月給322,080円〜450,320円

■給与内訳（経験25年の場合）
・基本給　253,080円〜262,440円
・役職手当　10,000円
・処遇改善手当　17,000円
・資格手当　30,000円〜
・オンコール手当　10,000円（月10回想定）
・被服費手当　2,000円
・通勤手当　5,000円〜

■各種手当
・オンコール手当　1,000円/日
・通勤手当　実費支給（公共交通機関上限26,000円/月、自家用車上限20,000円/月）
・扶養手当　配偶者15,000円、18歳未満の子1～2番目5,000円/人、3番目以下4,000円/人、65歳以上の親族3,000円/人
・住宅手当　上限20,000円/月

■賞与・昇給
・賞与　年2回、計2ヶ月分（前年度実績）
・昇給　年1回、4月、～2,160円（前年度実績）
・処遇改善一時金　年1回、6月（前年度実績）

■想定年収
4,451,120円〜6,084,480円

■試用期間
3ヶ月（労働条件変更なし）

※給与は経験・能力・資格・学歴を考慮し、異業種を含む社会人経験も加算対象
※固定残業代なし

・JR神戸線　明石駅より車で12分

正職員

変形労働時間制（1ヶ月単位）
・7:30～16:30
・8:00～17:00
・9:00～18:00
・11:00～20:00

※上記のシフト制で運用。休憩60分
※利用者様の状況に応じて勤務時間変動の可能性あり
※別途オンコール対応あり（手当あり）
※月平均時間外労働5時間
※36協定における特別条項あり（年6回を限度として月60時間、年630時間まで延長可）

あり

なし

・◯月9休制（シフト制）
・◯年間休日114日
・月9休制／年108日
・有給休暇取得義務／年5日
・記念日休暇／年1日

看護小規模多機能型居宅介護の主任看護師として、医療的ケアと職員マネジメントの両面を担当します。登録者数は最大29名です。

■医療業務
・注射、褥瘡処置、摘便、点滴などの医療行為
・体温・脈拍・血圧測定などの健康管理
・薬剤管理、服薬管理
・通院のサポート
・急変時の対応（応急処置、医療機関への連絡）

■主任業務
・看護職員のシフト管理
・看護職員への指導
・看護ケアの指示
・入職後のサポート体制構築

※就業場所の変更あり（法人内事業所：神戸市西区平野町、明石市大蔵谷奥）
※従事すべき業務の変更なし

・みたに／主任看護師(看護師/准看護師)

・【経験豊富で、指導者経験のある方を募集いたします】
・【必須資格】
・正看護師
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・【経験】
・看護師（正職員）として計25年以上の勤務経験がある方
・※介護施設、病院など勤務先不問
・管理職や主任経験がある方
・※チーム人数や指導経験年数など不問
・※経験年数などが応募要件に満たない場合は、提示額より変動する場合がございますが、柔軟に対応させていただきますのでお気軽にご相談ください。
・【学歴】
・高等看護学校卒以上
・【年齢】
・18～61歳
・深夜勤務（オンコール対応）および定年一律62歳のため
・※再雇用制度：あり（～上限65歳）

・◯社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
・◯昇給：年1回／4月／～2,160円(前年度実績)
・◯賞与：年2回／計2ヶ月分(前年度実績)
・※昇給・賞与は業況や本人の勤怠状況により決定
・◯処遇改善一時金：年1回／6月（前年度実績）
・◯神戸市勤労者福祉共済制度（ハッピーパック）加入
・◯退職金制度：勤続3ヶ月以上
・◯退職金共済：神戸市、医療機構の2本加入
・◯定年制あり（一律 62歳）
・◯再雇用制度あり（上限 65歳まで）
・◯年1回の健康診断無料受診
・◯インフルエンザ予防接種費用の法人負担
・◯職員相談窓口の設置（メール、電話可）
・◯受動喫煙対策あり（喫煙室設置・屋外に喫煙場所あり）
・◯車・バイク通勤可（無料駐車場あり）

なし

なし

・住宅手当

あり

資格取得支援制度、研修制度があります。法人が認めた研修・資格取得については、出勤扱いでの参加、交通費・研修費を全額負担します。

看護小規模多機能型居宅介護みたには、2023年4月に開設された介護サービス施設である。登録定員29名の枠の中で、通所最大18名、宿泊定員9名の体制を整えており、利用者が自宅での生活を継続しながら必要なケアを受けられる環境を提供している。年中無休での運営により、在宅療養者の生活リズムに寄り添ったサポートを実現している。

登録定員29名