医療施設型ホスピス『医心館 藤沢』

月給400,000円〜447,600円

■給与内訳
・年収553万円〜612万円
・夜勤手当込みの給与です（夜勤5回/月を含む）
・資格手当23,000円〜53,000円/月を含みます（認定看護師資格をお持ちの方は53,000円/月）
・夜勤が月5回を超えた場合、超過分は10,000円/回を支給

■その他手当・賞与
・賞与年2回（前年度実績）
・交通費　上限30,000円/月（車通勤の方はガソリン代を支給）
・昇給（昇格の際）　リーダー手当、主任手当等

■試用期間
・6ヶ月間（期間中の条件変更なし）

・小田急江ノ島線　藤沢駅より徒歩11分
・JR東海道本線　藤沢駅より徒歩8分
・江ノ島電鉄線　藤沢駅より徒歩12分

正職員

・日勤　8:30〜17:30
・夜勤　16:30〜翌9:30

※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります
※1ヶ月単位の変形労働時間制です
※夜勤明けの次の日は基本お休みです
※休憩は法定通りです（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）

あり

なし

・年間休日115日
・4週8休以上／週休2日（シフト制）
・希望休は月3日まで可
・月1回シフトを提出
・夏季休暇2日、冬季休暇3日（指定期間内に取得）
・産前産後休暇、育児休業あり（取得・復職実績あり）
・介護休業、慶弔休暇あり
・有給休暇は4月または10月に付与（消化率ほぼ100%）
・男性の取得実績あり
・産休・育休から復帰して活躍しているナースが多く、復帰率は99%
・子育てと両立可能で、子育てを経験した職員が多い

退院後も医療依存度の高いご入居者様の生活と医療処置を支える看護ケア全般を担当します。

■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供

■看護の進め方
訪問診療の主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。病棟での働き方に近い形で看護を行います。

■看護師配置
・日勤　看護師6〜8名
・夜勤　看護師2名
※定床50床の満床時の目安です。介護士も在籍し、連携しながら業務にあたります。

■体制
医師は常駐していませんが、24時間365日電話で相談できる環境があり、緊急時には往診に駆けつける体制があります。

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師資格が必要（看護師免許必須）
・准看護師は不可
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修があるため、施設未経験でも可
・病院のみの経験者も多く活躍している

・2027年1月中に入職した方を対象とした期間限定の入職お祝い金があり、25万円を支給する
・入職お祝い金は入職3か月後に支給する
・入職お祝い金には規定があり、詳細は問い合わせが必要
・加入保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金で、いずれも法定どおり
・通勤手当は上限3万円／月
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・定年は65歳
・制服貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場完備
・OJT研修制度あり
・eラーニング導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断は年1回
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリのクーポンを利用可能（映画、カラオケ、飲食店などで利用できる）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・就業場所は会社の定める場所（変更の範囲あり）
・全国に展開しているが、勤務は1拠点を想定
・試用期間は6か月
・試用期間中の健康状態、勤務態度、業務遂行能力等を評価し、試用期間の途中または満了日に本採用の可否を決定する
・試用期間満了時に採否を決めかねる場合は、通知のうえ通算1年を超えない範囲で試用期間を延長することがある
・試用期間中の条件に変更はない

なし

なし

あり

eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの看護技術を動画で学べます。
認定看護師によるがん看護研修があります。
研修は勤務時間内に受講し、時間外や休日出勤の勉強会はありません。
OJT研修制度があります。

退院後も医療依存度の高い入居者の生活と医療処置を施設内で支える、医療施設型ホスピスである。緩和ケアやACP（アドバンス・ケア・プランニング）を軸に、経管栄養、在宅中心静脈栄養、人工呼吸器管理、麻薬による疼痛管理までを一体で担う。ホスピス機能を備えた施設として、医師の指示のもと病棟に近い形で日々のケアを組み立てる体制をとる。2023年4月に設立され、24時間の対応体制を敷いている。

現場看護師：18名
現場介護士：18名

看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務

※9割以上の職員が常勤です。