正職員
賞与と残業の少なさで、長く安定して働ける施設
介護老人福祉施設スミール桜ヶ丘
給与
月収:273,100円〜341,500円基本給 204,100円~237,500円
勤務時間
8:00〜18:00
賞与年3.8ヶ月分と、ゆとりある勤務の両立
特別養護老人ホームとして、ご入居者様の健康管理や服薬管理を中心に看護業務を担当します。
月平均時間外労働は1時間ほどで、日々の残業はほとんどありません。
賞与は年2回・計3.80ヶ月分の実績があり、職務給制度と退職金制度も整えています。
子どもの体調不良や学校行事による休みにも柔軟に対応しています。
求人情報
給与
月給273,100円〜341,500円
■給与内訳
・基本給 204,100円〜237,500円
・職務手当 55,000円〜75,000円
・処遇支援手当 14,000円〜29,000円
・固定残業代なし
■その他手当
・扶養手当 配偶者10,000円、子5,000円
・住居手当 上限20,000円
・時間外手当
・通勤手当 実費支給、上限月額27,500円
■昇給・賞与
・昇給あり(実績:月あたり0円〜3,800円)
・賞与あり(実績:年2回 計3.80ヶ月分)
※試用期間1ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 204,100円〜237,500円
・職務手当 55,000円〜75,000円
・処遇支援手当 14,000円〜29,000円
・固定残業代なし
■その他手当
・扶養手当 配偶者10,000円、子5,000円
・住居手当 上限20,000円
・時間外手当
・通勤手当 実費支給、上限月額27,500円
■昇給・賞与
・昇給あり(実績:月あたり0円〜3,800円)
・賞与あり(実績:年2回 計3.80ヶ月分)
※試用期間1ヶ月(同条件)
勤務地
〒242-0014 神奈川県大和市上和田1021-1
最寄り駅
・小田急江ノ島線 桜ヶ丘駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・変形労働時間制(1ヶ月単位)・シフト制
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・早番 8:00〜17:00(休憩60分)※月3〜4回程度
※月平均時間外労働は1時間です。
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・早番 8:00〜17:00(休憩60分)※月3〜4回程度
※月平均時間外労働は1時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は114日
仕事内容
特別養護老人ホームで、ご入居者様の健康管理を中心とした看護業務を担当します。
■主な業務
・健康管理
・提携医の往診補助
・服薬管理
・記録
・イベント対応
・口腔ケア、褥瘡、感染症等の委員会や会議(担当制)
※業務変更なし、転勤なし
■主な業務
・健康管理
・提携医の往診補助
・服薬管理
・記録
・イベント対応
・口腔ケア、褥瘡、感染症等の委員会や会議(担当制)
※業務変更なし、転勤なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格を持つ方
・パソコンで入力作業ができる方
・定年上限のため64歳以下の方
・経験は問わない
・学歴は問わない
・パソコンで入力作業ができる方
・定年上限のため64歳以下の方
・経験は問わない
・学歴は問わない
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・退職金共済に加入
・退職金制度あり、対象は勤続年数1年以上
・定年は一律65歳
・再雇用制度あり、上限は70歳まで
・受動喫煙対策として屋内は禁煙
・マイカー通勤可、無料駐車場あり
・職務給制度あり、賃金表あり
・健康診断の補助あり
・昼食は1食350円で注文可能
・退職金共済に加入
・退職金制度あり、対象は勤続年数1年以上
・定年は一律65歳
・再雇用制度あり、上限は70歳まで
・受動喫煙対策として屋内は禁煙
・マイカー通勤可、無料駐車場あり
・職務給制度あり、賃金表あり
・健康診断の補助あり
・昼食は1食350円で注文可能
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
毎月内部研修を実施しています。
外部の講師を招いた研修も開催しています。
外部の講師を招いた研修も開催しています。
施設概要
桜ヶ丘駅から徒歩圏に建つ介護老人福祉施設で、入所100名とショートステイ10名の定員を持つ。日常の健康管理や服薬の支援を軸に、入居者が地域の中で暮らし続けられるよう生活を支える。2015年2月の設立以来、大和市上和田の地で高齢者の入所介護を担っている。
クリアス看護のおすすめポイント

安定した収入の中で、腰を据えて経験を積める
毎月の研修と無理のない残業時間があるため、日々の業務を落ち着いて振り返ることができます。
賞与や退職金、再雇用制度があることで、将来の生活設計も立てやすくなります。
同じ施設で長く働き続けるなかで、ご入居者様との信頼関係も深まっていきます。
賞与や退職金、再雇用制度があることで、将来の生活設計も立てやすくなります。
同じ施設で長く働き続けるなかで、ご入居者様との信頼関係も深まっていきます。
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