はなことば小田原

月給307,000円〜387,000円
■給与内訳
・基本給　240,000円〜290,000円
・資格手当　30,000円〜60,000円
・処遇改善手当　37,000円（変動する可能性あり）
■想定年収・賞与
・想定年収　4,164,000円〜5,224,000円（賞与含む）
・賞与　基本給2か月分（在籍6か月未満は対象外、その他条件あり）
■その他
・交通費　上限100,000円/月
・昇給　年1回
・賞与　年2回
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

・JR東海道本線　鴨宮駅より徒歩19分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※夜勤はありません。

なし

なし

・年間休日：120日
・1ヵ月単位の変形労働時間制が適用される従業員は各月10日（ただし、5月は11日、2月は9日）
・有給休暇：入社6ヶ月後に付与

定員65名の介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理を担当します。

■主な業務
・バイタルチェックや薬の管理
・医師の指示に基づいた医療処置
・医療機関との連携や調整、受診の付き添い

※緊急時には医師とも連携し、応急処置を行う場合があります。
※就業の場所、変更の範囲：会社の定める場所（すべての拠点、本社での勤務を含む）

・ナース(看護師/准看護師)

・65歳定年制
・資格：正看護師または准看護師

・2025年4月に制度改定
・昇給は年1回
・賞与は年2回
・福利厚生サービス「リロクラブ」に加入
・年末年始手当あり
・永年勤続者表彰制度あり
・退職金共済に加入
・資格取得支援制度あり
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ等の予防接種あり
・健康診断あり
・年次有給休暇あり
・交通費支給（上限100,000円/月）
・自転車、バイク、車での通勤可（駐車場の自己負担なし）
・社会保険完備（ソニー健保に加入）
・ソニー健保の保険料は従業員本人40％、会社60％（他の健康保険組合は基本的に50％ずつ）
・出産育児一時金、出産手当金、傷病手当金に上乗せ給付あり
・出産育児一時金付加金は1児につき20万円支給
・ソニーグループの福利厚生を利用可能
・産前産後休業、育児・介護休業制度あり
・2025年4月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
・子の看護休暇制度あり
・2025年4月より子の看護休暇が変更：対象は①病気・けが、②予防接種・健康診断、③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）、④入園（入学）式、卒業式（新規追加）。対象期間も小学校第3学年修了まで延長
・介護休暇制度あり
・2025年4月より、入社6か月未満のスタッフも取得可能

なし

なし

あり

自社内に研修専属チームがあり、必要に応じた研修を適宜実施しています。
導入研修、入社時研修、階層別研修（管理者講習、ホーム長研修、主任研修など）、職種別研修（ナース研修、ケアマネ研修など）、ホーム別研修があります。
資格取得支援制度では、受講料や受験料の支給に加え、受講中の賃金や交通費のサポートがあります（条件あり）。対象は実務者研修、介護福祉士、認知症ケア専門士など全15資格です。
介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る）の支給対象もあります。

JR鴨宮駅から徒歩圏内に所在する介護施設である。2009年10月の開設以来、定員65名を受け入れ、介護職22名による3:1以上の人員体制のもと、24時間体制での介護支援を実践している。小田原地域の在宅高齢者を受け入れ、日常生活の介助から夜間対応まで、継続的なケアを提供する施設である。

人員体制/3:1以上
介護職の人数/22