パート・バイト
精神科訪問で、対話を軸に看護の幅を広げる
訪問看護ステーションmicot
給与
時給:2,000円〜試用期間は1ヶ月です。条件に変更はありません。
勤務時間
10:00〜21:00
精神科未経験でも、同行研修から専門性を育てる
精神科に特化した訪問看護ステーションmicotのパート求人です。
入職後は先輩看護師や管理者と同行研修を行い、一人で訪問する前に業務の流れを確認できます。
精神科の経験が1年未満の方は、精神科訪問看護基本療養費の算定要件となる研修を受講します。研修費用は会社負担です。
外部研修にも参加でき、小児精神科や重度心身障害児のニーズに対応する知識も広げられます。
求人情報
給与
時給2,000円〜
■給与内訳
・時給制(勤務時間分を支給)
・訪問件数による増減はありません
・訪問が1件のみで早く終わった日も、組まれた勤務時間分の時給を全額支給
■各種手当
・マイカー手当
・交通費全額支給
・資格取得支援手当
■試用期間
・1ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・時給制(勤務時間分を支給)
・訪問件数による増減はありません
・訪問が1件のみで早く終わった日も、組まれた勤務時間分の時給を全額支給
■各種手当
・マイカー手当
・交通費全額支給
・資格取得支援手当
■試用期間
・1ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒225-0001 神奈川県横浜市青葉区美しが丘西3-64-10 メゾンベールたまプラーザ301
最寄り駅
・田園都市線 たまプラーザ駅よりバス15分 保木薬師前バス停より徒歩1分
・田園都市線 あざみ野駅よりバス15分 保木薬師前バス停より徒歩1分
・田園都市線 あざみ野駅よりバス15分 保木薬師前バス停より徒歩1分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
10:00〜21:00の間でシフト制
・例1 14:00〜19:00(5時間)、月・水・金
・例2 13:00〜18:00(3時間)、週2〜3回
※出勤頻度、曜日の固定化、出勤時間は相談して設定できます。
※訪問業務以外の時間は在宅ワークも可能です(直行直帰可)。
※時間外勤務はほとんどありません。
・例1 14:00〜19:00(5時間)、月・水・金
・例2 13:00〜18:00(3時間)、週2〜3回
※出勤頻度、曜日の固定化、出勤時間は相談して設定できます。
※訪問業務以外の時間は在宅ワークも可能です(直行直帰可)。
※時間外勤務はほとんどありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・週1日からの勤務日数は相談可
・週1日からの勤務日数は相談可
仕事内容
精神科に特化した訪問看護ステーションで、患者さんの生活に寄り添う訪問看護を担当します。
■主な業務
・予定されたスケジュールに沿った患者さん宅やグループホームへの訪問
・服薬状況、生活の様子、困りごとの聞き取り(1回30分程度)
・服薬支援、健康相談、傾聴などの対話中心のケア
・訪問後の記録作成(在宅で対応可能)
■訪問について
・平均3〜5件程度、少ない日は1件のみの場合もあります
・訪問先は在宅が約4割、グループホームが約6割です
・在宅の方も慣れるまでは先輩看護師が同行します
■使用機器
・電子カルテ(スマホ・PCで操作、タブレット支給あり)
■1日の流れ(例)
14:00 出勤または直行、訪問開始
16:00 訪問および記録整理
19:00 業務終了(直帰可)
■主な業務
・予定されたスケジュールに沿った患者さん宅やグループホームへの訪問
・服薬状況、生活の様子、困りごとの聞き取り(1回30分程度)
・服薬支援、健康相談、傾聴などの対話中心のケア
・訪問後の記録作成(在宅で対応可能)
■訪問について
・平均3〜5件程度、少ない日は1件のみの場合もあります
・訪問先は在宅が約4割、グループホームが約6割です
・在宅の方も慣れるまでは先輩看護師が同行します
■使用機器
・電子カルテ(スマホ・PCで操作、タブレット支給あり)
■1日の流れ(例)
14:00 出勤または直行、訪問開始
16:00 訪問および記録整理
19:00 業務終了(直帰可)
資格
・精神科・小児科の訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・普通自動車運転免許が必要(訪問は自転車での移動も可)
・未経験可
・年齢不問
・普通自動車運転免許が必要(訪問は自転車での移動も可)
・未経験可
・年齢不問
福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給
・資格取得支援制度・手当あり
・時短勤務制度あり
・制服あり(ポロシャツを予定)
・交通費支給
・資格取得支援制度・手当あり
・時短勤務制度あり
・制服あり(ポロシャツを予定)
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
精神科の経験が1年以上ない場合、精神科訪問看護基本療養費算定要件となる研修を受講します(費用は会社負担)。
入職後は先輩看護師や管理者と同行研修を行います。
月に数回、ステーションで報告会議があります。
外部研修の受講も可能です。
入職後は先輩看護師や管理者と同行研修を行います。
月に数回、ステーションで報告会議があります。
外部研修の受講も可能です。
施設概要
精神科に特化した訪問看護ステーションであり、統合失調症や双極性障害、うつ病などの精神疾患と、知的障害・発達障害を含む利用者の在宅療養を支える。2024年12月に開設され、青葉区とその近郊を訪問エリアとする。利用者は50名規模で、障がい者グループホームへの訪問と在宅訪問を組み合わせて提供している。看護師は常勤3名(管理者を含む)と非常勤4名の体制をとる。
従業員数
看護師(常勤3名/管理者含む、非常勤4名)
クリアス看護のおすすめポイント

対話を通して、精神科看護の手応えをつかめる
手技中心ではなく対話が業務の中心のため、精神科未経験からでも患者さんとの関わり方を一つずつ積み上げられます。
同行や報告会議で経験を共有できる体制があるので、迷ったときに相談できる安心感があります。
生活に寄り添う看護を続けるうちに、自分の専門性に自信が持てるようになる職場です。
同行や報告会議で経験を共有できる体制があるので、迷ったときに相談できる安心感があります。
生活に寄り添う看護を続けるうちに、自分の専門性に自信が持てるようになる職場です。
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