正職員
訪問看護を、自分のペースで続ける。
訪問看護ステーションかなえ
給与
月収:290,000円〜310,000円基本給240,000円~260,000円 + 諸手当50,000円
勤務時間
8:30〜17:30
月1~2回のオンコール、柔軟な訪問数調整
訪問件数や業務内容はチームで相談しながら柔軟に調整します。
オンコール対応は月1~2回程度のため、私生活の時間を大切にしながら働けます。
特定のスタッフに負担が偏らないよう、全員で声をかけ合う風通しの良さが特徴です。
求人情報
給与
月給290,000円~310,000円
■給与内訳
・基本給 240,000円~260,000円
・資格手当 35,000円~40,000円
・その他諸手当 50,000円
※給与は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。
■待機手当
・平日待機手当 1,000円/日
・休日待機手当 2,000円/日
・オンコール実働手当 5,000円/1回
■インセンティブ
訪問件数に応じてインセンティブを別途支給します。
■その他
・ボーナス・賞与あり
・社会保険完備
・ガソリン代支給
・通勤手当は社用車貸与のため支給なし
■給与内訳
・基本給 240,000円~260,000円
・資格手当 35,000円~40,000円
・その他諸手当 50,000円
※給与は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。
■待機手当
・平日待機手当 1,000円/日
・休日待機手当 2,000円/日
・オンコール実働手当 5,000円/1回
■インセンティブ
訪問件数に応じてインセンティブを別途支給します。
■その他
・ボーナス・賞与あり
・社会保険完備
・ガソリン代支給
・通勤手当は社用車貸与のため支給なし
勤務地
〒372-0812 群馬県伊勢崎市連取町 1776 シターレ102号
最寄り駅
・JR両毛線 伊勢崎駅より車で8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)
※訪問件数は常勤職員の場合1日6件程度です。
※自宅からの直行直帰が可能です。
※社用車を貸与します。
※訪問件数は常勤職員の場合1日6件程度です。
※自宅からの直行直帰が可能です。
※社用車を貸与します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土曜・日曜・祝日に加えて、長期休暇があります
・休日は約126日です(カレンダーにより変動あり)
・利用者の状況により休日出勤がある場合は、別の日に振替休日を取得します
・土日出勤は1ヶ月平均2日前後です
・休日は約126日です(カレンダーにより変動あり)
・利用者の状況により休日出勤がある場合は、別の日に振替休日を取得します
・土日出勤は1ヶ月平均2日前後です
仕事内容
訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・健康状態の観察(バイタルチェック)
・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡処置、CV管理)
・医療機器の管理(呼吸器管理)
・終末期看護
・簡単なリハビリ
・関係機関への営業活動(訪問の隙間や空き時間に)
■訪問について
・訪問エリア:伊勢崎市周辺
・訪問件数:1日6件(常勤職員の場合)
・訪問手段:社用車貸与
・直行直帰:可能
■職員体制
PT1名、看護師4名
■主な業務
・健康状態の観察(バイタルチェック)
・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡処置、CV管理)
・医療機器の管理(呼吸器管理)
・終末期看護
・簡単なリハビリ
・関係機関への営業活動(訪問の隙間や空き時間に)
■訪問について
・訪問エリア:伊勢崎市周辺
・訪問件数:1日6件(常勤職員の場合)
・訪問手段:社用車貸与
・直行直帰:可能
■職員体制
PT1名、看護師4名
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師資格をお持ちの方
福利厚生
・スマートフォン、PC、社用車を貸与しているため、交通費の支給はありません
・ガソリン代を支給します
・ガソリン代を支給します
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
施設概要
伊勢崎駅から車で8分の立地に位置する訪問看護ステーションである。伊勢崎市周辺を訪問エリアとし、バイタルチェックなどの健康観察から点滴・注射・吸引といった医療処置、呼吸器管理や終末期看護まで幅広い在宅医療ケアを提供している。社用車の貸与により、自宅からの直行直帰が可能な体制をとり、1日6件程度の訪問を効率的に実施。看護師4名とPT1名の体制で、地域の在宅療養を支える。
クリアス看護のおすすめポイント

在宅看護を、無理なく学べる仲間がいる
訪問看護未経験でも大丈夫です。丁寧な同行訪問を通じて、独り立ちまでじっくりサポートします。
ブランクのある方も歓迎しており、あなたのペースを尊重する職場です。
子育て世代も多く、年間126日の休日と柔軟な業務調整により、プライベートとのバランスを保ちながら専門職としてのキャリアを積み重ねられます。
ブランクのある方も歓迎しており、あなたのペースを尊重する職場です。
子育て世代も多く、年間126日の休日と柔軟な業務調整により、プライベートとのバランスを保ちながら専門職としてのキャリアを積み重ねられます。
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