従業員満足度調査(ESアンケート)を年2回実施
・制服貸与
・職員相談窓口の設置
・表彰制度
・職員紹介(リファラル)制度
・Wワーク・副業可(規程あり)
・カムバック採用制度を導入。やむを得ない事情で退職した後、転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を生かして、再び当社で勤務できる
・髪型・髪色、ひげ、ネイルは自由(規程あり)。個性を尊重しつつ、安全性や清潔感、周囲への配慮を重視
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
社内教育研修制度として、専門の講師による研修を年間400時間以上実施しています。
資格取得費は全額補助されます(規程あり)。
社内教育研修制度として、専門の講師による研修を年間400時間以上実施しています。
資格取得費は全額補助されます(規程あり)。
施設概要
9名ずつの3ユニット、定員27名で運営する認知症対応型のグループホームである。少人数の生活単位で入居者一人ひとりの暮らしを支え、日常的な処置や薬剤管理、往診医師の診察介助、通院や緊急時対応まで施設内で担う体制を敷く。看護職員が介護職員のフォローにあたり、ケアの質を高めている。
クリアス看護のおすすめポイント

地域に根ざした暮らしを、資格を生かして支える
グループホームでは、入居者様一人ひとりの日々の変化に気づき、ご家族とも連携しながら看護を届けられます。
資格を生かして役割を担うことで、現場での判断に自信が持てるようになります。
福利厚生やカムバック採用制度など、ブランクがあっても戻りやすい環境が整っています。
資格を生かして役割を担うことで、現場での判断に自信が持てるようになります。
福利厚生やカムバック採用制度など、ブランクがあっても戻りやすい環境が整っています。
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