月給400,000円～500,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円～
・職能手当　122,000円～
・業務手当　73,000円～

■各種手当
・オンコール待機手当　6,000円～15,000円/回（待機時間により変動）
・オンコール訪問手当　5,000円（規定あり）
・サブコール手当　1,000円/回
・特別訪問手当　5,000円/1時間あたり（規定あり）
・移動手段手当　10,000円/日（規定あり）
・通勤交通費　上限月3万円
・住宅手当　月2万円（全社員へ支給）
・地域手当
・昇給　年1回（最大10年間の定期昇給）

■業務手当について
・業務手当として月30時間分（73,000円～）を含みます
・超過分は別途支給

■試用期間（6ヵ月）
・月給386,000円～
・基本給315,000円～、業務手当71,000円～
・業務手当として月30時間分を含む
・オンコール等発生時は別途手当支給

※経験・資格・能力・前職を考慮のうえ決定します

・京成本線　勝田台駅より徒歩4分
・東葉高速線　東葉勝田台駅より徒歩3分

正職員

・日勤　9:00～18:00（休憩1時間）

■オンコール待機（希望者のみ）
・平日　18:00～翌朝9:00
・休日　24時間
※待機場所は自宅となります

※実施記録はアプリから移動時間中に入力可能
※シフト作成は管理職が対応するため、自身での調整不要
※直行直帰も可能で、自宅から訪問に向かうことができます

なし

なし

・年間休日120日（シフト制）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。

配属先事業所近隣のご家庭へ訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・訪問看護サービスの提供
・利用者さんの健康管理と生活支援
・医師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士との連携

■訪問について
・1日4～6件の訪問（1件あたり30分～90分が目安）
・社用車または自家用車での訪問（原付バイク・電動自転車の場合もあり）
・直行直帰が可能
・チャイルドシートの設置相談も可能

■入社後のサポート
・入社後1～2ヶ月は同行訪問のため、一人での訪問を強要されません
・慣れたサービスから段階的に一人立ちしていきます
・不安な疾患は何度も同行して学べます
・運転に自信がない場合は同行訪問中に練習可能

※業務内容の変更範囲は法人の定める業務
※就業場所の変更範囲は法人の定める事業所

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許
・（事業所によっては原付バイクもございます）

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6.000円～15,000円/回）
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当（5,000円）※規定あり
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社時に2日間の初期研修と新入社員オリエンテーションを実施。定期研修は入社3ヵ月・6ヵ月で実施します。入社3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。
HEN-SHIN制度（メンター制度）により、入社後約3ヵ月間を目安に専属メンターが配置され、不安がなくなるまでつきっきりで指導します。毎日の振り返りを実施し、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。
資格取得支援制度により、業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能です。ドットナーサリー（保育園）の無料利用、時短勤務制度（子どもが小学校6年生まで）があります。

看護とリハビリテーションを一体で提供する訪問看護ステーションである。2022年10月の開設以来、小児から成人、精神疾患を抱える利用者まで幅広い対象に対応している。看護師5名、理学療法士7名、作業療法士3名、言語聴覚士1名の多職種チームが、服薬管理や褥瘡処置といった医療処置から日常生活動作訓練、環境調整まで、在宅療養に必要な支援を一貫して担当。9時18時の営業時間に加え、24時間オンコール対応で利用者の急変に備える。

看護師　5名
理学療法士　7名
作業療法士　3名
言語聴覚士　1名

※2026年4月現在