訪問と施設の両方で、キャリアの選択肢を広げる
看護小規模多機能型居宅介護施設で、訪問看護と施設内看護の両方に携わります。在宅で患者さんを支える経験と、施設での継続的なケアの経験を同時に積めるため、今後のキャリアの幅が広がります。終末期ケアや医療機器管理など、専門性を高める環境です。
求人情報
給与
月給340,000円〜
■給与に含まれる手当
・資格手当 10,000円
・待機手当 12,000円〜20,000円（電話当番の日付による）
■その他手当
・通勤手当 交通費全額支給（会社規定あり）
・オンコール出動手当 別途支給
■福利厚生
・試用期間なし
・昇給あり
・賞与あり（記載されている具体額の明記なし）
・年間休日125日
※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します
■給与に含まれる手当
・資格手当 10,000円
・待機手当 12,000円〜20,000円（電話当番の日付による）
■その他手当
・通勤手当 交通費全額支給（会社規定あり）
・オンコール出動手当 別途支給
■福利厚生
・試用期間なし
・昇給あり
・賞与あり（記載されている具体額の明記なし）
・年間休日125日
※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します
勤務地
東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 24F
最寄り駅
・静岡鉄道静岡清水線 県立美術館前駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・勤務1 9:00〜18:00（休憩60分）
・勤務2 8:00〜17:00（休憩60分）
※日勤のみの勤務です。
※時間外労働は月10時間以下（ほぼありません）。
※オンコール待機：月8〜10回程度、出動は月1回あるかどうか程度です。
・勤務2 8:00〜17:00（休憩60分）
※日勤のみの勤務です。
※時間外労働は月10時間以下（ほぼありません）。
※オンコール待機：月8〜10回程度、出動は月1回あるかどうか程度です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・有給休暇
・入社時特別休暇（有給）：5日間
・冬季休暇：3日間
・入社半年後に有給休暇10日間を付与、時間単位での休暇取得可
・年間休日：125日
・有給休暇
・入社時特別休暇（有給）：5日間
・冬季休暇：3日間
・入社半年後に有給休暇10日間を付与、時間単位での休暇取得可
・年間休日：125日
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護施設で、在宅訪問と施設内看護を担当します。
■主な業務
・訪問看護
- 健康チェック（バイタル測定）、点滴、注射、褥瘡処置などの医療行為
- 終末期のケア（緩和ケア・看取りケア）
- 医療機器の管理
- ご家族さまへの手技指導、服薬管理・指導
・施設内看護
- 身体的な介護支援（排泄、入浴、食事など）
- 病院との連携（主治医等との調整）
- 訪問看護計画書の作成と報告
※電子カルテを導入しています。
■主な業務
・訪問看護
- 健康チェック（バイタル測定）、点滴、注射、褥瘡処置などの医療行為
- 終末期のケア（緩和ケア・看取りケア）
- 医療機器の管理
- ご家族さまへの手技指導、服薬管理・指導
・施設内看護
- 身体的な介護支援（排泄、入浴、食事など）
- 病院との連携（主治医等との調整）
- 訪問看護計画書の作成と報告
※電子カルテを導入しています。
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師
・普通自動車免許（一種）
・普通自動車免許（一種）
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
・駐車場あり
・定年は65歳
・研修制度あり
・インフルエンザワクチンの予防接種（費用は全額会社負担）
・ユニフォーム支給
・福利厚生サービス（Bーcan、リロクラブ）
・従業員持ち株制度（会社補助あり）
・GLTD制度（傷病による長期療養時の給与補償制度）
・永年勤続表彰制度
・社内表彰制度（年12回）
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）
・副業可（規定あり）
・駐車場あり
・定年は65歳
・研修制度あり
・インフルエンザワクチンの予防接種（費用は全額会社負担）
・ユニフォーム支給
・福利厚生サービス（Bーcan、リロクラブ）
・従業員持ち株制度（会社補助あり）
・GLTD制度（傷病による長期療養時の給与補償制度）
・永年勤続表彰制度
・社内表彰制度（年12回）
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）
・副業可（規定あり）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(交通費全額支給※会社規定あり) 資格手当(10,000円) その他手当(待機手当：電話当番：12,000円～20,000円（日付による）※出動になった場合は別途手当支給)
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
施設概要
県立美術館前駅の徒歩圏内に位置し、医療対応型療養施設での訪問看護を展開する事業である。バイタルサイン測定から医師指示による医療処置まで、在宅・施設療養者の日常的な健康管理と医療的支援を担う。2025年3月の新設施設を軸に、静岡市葵区の療養者に対し、看護師による継続的なケアを提供する。
クリアス看護のおすすめポイント
安定した給与と手厚い福利厚生で、長く働ける環境
資格手当、待機手当、通勤手当全額支給に加え、インフルエンザワクチンの全額会社負担、GLTD制度（傷病による長期療養時の給与補償）があります。定年65歳までの雇用保障と年間125日の休日により、見通しを持って働き続けられます。副業OKの環境であることも、経済的な安定につながります。
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