正職員
急性期の専門性を、年間休日122日の老健で生かす

介護老人保健施設 清流苑

介護老人保健施設 清流苑のイメージ
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給与
月収：308,500円〜372,500円基本給 233,000円～297,000円
勤務時間
8:30〜翌9:00

賞与5.0ヶ月と年間休日122日で、安定して長く働く

藤沢市で数少ない超強化型老健として、在宅復帰支援やショートステイ、重度認知症ケアに取り組んでいます。
年間休日122日（完全週休2日）に加え、賞与は年2回・基本給の5.0ヶ月分（前年実績）です。
介護業務はなく、看護師が医療的な判断と処置に集中できる体制で、生活と収入の両面から腰を据えて働けます。

求人情報

給与
月給308,500円〜372,500円

■給与内訳
・基本給　233,000円〜297,000円（6か月後に評価制度に基づき見直しあり、経験による加算あり）
・調整手当　15,500円
・ベースアップ補助金　8,000円
・夜勤手当　52,000円（月4回〜、13,000円/回）

■その他手当等
・家族手当　5,000円〜10,000円
・交通費　全額支給
・昼食補助あり
・固定残業代なし（1か月平均の残業時間は約4時間）

■賞与・昇給
・賞与　年2回　基本給の5.0ヶ月分（前年実績）　日勤常勤は年間3.0ヶ月
・昇給あり　8,000円（本年実績）

※試用期間3ヶ月（処遇条件同じ）
勤務地
〒251-0017 神奈川県藤沢市高谷116-1
最寄り駅
・JR・小田急藤沢駅より徒歩20分
・送迎バスあり
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤　17:00〜翌9:00（休憩120分）

※夜勤は月4回〜です。
※日勤のみの勤務も可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・年間休日122日
仕事内容
超強化型老健で、バイタルチェック・処置・服薬管理を中心とした看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタル・処置・服薬管理
・インシュリン、経管栄養、バルーン管理
・看取り対応
・認知症ケア（精神科医との連携あり）
・記録（タブレット・PC入力）

■体制
・介護業務はありません。
・急変時は日勤帯に医師が常駐しています。
・チームでの連携を大切にしています。

※従事すべき業務の変更及び就業場所の変更はありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
・経験3年以上
・40代～60代の方も活躍中
・ブランク可
・見学を歓迎（雰囲気を見てから検討したい方も対象）
福利厚生
・賞与は年2回。年額は基本給の5.0ヵ月分（前年実績）
・昇給あり（本年実績8,000円）
・定年は65歳。65歳まで月額給与は変更なし
・社会保険完備
・制服貸与
・マイカー通勤可（バイク・自転車を含む）
・日勤常勤の場合の賞与は年間3.0ヶ月
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入職後に定期面談を実施します。
クリニカルラダーを活用した評価と面談を行います。
新人フォロー体制があります。
研修制度があります。
施設概要
介護老人保健施設清流苑は、1995年の開設以来、入居定員100名の規模で神奈川県藤沢市における在宅復帰支援を担う施設である。利用者が地域で長く暮らせることを念頭に置いた健康管理を掲げ、医師、看護師、リハビリテーション専門職を配置して身体機能の維持向上に取り組む。医師1名、看護職員12名、リハビリ職（理学療法士5名、作業療法士2名、言語聴覚士2名）、介護職員46名を含む多職種が一体となり、回復期から在宅復帰までの支援を展開している。
従業員数
看護職員12名
介護職員46名
介護補助 5名
支援相談員3名
医師1名
薬剤師1名　
理学療法士5名　
作業療法士2名　
言語聴覚士2名　
管理栄養士2名
介護支援専門員3名
事務員5名
その他従業者8名

※2025年12月現在

クリアス看護のおすすめポイント

評価と面談で、安心して成長を実感できる
定期面談とクリニカルラダーによる評価があるため、今の自分の立ち位置を客観的に確認できます。
急性期で培った判断力を、老健の場で落ち着いて発揮できる環境です。
不安を一つずつ解消しながら経験を積むことで、看護師としての自信と将来の選択肢が広がっていきます。

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