土日・半日から始められる、自分のペースの訪問看護
横浜・川崎エリアで地域密着の訪問看護ステーションです。
土日の勤務や週1日・半日からの勤務に対応し、ライフスタイルに合わせて勤務時間を相談できます。
訪問件数に応じた評価と、ダブルワークにも対応した働き方で、無理なく看護の仕事を続けられる環境です。
求人情報
給与
■基本給
・訪問件数制
・90分訪問 5,500円
・60分訪問 4,000円
・30分訪問 2,300円
※移動・記録時間を含む
■その他
・試用期間 3ヶ月(同条件)
・固定残業代なし
勤務地
〒240-0051 神奈川県横浜市保土ケ谷区上菅田町857
最寄り駅
・相鉄本線 西谷駅より徒歩21分
・寺下橋バス停より徒歩5分(笹山団地そば)
・寺下橋バス停より徒歩5分(笹山団地そば)
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:00〜18:00の間で応相談(休憩は法定通り)
※週1日・半日からの勤務もOKです。
※勤務時間はライフスタイルに合わせて相談できます。
※週1日・半日からの勤務もOKです。
※勤務時間はライフスタイルに合わせて相談できます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日・休暇は応相談
・週の所定労働日数は1日から
・週の所定労働日数は1日から
仕事内容
健康状態の観察から終末期のケアまで、看護業務全般を担当します。
■主な業務
・日常生活自立の支援(食事の補助・指導、排泄ケア、清潔管理)
・医療的処置・管理(服薬管理、医療機器の管理、医師の指示による処置)
・リハビリテーション看護(体位交換、関節運動、日常生活動作の訓練)
・認知症の看護(悪化防止のケア、生活リズムの援助)
■訪問について
・訪問記録はiPadで訪問先から入力できます。
・移動手段は社用車、原付バイク、ご自宅の車(手当あり)、電動自転車から選べます。
・スタッフとの連携はアプリを利用します。
※雇用期間1年(原則更新)
■主な業務
・日常生活自立の支援(食事の補助・指導、排泄ケア、清潔管理)
・医療的処置・管理(服薬管理、医療機器の管理、医師の指示による処置)
・リハビリテーション看護(体位交換、関節運動、日常生活動作の訓練)
・認知症の看護(悪化防止のケア、生活リズムの援助)
■訪問について
・訪問記録はiPadで訪問先から入力できます。
・移動手段は社用車、原付バイク、ご自宅の車(手当あり)、電動自転車から選べます。
・スタッフとの連携はアプリを利用します。
※雇用期間1年(原則更新)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師の資格が必須
・看護師としての経験が3年以上必要
・自転車での訪問にも対応可能な方
・看護師としての経験が3年以上必要
・自転車での訪問にも対応可能な方
福利厚生
・社用車あり(訪問での利用可、通勤での利用不可)
・iPadと携帯電話を貸与
・年末年始(12/29~1/3)は休暇
・有給休暇の取得率は100%
・研修参加費を社内規定に基づき補助
・社会保険完備
・訪問先でiPadを使って記録可能
・ユニフォームを貸与
・職員紹介制度あり(報奨金あり)
・資格取得の支援あり
・ダブルワーク可
・iPadと携帯電話を貸与
・年末年始(12/29~1/3)は休暇
・有給休暇の取得率は100%
・研修参加費を社内規定に基づき補助
・社会保険完備
・訪問先でiPadを使って記録可能
・ユニフォームを貸与
・職員紹介制度あり(報奨金あり)
・資格取得の支援あり
・ダブルワーク可
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
新入職者は訪問同行から始め、徐々に独り立ちしていく流れです。
資格取得支援と研修参加費補助(社内規定に基づく)があります。
研修制度があります。
資格取得支援と研修参加費補助(社内規定に基づく)があります。
研修制度があります。
施設概要
横浜市保土ケ谷区の地域在宅医療を支える訪問看護ステーションである。寺下橋近くの笹山団地周辺に位置し、同地域の療養者宅を訪問して看護と生活支援を提供する。9時から18時の通常営業に加え24時間のオンコール対応体制を敷き、緊急時の相談にも応じる。訪問看護未経験の職員が80パーセントを占める組織であり、実践経験を通じた段階的な育成を重視している。
従業員数
*:------:*:------:*
男女比 男性22%:女性78%
平均年齢 35歳
訪問看護未経験率 80%
有給消化率 100%
平均月間残業時間 5時間
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男女比 男性22%:女性78%
平均年齢 35歳
訪問看護未経験率 80%
有給消化率 100%
平均月間残業時間 5時間
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クリアス看護のおすすめポイント

生活のリズムを崩さず、看護を続けられる
ライフスタイルに合わせて働けることは、看護の経験を手放さずにいられるということです。
子育てや家庭の事情があっても、無理のない勤務量から仕事を再開できます。
訪問先で一人ひとりの暮らしに向き合う時間が、日々の自信とやりがいを少しずつ積み重ねていきます。
子育てや家庭の事情があっても、無理のない勤務量から仕事を再開できます。
訪問先で一人ひとりの暮らしに向き合う時間が、日々の自信とやりがいを少しずつ積み重ねていきます。
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