年間120日以上の休日と、連続休暇が取れる環境
認可保育園での看護師として、年間120日以上の休日が保証されています。
リフレッシュ休暇6日は有給休暇とは別に付与され、連続休暇や夏季休暇として自由に活用できます。
保育園という性質上、夜勤がなく日勤のみのため、生活のリズムを整えやすい職場です。
求人情報
給与
月給284,000円〜
■給与構成
・基本給 経験・スキルに応じて決定
・地域手当 30,000円
・処遇改善手当 25,000円
・調整手当 6,690円
・扶養手当(要件あり)
・経験加算あり
■その他待遇
・通勤手当 最大50,000円/月(宿舎借上げ利用者は10,000円/月)
・残業手当
・借上げ社宅制度(自治体・社内規定あり)
・職員給食(自己負担額あり)
・カフェテリアプラン(過去実績57,000ポイント)
■給与構成
・基本給 経験・スキルに応じて決定
・地域手当 30,000円
・処遇改善手当 25,000円
・調整手当 6,690円
・扶養手当(要件あり)
・経験加算あり
■その他待遇
・通勤手当 最大50,000円/月(宿舎借上げ利用者は10,000円/月)
・残業手当
・借上げ社宅制度(自治体・社内規定あり)
・職員給食(自己負担額あり)
・カフェテリアプラン(過去実績57,000ポイント)
勤務地
〒102-0084 東京都千代田区二番町7-5
最寄り駅
・JR総武線 新小岩駅より徒歩25分
雇用形態
正職員
勤務時間
・シフト制(実働8時間、休憩60分)
・就業時間帯:7:00〜20:00の時間内でのシフト配置
※夜勤なし(日勤のみ)
※土曜日は月1〜2回の出勤あり
・就業時間帯:7:00〜20:00の時間内でのシフト配置
※夜勤なし(日勤のみ)
※土曜日は月1〜2回の出勤あり
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 ■土曜日は月1~2回出勤あり ■リフレッシュ休暇:6日(有給休暇とは別で、連続休暇や夏季休暇として利用可能) 年間休日:120日
仕事内容
認可保育園で、園児の健康と安全を支える看護業務を担当します。
■主な業務
・園児の体調管理と日常の健康観察
・けがをしたお子さんの応急処置
・保育補助
・その他看護師業務
■主な業務
・園児の体調管理と日常の健康観察
・けがをしたお子さんの応急処置
・保育補助
・その他看護師業務
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり
・借り上げ社宅制度あり
・住宅補助・手当あり
・産休・育休の実績あり
・社会保険完備
・職員給食あり(自己負担額あり)
・健康診断あり
・インフルエンザ予防接種あり(一部個人負担)
・カフェテリアプランあり(過去実績57,000ポイント)
・社内OJTあり
・研修制度あり(年間数回、看護研修あり)
・借り上げ社宅制度あり
・住宅補助・手当あり
・産休・育休の実績あり
・社会保険完備
・職員給食あり(自己負担額あり)
・健康診断あり
・インフルエンザ予防接種あり(一部個人負担)
・カフェテリアプランあり(過去実績57,000ポイント)
・社内OJTあり
・研修制度あり(年間数回、看護研修あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(50,000円/月 ※宿舎借上げ利用者は10,000円/円) 残業手当 その他手当(■地域手当:30,000円 ■処遇改善手当:25,000円 ■調整手当:6,690円 ■扶養手当(要件あり)■他、経験加算あり) 借上げ寮について(※自治体・社内規定あり)
退職金
なし
教育体制
社内OJTを実施しています。年間数回の研修制度があり、看護研修を含みます。
施設概要
東京都内で複数の認可私立保育園を運営する社会福祉法人である。0歳から5歳の乳幼児を受け入れ、各園に看護師を配置して園児の健康管理と衛生管理に当たっている。体調管理、けがの対応、健康診断の補助から保育補助まで、看護職が保育職と連携して園運営を支える体制を整えている。同法人は江戸川区、中野区、渋谷区を含む都内複数地域に事業所を展開している。
クリアス看護のおすすめポイント

保育園だからこそ、リズムのある働き方ができる
夜勤がなく、日勤のみという働き方は、プライベートの時間を確保しやすいことを意味します。
年間120日以上の休日とリフレッシュ休暇により、心身をしっかり休められます。
医療現場とは異なり、子どもたちの成長を見守りながら、無理なく続けられる環境です。
年間120日以上の休日とリフレッシュ休暇により、心身をしっかり休められます。
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