パート・バイト
平日の夕方や土日だけ、本業のあとに看護を届ける

訪問看護ステーションゆりえ九段下

訪問看護ステーションゆりえ九段下のイメージ
お問い合わせ
給与
時給:2,300円〜2,800円時給は「時給換算」の目安です。実際は次の内訳で
勤務時間
9:00〜22:00

家に持ち帰らない記録と、迷ったときの相談先

精神疾患を抱えながら就労移行支援などに通う方を中心に、精神科訪問看護を行うステーションです。
夕方18時以降や土日の訪問が多く、通所のリズムを崩さない時間帯に看護を届けています。
訪問後の記録はスマートフォンで音声入力し、AIが作成した下書きを確認して確定します。
判断に迷う場面は社内の医師に相談でき、精神科専門医に相談する機会も月1回を目安にあります。

求人情報

給与
時給2,300円〜2,800円

■給与内訳
・基本時給 1,300円〜(訪問と訪問の間の移動・記録の時間も対象)
・訪問手当 1,200円〜/件
・18時以降に始まる訪問 +600円/件

※勤務時間は1件目の訪問の開始から記録の完了までです。ご自宅や本業先から1件目まで、最後の訪問先からご自宅までの移動は含みません
※換算例:平日18:30〜22:00の3.5時間で2件訪問なら時給換算 約2,300円、3件なら約2,800円
※22時以降にかかる時間には、法定どおりの割増賃金をお支払いします

■その他
・オンコール(希望者のみ・業務に慣れてから):待機手当・緊急出動手当あり
・交通費 支給(公共交通機関は実費)
・試用期間 なし
勤務地
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-32-11
最寄り駅
・東京メトロ半蔵門線 神保町駅より徒歩4分
・都営新宿線 神保町駅より徒歩4分
・都営三田線 神保町駅より徒歩6分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・平日 18:00〜22:00の間で、訪問1件(30〜45分)から勤務可能
・土日 9:00〜18:00の間で、訪問1件から勤務可能
・平日の日中(9:00〜18:00)に勤務できる方も歓迎します(必須ではありません)
・スポット勤務可(訪問依頼がある日のみの出勤可)
・スキマ時間勤務、時短勤務相談可

※休憩は法定どおりです(勤務が6時間を超える場合45分、8時間を超える場合60分)
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制で、毎週または隔週に希望を提出
・週1日からの勤務に対応
・週2日からの勤務に対応
・家庭の都合による休みを取得可能
・土日のみ、または夕方のみの勤務も可能
仕事内容
精神疾患を抱える方のご自宅を訪問し、精神科訪問看護を行います。訪問は30〜45分/件が基本で、夕方18時以降や土日の訪問が多くを占めます。

■主な業務
・精神疾患を抱える方への訪問看護
・訪問記録・報告業務(スマートフォンで完結)
・判断に迷う場面での社内医師への相談

■1日の流れ(平日の夕方3件の例)
18:30 1件目訪問(〜19:15)、移動中に記録
19:45 2件目訪問(〜20:30)、移動中に記録
21:00 3件目訪問(〜21:45)
22:00 記録完了・直帰

■1日の流れ(土曜の例)
9:00 1件目訪問(〜9:45)
10:15 2件目訪問(〜11:00)
11:30 3件目訪問(〜12:15)
12:30 昼休憩(60分)
13:30 4件目訪問(〜14:15)
14:45 5件目訪問(〜15:30)
16:00 6件目訪問(〜16:45)
17:00 記録完了・直帰

※従事すべき業務の変更範囲:なし
※就業場所の変更範囲:なし
※雇用期間の定めなし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師の資格を持っている方
・未経験の方やブランクのある方も応募可
・年齢・学歴は問わない
・WEB面接に対応
・主夫・主婦の方も応募可
・普通自動車運転免許を持っている方は歓迎
・副業として応募する場合は、本業先の副業規定を確認すること
福利厚生
・緊急訪問の際には手当が支給される
・労災保険に加入
・雇用保険は、週20時間以上かつ31日以上の雇用が見込まれる場合に加入
・健康保険は、加入要件を満たす場合に加入
・厚生年金は、加入要件を満たす場合に加入
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
先輩との同行訪問から始めます。回数・期間は習熟度に応じて調整し、夕方・土日の同行も可能です。
同行訪問の期間も、基本時給に加えて訪問手当をお支払いします(同行中の手当は通常の7割)。
精神科訪問看護に必須の研修費用(約2.5万円)は会社が負担します。
月1回を目安に、精神科の専門医に相談できる機会があります。
施設概要
神保町駅周辺の拠点から千代田区・文京区を中心とする東京23区内の自宅療養者を訪問する、精神科訪問看護に特化したステーションである。統合失調症・うつ病・双極性障害・発達障害・不安障害などの精神疾患を抱える方を主な対象とし、服薬管理や生活リズムの支援を担う。訪問は直行直帰にも対応し、利用者の希望を考慮して訪問先を組み立てる。運営は2026年5月に始まった新しい事業所である。
従業員数
看護師(正看護師・准看護師)と理学療法士の少人数チーム。管理者は看護師

クリアス看護のおすすめポイント

迷いを一人で抱えず、看護を続けられる場所
精神科の訪問は、関わり方に正解が見えにくい場面が多い仕事です。
社内の医師に相談できる環境があることで、「この関わり方で良いのか」という不安を持ち越さずに済みます。
本業のリズムを保ちながら、ご利用者の暮らしに一歩踏み込む看護を続けていける。その実感が、看護師としての自信につながります。

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