パート・バイト
週1日から始められる、手当と安定を両立する老健の看護師
介護老人保健施設 平成園
給与
時給：1,446円〜1,646円時給内訳／基本給 1,400円～1,600円
勤務時間
8:30〜17:30
時給に各種手当が重なる、安心して続けられる働き方
介護老人保健施設として、在宅復帰を目指す利用者さまの看護業務を担当します。
基本給に資格手当と処遇改善手当が加わる構成で、勤務条件を確認しながら長く働ける環境です。
週1日からの勤務にも対応しており、子育てや家庭の事情と両立しやすい体制を整えています。
正職員登用の制度もあるため、まずはパートから関わり、働き方を見直すことも可能です。
求人情報
給与
時給1,446円〜1,646円
■時給内訳
・基本給 1,400円〜1,600円
・資格手当 18円
・処遇改善手当 28円
※賃金は資格・経験等により決定します
■各種手当
・住宅手当 8,000円
・家族手当 配偶者10,500円、子ども3,700円（要件に該当する場合支給）
・夜勤手当 10,000円/回（夜勤はありません）
・通勤手当 実費支給、上限月額20,000円（会社規定によります）
■昇給・賞与
・昇給あり 1時間あたり0円〜50円（実績）
・賞与あり 年2回 0円〜40,000円（実績）
※試用期間3ヶ月（同条件）
■時給内訳
・基本給 1,400円〜1,600円
・資格手当 18円
・処遇改善手当 28円
※賃金は資格・経験等により決定します
■各種手当
・住宅手当 8,000円
・家族手当 配偶者10,500円、子ども3,700円（要件に該当する場合支給）
・夜勤手当 10,000円/回（夜勤はありません）
・通勤手当 実費支給、上限月額20,000円（会社規定によります）
■昇給・賞与
・昇給あり 1時間あたり0円〜50円（実績）
・賞与あり 年2回 0円〜40,000円（実績）
※試用期間3ヶ月（同条件）
勤務地
〒306-0012 茨城県古河市旭町1-17-39
最寄り駅
・JR宇都宮線 古河駅東口より徒歩15分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:30〜12:30
・9:00〜13:00
・13:30〜17:30
※休憩60分、休憩室あり
※月平均時間外労働は5時間です
※面接時に勤務希望を確認します
・9:00〜13:00
・13:30〜17:30
※休憩60分、休憩室あり
※月平均時間外労働は5時間です
※面接時に勤務希望を確認します
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日は毎月の勤務表により決まる
・所定労働日数は週1日～週5日
・所定労働日数は週1日～週5日
仕事内容
介護老人保健施設で、利用者さまの看護業務全般を担当します。
■主な業務
・医学的管理のもとでの利用者さまへの看護業務
・バイタルチェック（血圧、心拍数、脈拍等の測定）
・利用者さまが他科を受診する際の付添い
・各種研修、会議等への参加
・その他、付随する看護業務
※業務の変更範囲：変更なし
※転勤なし
※雇用期間の定めあり 1年（原則更新）
※週所定労働日数は週1日〜週5日、勤務表による
■主な業務
・医学的管理のもとでの利用者さまへの看護業務
・バイタルチェック（血圧、心拍数、脈拍等の測定）
・利用者さまが他科を受診する際の付添い
・各種研修、会議等への参加
・その他、付随する看護業務
※業務の変更範囲：変更なし
※転勤なし
※雇用期間の定めあり 1年（原則更新）
※週所定労働日数は週1日〜週5日、勤務表による
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の方
・経験は問わない
・年齢は問わない
・学歴は問わない
・経験は問わない
・年齢は問わない
・学歴は問わない
福利厚生
・労災保険に加入
・加入する保険は法定どおり
・退職金制度あり（勤続年数1年以上が対象）
・定年制なし
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・マイカー通勤可、駐車場あり
・通勤バスは茨急バス（古河駅～友愛記念病院線）、旭町中央バス 徒歩8分
・茨急バス・JRの第三小学校前バス停から徒歩10分
・正職員への登用あり
・職務給制度あり
・給与は当施設の給与制度の定めによる
・復職制度あり
・育児・介護離職者の復職支援制度あり
・制服貸与
・希望者は1食300円で職員食を利用可
・新人歓迎会・新年会あり（費用補助あり）
・社員旅行あり（希望者のみ）
・ハラスメント相談窓口あり
・新型コロナウイルス対策として、入館時のマスク着用、検温、アルコール消毒を実施
・パーテーションを設置
・加入する保険は法定どおり
・退職金制度あり（勤続年数1年以上が対象）
・定年制なし
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・マイカー通勤可、駐車場あり
・通勤バスは茨急バス（古河駅～友愛記念病院線）、旭町中央バス 徒歩8分
・茨急バス・JRの第三小学校前バス停から徒歩10分
・正職員への登用あり
・職務給制度あり
・給与は当施設の給与制度の定めによる
・復職制度あり
・育児・介護離職者の復職支援制度あり
・制服貸与
・希望者は1食300円で職員食を利用可
・新人歓迎会・新年会あり（費用補助あり）
・社員旅行あり（希望者のみ）
・ハラスメント相談窓口あり
・新型コロナウイルス対策として、入館時のマスク着用、検温、アルコール消毒を実施
・パーテーションを設置
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
各専門知識の習得を目的とした研修があります。
・研修 月1〜2回（リアル研修、オンライン研修）
・感染症や専門知識対策の強化に関する研修
・資格取得支援制度あり（取得費用補助、条件あり）
・研修 月1〜2回（リアル研修、オンライン研修）
・感染症や専門知識対策の強化に関する研修
・資格取得支援制度あり（取得費用補助、条件あり）
施設概要
介護老人保健施設として、医学的ケアと生活支援を一体で提供し、利用者の在宅復帰を目指す施設である。入居定員100名に対し、看護職員12名、介護職員27名、理学療法士6名を含む多職種が連携する体制を敷く。個室8部屋と多床室34部屋の計42室を備えており、医師による医学的管理のもと、バイタルチェックから医療機関への付添いまで、日常的な健康管理を実施している。1990年の開設以来、古河市の地域に根ざした施設として機能している。
病床数
居室総数 42室（個室8部屋、多床室34部屋）
従業員数
看護職員 12名
介護職員 27名
支援相談員 2名
医師 1名
栄養士 3名
調理員 7名
薬剤師 1名
理学療法士 6名
作業療法士 1名
管理栄養士 2名
介護支援専門員 2名
事務員 4名
その他の従業者 5名
介護職員 27名
支援相談員 2名
医師 1名
栄養士 3名
調理員 7名
薬剤師 1名
理学療法士 6名
作業療法士 1名
管理栄養士 2名
介護支援専門員 2名
事務員 4名
その他の従業者 5名
クリアス看護のおすすめポイント
手当と勤務の柔軟さで、生活のリズムを守れる
週の勤務日数を調整しながら働けるため、家庭や育児との両立を無理なく考えられます。
給与も手当を含めて組み立てられており、収入の見通しを立てながら看護の仕事を続けられます。
地域に根ざした老健で、在宅復帰を支える実感を持ちながら働ける安心感があります。
給与も手当を含めて組み立てられており、収入の見通しを立てながら看護の仕事を続けられます。
地域に根ざした老健で、在宅復帰を支える実感を持ちながら働ける安心感があります。
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正職員
介護老人保健施設 平成園
その他給与月収： 198,000円 〜 284,000円 基本給 190,000円～276,000円休日年間休日120日以上最寄り駅古河駅より徒歩15分勤務地〒306-0012 茨城県古河市旭町1-17-39
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