株式会社パイン 鶴見の郷

月給253,670円〜378,630円

■基本給
・准看護師の最低月給　253,670円〜
・正看護師の最低月給　278,020円〜
・正看護師の基本給　158,020円〜（経験15年で184,120円、経験30年で210,220円）
・基本給は看護師以外の業種やパート経験も反映します

■一律手当（基本給に含む月給内訳）
・加給手当　13,000円〜19,000円
・資格手当　正看護師50,000円、准看護師30,000円
・地域手当　40,000円
・処遇改善支援金　17,000円〜22,000円

■各種手当・インセンティブ
・住宅手当（世帯主のみ）　10,000円（関東圏15,000円）
・家族手当　配偶者10,000円、子ども4,000円
・オンコール手当　1,500円/回
・通勤手当　上限24,000円/月（関東圏30,000円/月）
・試験合格手当　2,000円〜5,000円
・賞与　年2回、計3.2ヶ月分
・昇給あり

※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

・JR鶴見線　鶴見小野駅より徒歩1分
・JR鶴見線　国道駅より徒歩11分
・JR鶴見線　弁天橋駅より徒歩11分

正職員

2交替制（シフト制）
・1）8:30〜17:00
・2）13:00〜21:30

※休憩60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制です
※時間外勤務は月平均10時間程度です

あり

なし

・当社勤務表による4週8休
・年間休日112日

新設の有料老人ホームで、入居者さんの健康管理を中心とした看護業務を担当します。

■主な業務
・健康管理、与薬
・生活相談
・緊急時の対応
・記録作成
・協力医療機関との連絡調整

※業務の変更範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更範囲：本社及び会社の定める事業所（本人面談にて意向を確認し決定）

・看護師/准看護師

・正看護師または准看護師
・臨床経験1年以上
・64歳以下（定年年齢を上限とする）

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象）
・マイカー通勤可（駐車場は自己負担、5,000円）
・確定給付企業年金制度あり
・財形貯蓄制度あり
・資格取得支援制度あり
・実務者研修を自社で開講（交通費支給、テキスト代13,000円で受講可）
・介護福祉士、ケアマネジャーの受験対策を無料で実施
・ケアマネジャーの更新研修費、交通費、研修費を全額支給
・研修・教育制度あり
・プリセプター制度あり
・スキルアップ研修など
・研修制度の内容（一部抜粋）：入社時オリエンテーション（創業にいたる歴史・経緯とシダーの理念を学ぶ）、スキルアップ研修（介護保険やサービスの基本）、介護技術研修（介護に必要な技術、緊急時対応として心肺蘇生）
・制服貸与あり
・忘年会費は5,000円（年1回）。現在は自粛
・歓送迎会費は1,000円（年2回）。現在は自粛
・慶弔見舞金あり（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、遺族弔慰金、傷病見舞金など）
・従業員の健康管理：インフルエンザ予防接種は半額補助（上限2,000円）
・従業員の健康管理：健康診断は全額補助（年1回）
・永年勤続制度あり（10、15、20、25、30、35年）
・定年は一律65歳
・再雇用は70歳まで

なし

なし

・住宅手当

あり

研修制度（業務内に実施）を設けています。
入社時オリエンテーション、スキルアップ研修、介護技術研修（心肺蘇生など緊急時対応を含む）を実施します。
新入職員には教育担当と相談窓口担当の2名が対応し、初日、1週間、1ヶ月、4ヶ月ごとに介護リーダーや管理者との定期面談を行います。
プリセプター制度があります。
キャリアアップ制度では、規定の研修修了後にトレーナーコースや管理業務コースなど希望のコースへ進めます。
実務者研修の自社開講、介護福祉士・ケアマネジャー受験対策（無料）、ケアマネ更新研修費の全額支給があります。

2019年3月に開設された100床規模の有料老人ホームで、横浜市鶴見区下野谷町に建つ。株式会社パインが運営し、看護師による健康管理と医療面の支えを軸に、介護と生活支援を一体で提供している。協力医療機関との連携体制を整え、日々の健康状態の変化を見逃さない運営を行う。

100床