パート・バイト
ブランクがあっても、デイサービスで看護の感覚を取り戻す
ツクイ横浜瀬谷相沢(デイサービス)
給与
時給:1,627円〜1,757円土日祝日時給100円アップ
勤務時間
9:30〜15:00
日勤のみ、オンコールなし。デイで看護を積み直す
デイサービスで利用者さんの健康状態を把握し、医療面から日々の生活を支えるお仕事です。
入浴前後のバイタルチェックや健康管理、機能訓練の補助などを中心に、他職種と情報を共有しながら業務を進めます。
夜勤やオンコールがなく、日勤のみの勤務のため、ブランクがある方や子育て中の方も少しずつ看護の現場に戻りやすい環境です。
求人情報
給与
時給1,627円〜1,757円
■給与内訳
・時給 1,627円〜1,757円
・土日祝日 時給100円アップ
・時間外勤務手当(固定残業代なし)
■手当・賞与
・育児手当 1万円/月(支給条件あり)
・年末年始手当
・特別手当 年2回 0円〜20万円(前年度実績)
・昇給あり 年1回 0円〜30円(前年度実績)
・通勤交通費 実費、5万円まで
※試用期間3か月〜4か月(条件変更なし)
■給与内訳
・時給 1,627円〜1,757円
・土日祝日 時給100円アップ
・時間外勤務手当(固定残業代なし)
■手当・賞与
・育児手当 1万円/月(支給条件あり)
・年末年始手当
・特別手当 年2回 0円〜20万円(前年度実績)
・昇給あり 年1回 0円〜30円(前年度実績)
・通勤交通費 実費、5万円まで
※試用期間3か月〜4か月(条件変更なし)
勤務地
〒246-0013 神奈川県横浜市瀬谷区相沢7-14-2
最寄り駅
・相鉄本線 瀬谷駅北口より徒歩13分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:30〜15:00(休憩30分)
※勤務時間は相談可能です。
※1か月単位の変形労働時間制です。
※勤務時間は相談可能です。
※1か月単位の変形労働時間制です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務日数は週1~2日程度
・勤務曜日は応相談
・勤務曜日は応相談
仕事内容
デイサービスで、お客様の健康状態を把握し、医療面から生活を支える看護業務を担当します。
■主な業務
・入浴前後のバイタルチェック
・健康管理業務全般
・機能訓練時の補助業務
・他職種との連携や情報共有
・各種記録業務
■勤務日数
・週1〜2日程度(勤務曜日は応相談)
※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
※就業場所の変更の範囲:変更なし
■主な業務
・入浴前後のバイタルチェック
・健康管理業務全般
・機能訓練時の補助業務
・他職種との連携や情報共有
・各種記録業務
■勤務日数
・週1〜2日程度(勤務曜日は応相談)
※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
※就業場所の変更の範囲:変更なし
資格
・看護職員(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師または准看護師のいずれかが必須
・経験は不問
・経験は不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金が適用される(厚生年金は労働条件により異なる)
・正社員登用制度がある
・産前産後休業がある
・育児・介護休業の取得実績がある
・副業・ダブルワークが可能(社内規程あり)
・勤続10年・20年・30年の際に永年勤続表彰祝金が支給される
・独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」がある
・結婚・出産・入学のお祝い金として5,000円~2万円を給付する
・宿泊費を年1回7,000円まで補助する
・ヘルスチェック補助として最大1万円を給付する
・ほかにも独自の福利厚生がある
・髪色・髪型は自由で、ネイル・まつげエクステ・ひげも可
・自分らしいスタイルで働けるが、社内ガイドラインがある
・ジョブリターン制度がある
・スタッフ紹介制度がある
・ライフキャリア相談窓口を設けている(介護・育児等と仕事の両立など、ライフキャリアに関する相談に対応)
・スタッフ何でも相談窓口を設けている(仕事に関するさまざまな悩みの相談に対応)
・ハラスメント相談連携ダイヤルを設けている(各種ハラスメントに関する相談に対応)
・初回契約後は1年以内ごとの契約となる
・年1回の昇給があり、前年度実績は0円~30円
・年2回の特別手当があり、0円~20万円(業績により変動)
・正社員登用制度がある
・産前産後休業がある
・育児・介護休業の取得実績がある
・副業・ダブルワークが可能(社内規程あり)
・勤続10年・20年・30年の際に永年勤続表彰祝金が支給される
・独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」がある
・結婚・出産・入学のお祝い金として5,000円~2万円を給付する
・宿泊費を年1回7,000円まで補助する
・ヘルスチェック補助として最大1万円を給付する
・ほかにも独自の福利厚生がある
・髪色・髪型は自由で、ネイル・まつげエクステ・ひげも可
・自分らしいスタイルで働けるが、社内ガイドラインがある
・ジョブリターン制度がある
・スタッフ紹介制度がある
・ライフキャリア相談窓口を設けている(介護・育児等と仕事の両立など、ライフキャリアに関する相談に対応)
・スタッフ何でも相談窓口を設けている(仕事に関するさまざまな悩みの相談に対応)
・ハラスメント相談連携ダイヤルを設けている(各種ハラスメントに関する相談に対応)
・初回契約後は1年以内ごとの契約となる
・年1回の昇給があり、前年度実績は0円~30円
・年2回の特別手当があり、0円~20万円(業績により変動)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
初期研修(入社時)とOJT研修を実施します。
入社後はチューターが新人の教育とフォローを担当し、定期的に面談の機会があります。
オンライン講座(法定研修、介護技術、接遇マナーなど)、階層別研修を受講できます。
資格取得支援(奨励金1万円〜3万円、支給条件あり)、研修受講支援、受験対策支援、通信教育サポートがあります。
入社後はチューターが新人の教育とフォローを担当し、定期的に面談の機会があります。
オンライン講座(法定研修、介護技術、接遇マナーなど)、階層別研修を受講できます。
資格取得支援(奨励金1万円〜3万円、支給条件あり)、研修受講支援、受験対策支援、通信教育サポートがあります。
施設概要
瀬谷区相沢の住宅地に立地するデイサービスで、通所利用者の日々の健康状態を看護職が把握し、医療面から生活を支える施設である。入浴前後のバイタルチェック、健康管理、機能訓練時の補助を担い、利用者が自分らしい生活を続けられるよう支援する。他職種との情報共有と記録体制を整え、通所介護の中で看護の視点を保つ。
クリアス看護のおすすめポイント

ブランクを埋めながら、自分のペースで現場に戻れる
日勤のみで週1〜2日から働けるため、家庭や子育てと無理なく両立しながら看護の感覚を取り戻せます。
チューターとの面談があるので、不安や分からないことを一人で抱え込まずに済みます。
利用者さんの変化に寄り添う経験が、再び看護職として歩み出す自信につながる職場です。
チューターとの面談があるので、不安や分からないことを一人で抱え込まずに済みます。
利用者さんの変化に寄り添う経験が、再び看護職として歩み出す自信につながる職場です。
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