はなことばナーシング戸塚

時給1,520円〜2,020円

■時給内訳
・基本時給（正看護師）　1,600円〜1,900円
・基本時給（准看護師）　1,400円〜1,700円
・処遇改善手当　120円

※処遇改善手当は変動する可能性があります
※上記は正看護師の場合の想定を含みます

■その他
・交通費支給　上限100,000円/月
・昇給年1回
・年末年始手当
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

・各線　戸塚駅東口より徒歩約10分

パート・バイト

・週3日〜5日
・9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）

※日勤のみで、夜勤はありません。

なし

なし

・シフト制、公休（契約内容により異なる）
・有給休暇（入社6か月後に付与、日数は契約内容により異なる）

介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理を中心とした看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェックや薬の管理
・医師の指示に基づいた医療処置
・医療機関との連携や調整、受診の付添い

※緊急時は医師と連携をとりながら、応急処置を行う場合があります。
※雇用期間は1年（原則更新）、更新上限はありません。
※就業の場所・変更の範囲は会社の定める場所（すべての拠点、本社での勤務を含む）です。

・ナース(看護師/准看護師)

・保有資格：正看護師または准看護師

・2025年4月に制度改定あり
・昇給は年1回
・福利厚生サービス「リロクラブ」に加入
・年末年始手当あり
・永年勤続者表彰制度あり
・資格取得支援制度あり
・ユニフォーム貸与あり
・インフルエンザ等の予防接種あり
・健康診断あり
・年次有給休暇あり
・交通費支給（上限100,000円/月）
・自転車、バイク、車での通勤可（駐車料金の自己負担なし）
・社会保険完備（ソニー健康保険組合に加入）
・ソニー健康保険組合は保険料が安価で、従業員本人40%、会社60%の負担（他の健康保険組合は基本50%ずつ）
・出産育児一時金、出産手当金、傷病手当金に上乗せ給付あり
・出産育児一時金付加金は1児につき20万円支給（例）
・その他、ソニーグループの福利厚生を利用可能
・産前産後休業、育児・介護休業制度あり
・2025年4月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
・子の看護休暇制度あり
・2025年4月より、子の看護休暇の取得理由に「感染症に伴う学級閉鎖等」「入園（入学）式、卒業式」を追加。取得理由は「病気・けが」「予防接種・健康診断」も対象
・子の看護休暇の対象期間は小学校第3学年修了まで延長
・介護休暇制度あり
・2025年4月より、入社6か月未満のスタッフも介護休暇を取得可能
・仕事と介護の両立支援に取り組んでおり、家族の介護が必要になった場合も仕事を続けられるよう、介護休業制度や各種支援制度を整備
・厚生労働省が定める「仕事と介護の両立支援」のシンボルマーク「トモニン」の掲載企業

なし

なし

なし

自社内の研修専属チームが研修を担当します。
導入研修、入社時研修、階層別研修、職種別研修（ナース研修など）、ホーム別研修を実施します。
資格取得支援制度があり、実務者研修、介護福祉士、認知症ケア専門士などを含む全15資格が対象です（条件あり）。

看護師が夜間も含め24時間体制で健康管理と医療処置を担う有料老人ホームである。介護付き有料老人ホームとして、バイタルチェックや服薬管理、医師の指示に基づく医療処置を日常的に提供し、緊急時には医師と連携して応急処置にあたる体制をとる。施設は戸塚区吉田町に位置し、定員25人の規模で運営されている。運営はソニー・ライフケアグループが担う。