正職員
これまでの管理経験を活かし、全領域対応の訪問看護で所長へ
WyL株式会社 ウィル訪問看護ステーション 瑞江
WyL株式会社 ウィル訪問看護ステーション 瑞江のイメージ
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給与
月収：410,000円〜570,000円諸手当込
勤務時間
09:00〜18:00

独自システムと専門チームが支える、新しいマネジメントの形

月給41万円からの高待遇に加え、マネジメント力や日々の頑張りを評価するサポーター手当やサンキュー手当など、各種手当が非常に充実しています。
賞与は年2回しっかりと支給され、安定した経営母体のもとで着実な収入アップが見込めます。
所長候補としてキャリアアップを目指しながら、安心して長く働き続けられる魅力的な環境です。

求人情報

給与
月給410,000円～570,000円
基本給240,000円～340,000円、地域手当60,000円、サポーター手当70,000円～130,000円、看護師手当40,000円を含む。
※特定行為・認定看護師等の資格手当あり
※管理監督者としての採用のため、時間外・休日勤務手当は役職手当に含む（深夜勤務手当は別途支給）
勤務地
〒133-0065 東京都江戸川区南篠崎町2-49-17 ベルメゾン南篠崎103
最寄り駅
都営新宿線「瑞江駅」より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00～18:00
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・週休二日制（曜日固定のシフト制）
・年間休日120日
・有給休暇（入職日に10日付与）
・産休・育休実績あり（産前産後の助産師による訪問サポートあり）
・その他法定休暇
仕事内容
事業所の所長候補として、マネジメントおよび訪問看護業務全般をお任せします。
ご自宅で療養される利用者様へのケアを中心に、1日4～5件程度の訪問を行います。
電子カルテを用いた記録業務や週1回の社内カンファレンス、各種担当者会議への参加も担当していただきます。
マネジメント業務と並行して、独自システムを活用した質の高いケアの実践に大きく貢献できるやりがいのあるお仕事です。
資格
・看護師
※准看護師の方はご応募をご遠慮いただいております。
応募条件
・訪問看護での管理経験（サテライト所長、副所長、主任経験含む）
・または、訪問看護経験に加え、病棟等での管理職経験
福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当（上限30,000円/月）
・住宅手当（近隣手当）：10,000円（6km圏内に居住の場合）
・引越費用補助：上限100,000円（6km範囲に転居した場合）
・端末貸与（iPhone）、ユニフォーム貸与
・学会、研修参加サポート（学会費・旅費支給）
・退職金制度あり
手当
・オンコール手当（夜間待機）：ファースト5,000円/日、セカンド500円/日
・オンコール手当（夜間出動）：一律5,000円/回
・サンキュー手当：20,000円/月（訪問100件超過時インセンティブ500円/件）
・サンキューサポーター（所長）手当：10,000円/月（1％ごとに+2,000円/月、上限130％）
・土日勤務手当：1,000円/日
・サポーター（所長）手当：70,000円～130,000円/月
・災害時等危険対応手当：2,500円/日
退職金
あり
教育体制
入職後2日間のオリエンテーションを経て、独自のeラーニングと業務マニュアルを用いた座学研修を実施します。
現場では約3ヶ月間の同行訪問を通じて、見学から単独訪問まで個人のレベルに合わせて段階的に業務を習得できます。
10領域の専門家による学習支援チームが、スタッフ一人ひとりのスキルアップを強力にバックアップします。
施設概要
瑞江駅から徒歩8分の立地に拠点を構え、対象者を限定しない全領域対応の訪問看護を提供するステーションです。
慢性期から終末期、難病、小児、精神疾患まで幅広い利用者様に対し、ご自宅での生活を支える質の高いケアを実践しています。
10領域の専門家による学習支援チームを構成し、スタッフ一人ひとりが自律したプロフェッショナルとして成長できる環境を整えています。
カルテの種類
電子カルテ

クリアス看護のおすすめポイント

充実の学習支援体制。所長候補として着実に成長できる環境
手厚いOJTと200本以上の豊富なeラーニングコンテンツで、着実な成長とキャリアアップを支援します。
社内アプリを活用し、単独訪問中もリアルタイムに先輩や同僚へ相談できるため非常に安心です。
所長候補としての裁量を持ちながら、不安を解消し実践的なマネジメントスキルを磨ける魅力的な職場です。

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