正職員
現場経験を、チームを導く力へ変えていく職場
ドットライフ 勝田台(訪問看護・リハビリ)
給与
月収:454,000円〜500,000円月給454,000円~500,000円
勤務時間
9:00〜18:00
現場の想いを、チームの形に変えていける環境
既存の訪問看護ステーションで、管理職やその候補としてチームのマネジメントを担っていただきます。
教育、評価、シフト作成、面談などを通じて、現場のクルーが働きやすい体制を一緒につくります。
医師や理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などグループ内の他職種とも連携しながら、利用者さんにとって最善のサービスを考えられる風土があります。
求人情報
給与
月給454,000円〜500,000円
■給与内訳
・基本給 249,000円〜
・職能手当 122,000円〜
・業務手当 83,000円〜(固定残業代として45時間分を含む。超過分は別途支給)
■各種手当
・住宅手当 月20,000円(世帯主問わず支給)
・地域手当
・任務位置手当
・オンコール待機手当 6,000円〜15,000円/回(待機時間により変動)
・オンコール訪問手当 5,000円(規定あり)
・サブコール手当 1,000円/回
・特別訪問手当 5,000円/1時間あたり(規定あり)
・移動手段手当 10,000円/日(規定あり)
・通勤交通費 上限月30,000円
■賞与・昇給
・昇給 年1回(最大10年間の定期昇給/社内規定あり)
・退職金制度あり
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定します
■試用期間(6ヵ月)
・月給440,000円〜(基本給359,000円〜/業務手当81,000円〜)
■給与内訳
・基本給 249,000円〜
・職能手当 122,000円〜
・業務手当 83,000円〜(固定残業代として45時間分を含む。超過分は別途支給)
■各種手当
・住宅手当 月20,000円(世帯主問わず支給)
・地域手当
・任務位置手当
・オンコール待機手当 6,000円〜15,000円/回(待機時間により変動)
・オンコール訪問手当 5,000円(規定あり)
・サブコール手当 1,000円/回
・特別訪問手当 5,000円/1時間あたり(規定あり)
・移動手段手当 10,000円/日(規定あり)
・通勤交通費 上限月30,000円
■賞与・昇給
・昇給 年1回(最大10年間の定期昇給/社内規定あり)
・退職金制度あり
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定します
■試用期間(6ヵ月)
・月給440,000円〜(基本給359,000円〜/業務手当81,000円〜)
勤務地
〒276-0020 千葉県八千代市勝田台北1‐10‐9 CREA勝田台2-E
最寄り駅
・京成本線 勝田台駅より徒歩4分
・東葉高速線 東葉勝田台駅より徒歩3分
・東葉高速線 東葉勝田台駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※オンコール対応あり。オンコール月3〜4回程度、セカンドコール月1〜2回程度です。
※オンコール対応あり。オンコール月3〜4回程度、セカンドコール月1〜2回程度です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日(シフト制)
・有休と組み合わせた連続休暇の取得も可能
・土曜・日曜・祝日休みを希望する場合は、面接時に相談
・有休と組み合わせた連続休暇の取得も可能
・土曜・日曜・祝日休みを希望する場合は、面接時に相談
仕事内容
既存の訪問看護ステーションで、事業所運営とクルーマネジメントを中心にお任せします。必要に応じて訪問看護業務も担当します。
■主な業務
・チームクルーのマネジメント(教育、評価、コミュニケーション促進)
・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応
・稼働率、売上、コスト等の数値管理と業務効率化の推進
・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応
・ケアマネジャーや医療機関、関係機関への挨拶回りと地域連携
・新規利用者獲得業務、利用者様との契約業務
・訪問看護業務(必要に応じてフォロー)
※業務内容の変更範囲:法人の定める業務
※就業場所の変更範囲:法人の定める事業所
■主な業務
・チームクルーのマネジメント(教育、評価、コミュニケーション促進)
・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応
・稼働率、売上、コスト等の数値管理と業務効率化の推進
・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応
・ケアマネジャーや医療機関、関係機関への挨拶回りと地域連携
・新規利用者獲得業務、利用者様との契約業務
・訪問看護業務(必要に応じてフォロー)
※業務内容の変更範囲:法人の定める業務
※就業場所の変更範囲:法人の定める事業所
資格
・訪問看護の管理職/管理職候補(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つこと
・臨床経験3年以上
・病棟での主任・リーダー経験(規模不問)、または訪問看護経験2~3年以上
・自動車運転免許(事業所により不問の場合あり)
・地域連携や地域営業に主体的に取り組める方
・PCの基本操作ができる方
・株式会社の事業特性(収益・稼働率とケア品質の両立)に前向きな理解がある方
・キャリアアップを目指したい方
・臨床経験3年以上
・病棟での主任・リーダー経験(規模不問)、または訪問看護経験2~3年以上
・自動車運転免許(事業所により不問の場合あり)
・地域連携や地域営業に主体的に取り組める方
・PCの基本操作ができる方
・株式会社の事業特性(収益・稼働率とケア品質の両立)に前向きな理解がある方
・キャリアアップを目指したい方
福利厚生
・社会保険完備(雇用・厚生年金・労災・健康)
・昇給:年1回(最大10年間の定期昇給/社内規定あり)
・通勤交通費(上限月3万円)
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当(新人期間終了後)
・住宅手当(月2万円/世帯主問わず全社員へ支給)
・地域手当
・業務手当(固定残業代としての支給)
・オンコール待機手当(6.000円~15,000円/回)
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当(5,000円)※規定あり
・サブコール手当(1,000円/回)
・特別訪問手当(5,000円/1時間あたり)※規定あり
・移動手段手当(10,000円/日)※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり(社内規定あり)
・自転車・自動車通勤可(配属事業所による)
・ドットナーサリー(保育園)の無料利用
・時短勤務制度(子どもが小学校6年生になるまで)
・資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担で取得可/社内規定あり)
・ドットライン企業内大学(Dカレ)
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム(EAP)
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度(リファラル採用)
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度(アルムナイ採用)
・退職金制度あり(終身雇用型)
・健康診断(年1~2回)
・インフルエンザ予防接種補助(年1回)
・千葉ドット観戦チケット割引
・昇給:年1回(最大10年間の定期昇給/社内規定あり)
・通勤交通費(上限月3万円)
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当(新人期間終了後)
・住宅手当(月2万円/世帯主問わず全社員へ支給)
・地域手当
・業務手当(固定残業代としての支給)
・オンコール待機手当(6.000円~15,000円/回)
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当(5,000円)※規定あり
・サブコール手当(1,000円/回)
・特別訪問手当(5,000円/1時間あたり)※規定あり
・移動手段手当(10,000円/日)※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり(社内規定あり)
・自転車・自動車通勤可(配属事業所による)
・ドットナーサリー(保育園)の無料利用
・時短勤務制度(子どもが小学校6年生になるまで)
・資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担で取得可/社内規定あり)
・ドットライン企業内大学(Dカレ)
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム(EAP)
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度(リファラル採用)
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度(アルムナイ採用)
・退職金制度あり(終身雇用型)
・健康診断(年1~2回)
・インフルエンザ予防接種補助(年1回)
・千葉ドット観戦チケット割引
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入社時に2日間の初期研修を実施し、入社3ヵ月・6ヵ月に定期研修があります。
入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。
入社後約3ヵ月を目安に、専属メンターが配置されるHEN-SHIN制度(メンター制度)があります。
業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能な資格取得支援制度があります。
ドットライン企業内大学(Dカレ)で、福祉や医療の専門講師による研修を受けられます。
入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。
入社後約3ヵ月を目安に、専属メンターが配置されるHEN-SHIN制度(メンター制度)があります。
業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能な資格取得支援制度があります。
ドットライン企業内大学(Dカレ)で、福祉や医療の専門講師による研修を受けられます。
施設概要
看護とリハビリテーションを一体で提供する訪問看護ステーションである。2022年10月の開設以来、小児から成人、精神疾患を抱える利用者まで幅広い対象に対応している。看護師5名、理学療法士7名、作業療法士3名、言語聴覚士1名の多職種チームが、服薬管理や褥瘡処置といった医療処置から日常生活動作訓練、環境調整まで、在宅療養に必要な支援を一貫して担当。9時18時の営業時間に加え、24時間オンコール対応で利用者の急変に備える。
従業員数
看護師 5名
理学療法士 7名
作業療法士 3名
言語聴覚士 1名
※2026年4月現在
理学療法士 7名
作業療法士 3名
言語聴覚士 1名
※2026年4月現在
クリアス看護のおすすめポイント

経営の視点を、安心して学べる場所
最初から完璧な経営感覚は求められていません。専属メンターや定期研修があるため、分からないことを抱え込まずに一歩ずつ進めます。
現場で培った看護の経験が、組織を動かす力へと広がっていく実感を持てるはずです。
医療職の枠を超えたキャリアを描きたい方にとって、長く挑戦を続けられる土台が整った職場です。
現場で培った看護の経験が、組織を動かす力へと広がっていく実感を持てるはずです。
医療職の枠を超えたキャリアを描きたい方にとって、長く挑戦を続けられる土台が整った職場です。
条件が近い求人
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正職員勝田台病院(八千代市・東葉高速線東葉勝田台駅)(3)
給与月収: 356,250円 〜 442,500円休日年間休日120日以上最寄り駅・東葉高速線東葉勝田台駅より徒歩16分 ・京成本線勝田台駅より徒歩16分 ・、勤務地〒276-0024 千葉県八千代市勝田622ー2 -
パート・バイトファミリー・ホスピス勝田台ハウス(八千代市・勝田台駅・パート)
その他給与月収: 時給は経験やスキルにより異なります。時給: 1,800円 〜 2,190円 時給は経験やスキルにより異なります。休日週所定労働日数 3日以上最寄り駅・勝田台駅より徒歩14分 ・東葉勝田台駅より徒歩14分勤務地〒276-0023 千葉県八千代市勝田台3丁目8-2 -
正職員ドットライフ 勝田台(訪問看護・リハビリ)
在宅医療給与月収: 400,000円 〜 500,000円 月給400,000円~500,000円休日土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅・京成本線「勝田台駅より徒歩4分 ・東葉高速線「東葉勝田台駅より徒歩3分勤務地〒276-0020 千葉県八千代市勝田台北1‐10‐9 CREA勝田台2-E
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