正職員
直行直帰で時間を自分のもの。訪問看護の新しい働き方
合同会社YKT.CI
給与
月収:300,000円〜制服貸与/定年制あり:60歳/再雇用制度あり
勤務時間
8:30〜17:00
オンコール代休ありで、休みを自分で作れる
土日のオンコール対応時には、平日に代休が取得できます。
クライアントの自宅に直行直帰するため、事務所への出勤時間がかかりません。
勤続3年後からは毎年5日間の連続したリフレッシュ休暇も取得可能。
訪問看護でも時間的な自由度を重視したいという希望が叶う職場です。
求人情報
給与
月給300,000円〜
■給与について
・経験・スキルを考慮のうえ決定します
■各種手当
・通勤手当 全額支給
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・制服貸与
・タブレット端末(iPad)、社用携帯貸与
・定年制あり(60歳)、再雇用制度あり
■給与について
・経験・スキルを考慮のうえ決定します
■各種手当
・通勤手当 全額支給
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・制服貸与
・タブレット端末(iPad)、社用携帯貸与
・定年制あり(60歳)、再雇用制度あり
勤務地
〒615-0066 京都府京都市右京区西院四条畑町1-3
最寄り駅
・JR東海道本線 桂川駅より徒歩11分
・阪急京都本線 洛西口駅より徒歩21分
・阪急京都本線 桂駅より徒歩20分
・阪急嵐山線 桂駅より徒歩20分
・阪急京都本線 洛西口駅より徒歩21分
・阪急京都本線 桂駅より徒歩20分
・阪急嵐山線 桂駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:00(休憩60分)
※残業はほぼなし(月10時間以下)
※直行直帰のため、事務所への移動時間がかかりません。
※残業はほぼなし(月10時間以下)
※直行直帰のため、事務所への移動時間がかかりません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制で、4週8休以上
・年間休日は110日
・土・日のオンコール担当者には、平日に代休を付与
・勤続3年後から、毎年5日間の連続したリフレッシュ休暇を取得可能(分散取得は不可)
・年間休日は110日
・土・日のオンコール担当者には、平日に代休を付与
・勤続3年後から、毎年5日間の連続したリフレッシュ休暇を取得可能(分散取得は不可)
仕事内容
訪問看護ステーションで、在宅療養者への看護業務を担当します。
■主な業務
・訪問看護業務全般
・バイタルチェック、医療処置の実施
・ターミナル期の患者さんへの看護
・オンコール対応(月6〜8回程度)
■訪問について
・移動手段はバイク、電動自転車を使用
・原付未経験の方も、練習から始められます
・介護保険と医療保険のバランスで、幅広い利用者さんに対応(介護6割・医療4割程度)
■就業地
JR桂川駅から徒歩11分の訪問看護ステーション
■主な業務
・訪問看護業務全般
・バイタルチェック、医療処置の実施
・ターミナル期の患者さんへの看護
・オンコール対応(月6〜8回程度)
■訪問について
・移動手段はバイク、電動自転車を使用
・原付未経験の方も、練習から始められます
・介護保険と医療保険のバランスで、幅広い利用者さんに対応(介護6割・医療4割程度)
■就業地
JR桂川駅から徒歩11分の訪問看護ステーション
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・制服の貸与あり
・定年は60歳
・再雇用制度あり
・タブレット端末(iPad)と社用携帯を貸与
・制服の貸与あり
・定年は60歳
・再雇用制度あり
・タブレット端末(iPad)と社用携帯を貸与
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(全額支給)
退職金
なし
施設概要
介護保険と医療保険をバランスよく組み合わせ、ターミナル期を含む多様な患者層への看護を提供する訪問看護ステーションである。合同会社YKT.CIが運営し、京都市右京区を拠点に地域の在宅療養を支える。バイク・電動自転車による移動体制で機動性を確保し、月6~8回程度のオンコール対応により24時間体制での支援を実現している。
クリアス看護のおすすめポイント

時間に余裕があれば、ケアの質も向上する
直行直帰で移動時間を削減し、残業がほぼないため、訪問の合間に気持ちにゆとりが生まれます。
ターミナル期の患者さんに向き合うとき、焦りのない状態で対話できることの価値は大きいものです。
リフレッシュ休暇で自分を整える時間も確保でき、長く働ける土台があります。
ターミナル期の患者さんに向き合うとき、焦りのない状態で対話できることの価値は大きいものです。
リフレッシュ休暇で自分を整える時間も確保でき、長く働ける土台があります。
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