正職員
訪問診療の同行から始まる、管理者へのキャリアの道筋

あさがおクリニック 中央林間院

あさがおクリニック 中央林間院のイメージ
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給与
月収:330,000円〜435万~550万 / 5日勤務の場合(応相談)
勤務時間
9:00〜18:00

同行看護から事務長へ、看護の枠を広げていく

在宅医療を中心に、患者さんとご家族の想いを大切にするクリニックです。
入職後はまず訪問診療の同行看護を担当し、バイタル測定や採血、診療の補助などを行います。
業務に慣れてきたら事務長業務に挑戦でき、患者管理や地域関係者への挨拶回り、スタッフへの指示出しまで任されていきます。

求人情報

給与
月給330,000円〜

■年収の目安
・年収435万〜550万(5日勤務の場合、応相談)
・昇格後の年収は520万円〜630万円を想定
・入社3ヶ月で事務長になった場合の例:年収520万円

■賞与・昇給
・賞与 年2回(2月・8月)※試用期間終了後より対象
・給与改定 年2回(2月・8月)※評価制度に基づく
・年間昇給率 最大6.09%

■その他
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
・当直・オンコールなし

※ご経験等により相談の上決定いたします
※面接の内容により多少変動の可能性があります
勤務地
〒242-0007 神奈川県大和市中央林間4丁目29-22 林間中央クリニックビル202
最寄り駅
・東急田園都市線 中央林間駅より徒歩6分
・小田急江ノ島線 中央林間駅より徒歩7分
・東急田園都市線 つきみ野駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)

※勤務日数は週5日(月〜金)です。
※当直・オンコールはありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・休日は土曜・日曜・祝日
・2025年の年間休日は126日を想定
仕事内容
訪問診療の同行看護を中心に担当し、慣れてきたら事務長業務に挑戦します。

■同行看護業務
・バイタルサイン測定
・採血、点滴、注射などの診療の補助
・傷の処置
・心電図、採血、エコーを自宅で実施
※清拭・入浴などの身体介助はありません

■事務長(管理者)業務
・患者管理、予定調整
・地域のケアマネジャーや福祉事業者への挨拶回り
・地域活動や地域勉強会の参加・企画
・患者さん・ご家族へのケア
・クリニックスタッフへの指示出し

■訪問の概要
・訪問先は個人宅が中心、訪問エリアは神奈川県大和市周辺
・同行者は医師・ドライバーとの2〜3名体制
・訪問件数は1日あたり6〜10件(予定)
・1件平均15〜30分、居宅間移動は15分ほど
資格
・訪問診療同行看護師・管理者候補(看護師/准看護師)
応募条件
・訪問診療の経験がない方も多く活躍している
・看護師免許を保有していること
・病棟での勤務経験があること
・リーダー経験があること(種類は問わない)
・自動車運転免許を保有していること
福利厚生
・賞与:あり(評価に準じるが、1.2ヶ月分の想定)
・リファラル賞与あり(自分が紹介した知り合いが入社で、自分と入社した知り合い双方に支給)
・各種社会保険完備
・交通費支給(上限あり)
・PC貸与
・ネイルOK
・髪色自由
・全拠点でお茶飲み放題
・学会発表手当
・ベビーシッター利用補助
・ビジネススキルや臨床についてなどの院内セミナーの受講
・健康診断
・年間6万円分のカフェテリアプランあり
・ランチ代や書籍、育児グッズなど、あなたの“必要なもの”に自由に使えます。
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入職後1ヶ月の育成カリキュラムを段階的に用意しています。
入社1週目は業務ツールの設定、制度説明、ビジネスマナー・ハラスメント防止研修を行い、訪問診療の同行見学を開始します。
入社2週目以降は動画とOJTを中心に学び、入社3週目に医師・看護師・ドライバーのチームで実地の訪問を体験します。
入社4週目には一部訪問の単独対応と、医療保険・介護保険制度の基礎理解、1ヶ月の振り返りを行います。
入社後は、OJT担当の日常的なサポートに加え、上長やメンターとは月1回以上の面談、人事面談を入社時・2か月後・6か月後の計3回実施します。
事務長業務は先輩や事務長と一緒に回る同行研修からスタートします。
施設概要
内科を基盤に、消化器・循環器・呼吸器・腎臓・血液・神経・糖尿病内分泌までを幅広く診る外来機能と、在宅医療・老年内科・緩和ケアを組み合わせた地域医療を提供している。中央林間駅から徒歩圏という立地を生かし、大和市周辺の患者が通院しやすい外来と、自宅で療養する患者への訪問診療の両面から地域を支える。

クリアス看護のおすすめポイント

訪問の現場で、経験を次の役割へつなげられる
看護の経験を活かしながら、地域医療の現場に深く関われる職場です。
未経験からでも、ゆっくりと段階を踏んで業務に慣れていけます。
同行看護で培った視点が、やがて患者さんを支える体制づくりに生きていきます。

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