正職員
夜勤なし・土日休みで、ブランクがあっても看護を続けられる
iba-sho(生活介護)
給与
月収:265,000円〜基本給 160,000円/処遇改善手当 40,000円
勤務時間
9:00〜18:00
日勤のみで土日休み、生活リズムを崩さず働ける
障害のある方が通う生活介護事業所で、看護師として日中の健康管理を担当します。
勤務は9:00〜18:00の日勤のみで、夜勤やオンコールはありません。
完全週休2日制(土日)で、家族や子どもの予定に合わせて休みを組み立てやすい環境です。
給与は基本給に処遇改善手当と資格手当を加えた構成で、安定して収入を見込める職場です。
求人情報
給与
月給265,000円〜
■給与内訳
・基本給 160,000円
・処遇改善手当 40,000円
・資格手当 15,000円
・固定残業代 50,000円(30時間分)
※超過分は別途法定通り支給
※実際の残業が30時間以下でも固定残業代を支給
※通勤手当あり
※昇給あり(年1回)
※試用期間あり(6ヶ月、減額なし・同条件)
■給与内訳
・基本給 160,000円
・処遇改善手当 40,000円
・資格手当 15,000円
・固定残業代 50,000円(30時間分)
※超過分は別途法定通り支給
※実際の残業が30時間以下でも固定残業代を支給
※通勤手当あり
※昇給あり(年1回)
※試用期間あり(6ヶ月、減額なし・同条件)
勤務地
〒379-2204 群馬県伊勢崎市西久保町3丁目1040-1
最寄り駅
・国定駅より車で5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※夜勤・オンコールはありません。
※夜勤・オンコールはありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制(休日は土日)
・年間休日116日(2023年度)
・年間休日116日(2023年度)
仕事内容
障害のある方が自立した日常生活・社会生活を送れるよう、看護の立場から支援します。
■主な業務
・バイタルチェック、健康観察、体調管理
・服薬管理
・体調不良時の対応、嘱託医・ご家族・支援員との連携
・看護記録、健康管理に関する書類の作成
・感染症対策などの衛生管理
■1日の流れ
9:00 出勤・朝のミーティングで利用者さんの体調情報を共有
9:30 利用者さんが到着。バイタル測定・健康観察
10:00 午前の活動の見守り、服薬の準備
12:00 昼食のサポート、食後の服薬管理
13:00 午後の活動中の健康観察、必要に応じた処置・休養対応
15:30 帰宅前の健康チェック
16:00 見送り後、看護記録の作成・翌日の準備
18:00 退勤
■主な業務
・バイタルチェック、健康観察、体調管理
・服薬管理
・体調不良時の対応、嘱託医・ご家族・支援員との連携
・看護記録、健康管理に関する書類の作成
・感染症対策などの衛生管理
■1日の流れ
9:00 出勤・朝のミーティングで利用者さんの体調情報を共有
9:30 利用者さんが到着。バイタル測定・健康観察
10:00 午前の活動の見守り、服薬の準備
12:00 昼食のサポート、食後の服薬管理
13:00 午後の活動中の健康観察、必要に応じた処置・休養対応
15:30 帰宅前の健康チェック
16:00 見送り後、看護記録の作成・翌日の準備
18:00 退勤
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・年齢は問わない
・未経験の方も応募可能
・正看護師または准看護師の資格が必須
・未経験の方も応募可能
・正看護師または准看護師の資格が必須
福利厚生
・社会保険完備
・雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険に加入
・健康診断あり
・制服(ポロシャツ、パーカー)を年1回支給
・交通費の支給あり
・資格取得の支援手当あり
・雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険に加入
・健康診断あり
・制服(ポロシャツ、パーカー)を年1回支給
・交通費の支給あり
・資格取得の支援手当あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度、資格取得支援手当があります。
看護師は複数体制のため、判断に迷った際は同僚に相談できます。
看護師は複数体制のため、判断に迷った際は同僚に相談できます。
施設概要
群馬県伊勢崎市で定員20名の生活介護事業所を運営し、障害のある利用者が自立した日常生活と社会生活を送れるよう支援している。完全送迎、入浴設備、リラクゼーション設備を備え、食事・排泄・入浴などの生活全般の介助と医療的ケアを提供する。2017年10月に開設され、管理者1名、支援員8名、准看護師2名の体制で、利用者一人ひとりが自分の目標に専念できる環境づくりを目指している。
病床数
定員20名
従業員数
管理者:1名
支援員:8名(うち非常勤3名)
准看護師:2名(うち非常勤1名)
スタッフ年齢層
20代:2名
30代:4名
40代:2名
50代:2名
支援員:8名(うち非常勤3名)
准看護師:2名(うち非常勤1名)
スタッフ年齢層
20代:2名
30代:4名
40代:2名
50代:2名
クリアス看護のおすすめポイント

収入と生活の両方を守りながら、看護を続けられる
夜勤がないことで、体調や家庭との両立を保ちながら長く働くことができます。
看護師が複数いる体制は、一人で責任を抱え込まずに済む安心感につながります。
福祉の現場が初めてでも、これまでの看護経験を活かしながら新しい分野を広げていけます。
看護師が複数いる体制は、一人で責任を抱え込まずに済む安心感につながります。
福祉の現場が初めてでも、これまでの看護経験を活かしながら新しい分野を広げていけます。
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