正職員
慌ただしさの少ない施設内訪問で、腰を据えて働く
アルク川崎上麻生
給与
月収:367,000円〜387,000円基本給315,000円 + 諸手当52,000~72,000円
勤務時間
8:00〜翌8:00
収入と働き方の安定を両立する訪問看護の職場
施設内訪問を中心に、一つの施設の利用者さんと継続的に関わる看護です。
外回りや長距離移動がなく、オンコールもないため、生活リズムを保ちながら勤務を続けられます。
基本給に諸手当を加えた月給で、残業もほぼないため、収入の見通しを立てやすい働き方です。
求人情報
給与
月給367,000円〜387,000円
■給与内訳
・基本給 315,000円
・諸手当 52,000円〜72,000円
■各種手当
・早出手当 500円/回
・遅出手当 1,500円/回
・夜勤手当 5,000円/回
・交通費支給
・ボーナス・賞与あり
・退職金あり
・インセンティブあり
■試用期間(約3ヶ月)
試用期間中の賃金は変更なし
■給与内訳
・基本給 315,000円
・諸手当 52,000円〜72,000円
■各種手当
・早出手当 500円/回
・遅出手当 1,500円/回
・夜勤手当 5,000円/回
・交通費支給
・ボーナス・賞与あり
・退職金あり
・インセンティブあり
■試用期間(約3ヶ月)
試用期間中の賃金は変更なし
勤務地
〒215-0021 神奈川県川崎市麻生区上麻生7丁目
最寄り駅
・小田急線 柿生駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・早出 8:00〜17:00(休憩60分)
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・遅出 12:00〜21:00(休憩60分)
・夜勤 21:00〜翌8:00(休憩180分)
※日勤メインの勤務で、原則夜勤はありません。
※夜勤パートの欠員時に夜勤対応をお願いする場合があります。
※日勤+夜勤(月4回)の勤務パターンもあります。
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・遅出 12:00〜21:00(休憩60分)
・夜勤 21:00〜翌8:00(休憩180分)
※日勤メインの勤務で、原則夜勤はありません。
※夜勤パートの欠員時に夜勤対応をお願いする場合があります。
※日勤+夜勤(月4回)の勤務パターンもあります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は111日(年次有給休暇110日と誕生日休暇1日)
・希望休は月3日まで申請できる
・慶弔休暇がある
・結婚休暇がある
・産前産後休暇がある
・育児休業がある
・年次有給休暇がある
・希望休は月3日まで申請できる
・慶弔休暇がある
・結婚休暇がある
・産前産後休暇がある
・育児休業がある
・年次有給休暇がある
仕事内容
介護施設に入居している利用者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・健康状態、病状のチェック
・床ずれ処置
・訪問診療の介助
・経管栄養(胃ろう等)
・カテーテル管理
・服薬管理、指導
・急変時の対応
入居者さんの体調不良、転倒、誤嚥時などに対応します。介護業務はありません。
■主な業務
・健康状態、病状のチェック
・床ずれ処置
・訪問診療の介助
・経管栄養(胃ろう等)
・カテーテル管理
・服薬管理、指導
・急変時の対応
入居者さんの体調不良、転倒、誤嚥時などに対応します。介護業務はありません。
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格が必要
福利厚生
・社会保険に加入できる
・賞与(ボーナス)の支給がある
・通勤にかかる交通費が支給される
・退職金制度がある
・ハラスメントに関する相談窓口を設けている
・離職率は10%以下
・インセンティブ制度がある
・賞与(ボーナス)の支給がある
・通勤にかかる交通費が支給される
・退職金制度がある
・ハラスメントに関する相談窓口を設けている
・離職率は10%以下
・インセンティブ制度がある
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
社内入社時研修があり、OJTを含みます。
外部研修も希望があれば受講可能です。
外部研修も希望があれば受講可能です。
施設概要
定員46名の介護施設で、入居者の健康状態の把握から床ずれ処置、経管栄養や胃ろうの管理、カテーテル管理、服薬管理まで、医療的な対応を要する場面を看護職が担う体制を敷く。入居者の体調不良や転倒、誤嚥などの急変時にも対応する。24時間の運営により、夜間も含めて入居者の状態を見守れる施設である。運営は株式会社ALKUが担う。
クリアス看護のおすすめポイント

収入と安定を両立しながら、看護に集中できる
介護業務を担当しないため、看護師としての専門性を日々の業務で発揮できます。
残業がほぼなく、オンコールもないため、家庭やプライベートとの両立を考えやすい環境です。
看護師2〜3名のチームで相談しながら進められる安心感が、長く働き続ける支えになります。
残業がほぼなく、オンコールもないため、家庭やプライベートとの両立を考えやすい環境です。
看護師2〜3名のチームで相談しながら進められる安心感が、長く働き続ける支えになります。
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