パート・バイト
週3日から、無理なく収入を積み重ねる看護師の働き方

介護老人保健施設 すばる六甲 デイケア

介護老人保健施設 すばる六甲 デイケアのイメージ
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給与
時給：1,600円〜通勤手当実費支給（上限あり）月額50,000円
勤務時間
8:45〜17:15

週3日から働ける、安定した収入と働き方

時間外労働がほぼなく、定時で終わる勤務が基本です。
時給1,600円からの時給制で、通勤手当は実費支給（上限あり）で月額50,000円を上限に支給されます。
入所者様の体調管理や服薬管理、多職種連携を担当し、業務範囲は変わりません。
昇給制度や正職員登用制度があり、将来的なキャリアアップも目指せます。

求人情報

給与
時給1,600円〜

■給与
・時給1,600円〜

■手当
・通勤手当　実費支給（上限あり）月額50,000円

■昇給
・昇給制度あり　月あたり10円（実績）

■試用期間
・3ヶ月（同条件）
勤務地
〒657-0011 兵庫県神戸市灘区鶴甲1-3-10
最寄り駅
・神戸市バス　鶴甲南停留所下車 徒歩1〜2分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:45〜17:15（休憩60分）

※時間外労働はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週3日から週5日の勤務
・勤務日数は相談に応じる
仕事内容
介護老人保健施設のデイケアで、看護業務を担当します。

■主な業務
・入所者の体調管理
・服薬管理
・多職種連携

※業務変更範囲はありません。
※雇用期間の定めあり（2027年4月15日まで、原則更新）
※転勤はありません。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許を持つ方
・経験は問わない
・パソコンの基本操作ができる方（必須スキル）
・年齢は不問
・学歴は不問
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入
・屋内は禁煙で、受動喫煙対策を実施
・新神戸駅からの職員送迎バスを利用可能
・正職員への登用制度あり
・職務給制度を導入（対象は介護職、看護職、リハビリステーション職、専門員、相談員など）
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
看護協会主催の研修に参加できます。
院内研修、研究発表会があります。
施設概要
入所者の体調管理と服薬管理を軸に、多職種が連携して日々の健康を支える介護老人保健施設のデイケアである。入所・ショートステイ定員100名に加え、通所のデイケア定員30名を備える。看護職は入所者の体調変化を把握し、リハビリテーション科を含む多職種と情報を共有しながらケアを進める。施設は2015年6月に設立され、兵庫県神戸市灘区鶴甲に位置する。

クリアス看護のおすすめポイント

時間も収入も安定し、積み重ねられる働き方
残業が少なく生活リズムを崩しにくい勤務は、家庭や学びとの両立を考えるときに心強い支えになります。
落ち着いた日中の勤務で、利用者様の変化を一つずつ丁寧に見届けられることも、看護師としての自信につながります。
安定した条件の中で経験を重ねられることが、この職場で長く働く安心感になります。

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