正職員
豊明の暮らしに寄り添う、残業少なめの小規模多機能
くつかけの家
給与
月収:226,500円〜277,400円基本給 193,500円~229,400円
勤務時間
8:45〜翌8:45
通い・訪問・宿泊を組み合わせる、地域密着の現場
通いは1日定員15名、宿泊は6名まで対応する小規模多機能型居宅介護です。
利用者さんの状態に応じて「通い」「訪問」「宿泊」を組み合わせ、同じ方を継続して支えます。
看護師はバイタルチェックや服薬管理、受診付添を担当し、食事や入浴の介助にも関わります。
求人情報
給与
月給226,500円〜277,400円
■基本給・手当
・基本給 193,500円〜229,400円
・調整手当 18,000円〜23,000円
・資格手当 15,000円〜25,000円
・宿直手当 6,000円/回
・住宅手当 8,000円〜13,000円/月
・扶養手当 配偶者8,500円/月、18歳未満の子3,000円/月
・通勤手当 実費支給、上限21,500円/月
■賞与・昇給
・昇給あり 月3,400円〜(実績)
・賞与 年2回 計4.20ヶ月分(実績)
・年度末手当あり(昨年実績0.5ヶ月分)
■試用期間
・3ヶ月(試用期間中は調整手当なし、月給193,500円〜)
※固定残業代なし
■基本給・手当
・基本給 193,500円〜229,400円
・調整手当 18,000円〜23,000円
・資格手当 15,000円〜25,000円
・宿直手当 6,000円/回
・住宅手当 8,000円〜13,000円/月
・扶養手当 配偶者8,500円/月、18歳未満の子3,000円/月
・通勤手当 実費支給、上限21,500円/月
■賞与・昇給
・昇給あり 月3,400円〜(実績)
・賞与 年2回 計4.20ヶ月分(実績)
・年度末手当あり(昨年実績0.5ヶ月分)
■試用期間
・3ヶ月(試用期間中は調整手当なし、月給193,500円〜)
※固定残業代なし
勤務地
〒470-1101 愛知県豊明市沓掛町山新田106
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄桜通線 徳重駅より車で11分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:45〜17:30(休憩45分)
・宿直 17:30〜翌8:45(月1回)
※宿直は基本的に待機時間(手待ち時間)であり、業務が発生した場合に対応します。
※労働局の許可(断続的労働従事者募集のための特例許可)を受けたうえでの募集です。
※月平均時間外労働時間は2時間です。
・宿直 17:30〜翌8:45(月1回)
※宿直は基本的に待機時間(手待ち時間)であり、業務が発生した場合に対応します。
※労働局の許可(断続的労働従事者募集のための特例許可)を受けたうえでの募集です。
※月平均時間外労働時間は2時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・シフトによる
・有給休暇:6ヶ月経過後に10日
・年間休日123日
・シフトによる
・有給休暇:6ヶ月経過後に10日
・年間休日123日
仕事内容
小規模多機能型居宅介護で、利用者さんの健康管理と日常生活を支える業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理、衛生指導
・受診付添、機能訓練
・食事、入浴、排泄等の身体介護やレクリエーション
・送迎車による利用者さんの送迎(普通車、軽自動車)
・訪問による安否確認
※小規模多機能型居宅介護は、通い、宿泊、訪問を組み合わせて利用できるサービスです。
※変更範囲:変更なし
※転勤の可能性:あり(範囲:沓掛地区内)
■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理、衛生指導
・受診付添、機能訓練
・食事、入浴、排泄等の身体介護やレクリエーション
・送迎車による利用者さんの送迎(普通車、軽自動車)
・訪問による安否確認
※小規模多機能型居宅介護は、通い、宿泊、訪問を組み合わせて利用できるサービスです。
※変更範囲:変更なし
※転勤の可能性:あり(範囲:沓掛地区内)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師のいずれかの資格を所持していれば応募可
・普通自動車運転免許が必要(AT限定可)
・年齢は64歳まで(定年が上限)
・経験は問わない
・学歴は問わない
・普通自動車運転免許が必要(AT限定可)
・年齢は64歳まで(定年が上限)
・経験は問わない
・学歴は問わない
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・退職金共済に加入(福祉医療機構)
・退職金制度あり(勤続年数1年以上が対象)
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・制服の無償貸与あり
・永年勤続表彰制度あり(5年、10年、15年、20年)
・食費補助制度あり
・誕生日祝金制度あり(1万円)
・法人負担による定期健康診断と予防接種を実施
・職務給制度あり(職位に応じて1~7等級の等級制度)
・退職金共済に加入(福祉医療機構)
・退職金制度あり(勤続年数1年以上が対象)
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・制服の無償貸与あり
・永年勤続表彰制度あり(5年、10年、15年、20年)
・食費補助制度あり
・誕生日祝金制度あり(1万円)
・法人負担による定期健康診断と予防接種を実施
・職務給制度あり(職位に応じて1~7等級の等級制度)
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
資格取得補助制度があります。
社内外の研修が充実しています。
社内外の研修が充実しています。
施設概要
小規模多機能型居宅介護として、通い・宿泊・訪問を組み合わせて利用者の暮らしを支える介護施設である。通いは1日定員15名、宿泊は1日定員6名を設定し、登録定員は25名となる。看護師や准看護師が利用者のバイタルチェック、服薬管理、衛生指導、受診付添、機能訓練を担い、食事や入浴などの身体介護も行う。豊明市沓掛町を拠点に、送迎と訪問による安否確認で地域の在宅生活を継続的に見守る。
病床数
通い 1日定員15名、宿泊 1日定員6名
クリアス看護のおすすめポイント

利用者さんの暮らしを、通いと訪問の両方から見る
通い、訪問、宿泊と、生活の場面ごとに関われるため、暮らしの全体像が見えてきます。
毎日の小さな変化に気づき、受診付添や服薬管理につなげられるのは、この規模だからこその実感です。
残業は月平均2時間と少なめで、地域に根ざした環境の中で落ち着いて経験を積めます。
毎日の小さな変化に気づき、受診付添や服薬管理につなげられるのは、この規模だからこその実感です。
残業は月平均2時間と少なめで、地域に根ざした環境の中で落ち着いて経験を積めます。
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