パート・バイト
週2日からの自分のペースで、介護現場での専門性を活かす
ポラリスデイサービスセンター瑞江
給与
時給:1,520円〜1,700円看護師:1,700円/准看護師:1,520円
勤務時間
9:00〜16:00
自分の生活に合わせて、シフトは相談次第
週2日から5日の範囲で、勤務日数を自由に選べます。
前月中旬にシフトを提出する仕組みなので、予定が立てやすく、急な予定変更にも対応可能です。
育児との両立、ブランク後の復帰、新しい働き方を探している方も、自分のペースで始められます。
求人情報
給与
時給1,520円〜1,700円
■時給の区分
・看護師 時給1,700円
・准看護師 時給1,520円
■その他待遇
・祝日時給アップ 10%加算/日
・通勤交通費支給 上限3万円/月
・昇給あり(実績・評価による)
・永年勤続報奨金制度(勤続10年・20年)
・試用期間3〜4ヶ月(入社月日による、同条件)
■福利厚生
・社会保険完備
・制服貸与
・昼食食事補助
■時給の区分
・看護師 時給1,700円
・准看護師 時給1,520円
■その他待遇
・祝日時給アップ 10%加算/日
・通勤交通費支給 上限3万円/月
・昇給あり(実績・評価による)
・永年勤続報奨金制度(勤続10年・20年)
・試用期間3〜4ヶ月(入社月日による、同条件)
■福利厚生
・社会保険完備
・制服貸与
・昼食食事補助
勤務地
〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町7-23-5
最寄り駅
・都営新宿線 篠崎駅より徒歩3分
・都営新宿線 瑞江駅より徒歩23分
・都営新宿線 瑞江駅より徒歩23分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:00〜16:00(45分休憩)
※休憩時間は法定通り(6時間以上で45分、8時間以上で60分)
※残業はほぼありません。
※休憩時間は法定通り(6時間以上で45分、8時間以上で60分)
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・週2~5日で勤務日応相談
・前月の中旬に翌月のシフトを提出していただきます。
・※シフト提出後の急な予定変更などの相談もOK!
・週2~5日で勤務日応相談
・前月の中旬に翌月のシフトを提出していただきます。
・※シフト提出後の急な予定変更などの相談もOK!
仕事内容
自立支援に特化したデイサービスで、利用者さんが要介護度を維持・改善するための支援を行います。
■主な業務
・バイタルサイン測定、健康チェック
・リハビリの補助
・利用者さんのメンタルケア(元気が出る声掛け)
・飲水管理(ドリンク提供と水分量チェック)
・記録業務(PC入力)
■この施設の特徴
病院と同等の専門性を発揮できるデイサービスです。お世話型ではなく「元気にする介護」を実践しており、関わった利用者さんの成長や笑顔が喜びになります。医師である代表によるエビデンスに基づいた取り組みが特徴です。
■主な業務
・バイタルサイン測定、健康チェック
・リハビリの補助
・利用者さんのメンタルケア(元気が出る声掛け)
・飲水管理(ドリンク提供と水分量チェック)
・記録業務(PC入力)
■この施設の特徴
病院と同等の専門性を発揮できるデイサービスです。お世話型ではなく「元気にする介護」を実践しており、関わった利用者さんの成長や笑顔が喜びになります。医師である代表によるエビデンスに基づいた取り組みが特徴です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・【必須資格】
・看護師資格(准看護師も可)
・学歴不問・経験不問
・看護師資格(准看護師も可)
・学歴不問・経験不問
福利厚生
・社会保険完備
・制服貸与
・通勤交通費支給(3万円上限)
・昇給(実績・評価による)
・永年勤続報奨金制度(勤続10年・20年)
・実務者研修受講無料
・新人育成期間のプリセプター制度あり
・昼食食事補助
・制服貸与
・通勤交通費支給(3万円上限)
・昇給(実績・評価による)
・永年勤続報奨金制度(勤続10年・20年)
・実務者研修受講無料
・新人育成期間のプリセプター制度あり
・昼食食事補助
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時に全員がオンライン新人研修を受講します。
座学4日間でポラリスの介護を学んだ後、現場で先輩に付きながら業務を習得します。
プリセプター制度により新人育成体制が整っています。
入職後も定期的に研修を実施し、キャリアアップをサポートします。
実務者研修の受講費用は全額負担です。
座学4日間でポラリスの介護を学んだ後、現場で先輩に付きながら業務を習得します。
プリセプター制度により新人育成体制が整っています。
入職後も定期的に研修を実施し、キャリアアップをサポートします。
実務者研修の受講費用は全額負担です。
施設概要
篠崎駅から徒歩3分という立地にあるデイサービスセンターである。1単位18名定員の自立支援型施設として、利用者が心身ともに元気になることを目指す支援を実践している。医師である代表がエビデンスに基づいた取り組みを主導し、介護職と看護職が連携して利用者のバイタルサイン測定、健康管理、リハビリ補助を行う体制を整えている。
病床数
1単位18名定員
クリアス看護のおすすめポイント

子どもの成長も、利用者さんの成長も見守れる
週2日からの柔軟なシフトは、育児や介護、学び直しなど、人生の別の場面を大事にしたい時に強い味方です。
その中でも、確実に利用者さんとの関わりを持ち、介護現場での専門性を磨ける。
限られた時間だからこそ、関係の質を高めようとする意識が生まれ、それが働く実感につながります。
その中でも、確実に利用者さんとの関わりを持ち、介護現場での専門性を磨ける。
限られた時間だからこそ、関係の質を高めようとする意識が生まれ、それが働く実感につながります。
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