正職員
入退院から社会保障まで、患者さんの人生に寄り添う相談業務
医療法人社団綾和会
給与
月収：204,000円〜通勤用送迎車あり（日勤帯のみ）／育児休業取得実績あり
勤務時間
9:00〜17:30
病院での看護経験を、相談業務で生かす
地域連携室で入院相談、退院支援、社会保障制度の相談など、患者さんの療養生活全体をサポートする業務です。
看護師としての臨床経験があるからこそ、患者さんの不安を的確に読み取り、市町村窓口との調整や制度案内も説得力を持って行えます。
医療と生活の両側面から患者さんと関わる、やりがいのある職場です。
求人情報
給与
月給204,000円～
■給与内訳
・基本給 204,000円～
・ライフデザイン手当 50,000円
・職務給 26,258円～81,732円
・その他手当 ベースアップ評価料手当8,000円（変動あり）、社会福祉士資格保有時10,000円
・通勤手当 上限20,000円/月
・時間外業務手当
※単身赴任者住宅手当の規定あり
■給与内訳
・基本給 204,000円～
・ライフデザイン手当 50,000円
・職務給 26,258円～81,732円
・その他手当 ベースアップ評価料手当8,000円（変動あり）、社会福祉士資格保有時10,000円
・通勤手当 上限20,000円/月
・時間外業務手当
※単身赴任者住宅手当の規定あり
勤務地
〒430-0846 静岡県浜松市中央区白羽町26
最寄り駅
・JR東海道本線 掛川駅よりバス・車10分
・天竜浜名湖鉄道 掛川駅よりバス・車10分
・天竜浜名湖鉄道 掛川駅よりバス・車10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・勤務時間 9:00～17:30（休憩60分）
・シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
・残業 月10時間以下（ほぼなし）
※土日祝はお休み。土祝は公休数に応じて出勤の場合があります。
・シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
・残業 月10時間以下（ほぼなし）
※土日祝はお休み。土祝は公休数に応じて出勤の場合があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・基本は土曜・日曜・祝日が休み。土曜・祝日は公休数に応じて出勤となる場合あり
・年末年始休暇は5日（年間休日数に含む）
・指定休日は3日（年間休日数に含む）
・その他に慶弔休暇、出産・育児休暇、生理休暇あり
・有給休暇は1時間単位で取得可
・年間休日110日
・年末年始休暇は5日（年間休日数に含む）
・指定休日は3日（年間休日数に含む）
・その他に慶弔休暇、出産・育児休暇、生理休暇あり
・有給休暇は1時間単位で取得可
・年間休日110日
仕事内容
地域連携室で、患者さんと家族をサポートする相談業務を担当します。
■主な業務
・入院相談 患者さんの入院に関する質問や不安への対応
・退院支援 退院後の生活に向けた相談と調整
・退院後の相談 退院後の療養生活に関する継続的なサポート
・社会保障制度についての相談 介護保険、障害福祉制度など制度活用の案内
・市町村窓口との調整業務 患者さんが必要な支援を受けられるよう関係機関と連携
・その他付随業務
■主な業務
・入院相談 患者さんの入院に関する質問や不安への対応
・退院支援 退院後の生活に向けた相談と調整
・退院後の相談 退院後の療養生活に関する継続的なサポート
・社会保障制度についての相談 介護保険、障害福祉制度など制度活用の案内
・市町村窓口との調整業務 患者さんが必要な支援を受けられるよう関係機関と連携
・その他付随業務
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・確定拠出型年金制度あり
・駐車場あり
・社員食堂あり
・制服貸与あり
・通勤用送迎車あり（日勤帯のみ）
・託児所あり（日中対応）
・利用可能な託児所あり。利用時間は08:00～18:00、開園日は月～金と第1・3・土曜、対象年齢は0～3歳児。利用料は1人目18,000円/月、2人目9,000円/月（※限度額）
・育児休業の取得実績あり
・育休明け職員向けの育児時短制度あり
・ベビーシッター費用の半額を負担する制度あり
・職員復帰支援制度あり
・職員紹介制度あり
・研修受講支援、資格取得支援あり
・保養施設あり（リゾートトラスト法人会員）
・娯楽施設の優待あり
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（65歳まで）
・確定拠出型年金制度あり
・駐車場あり
・社員食堂あり
・制服貸与あり
・通勤用送迎車あり（日勤帯のみ）
・託児所あり（日中対応）
・利用可能な託児所あり。利用時間は08:00～18:00、開園日は月～金と第1・3・土曜、対象年齢は0～3歳児。利用料は1人目18,000円/月、2人目9,000円/月（※限度額）
・育児休業の取得実績あり
・育休明け職員向けの育児時短制度あり
・ベビーシッター費用の半額を負担する制度あり
・職員復帰支援制度あり
・職員紹介制度あり
・研修受講支援、資格取得支援あり
・保養施設あり（リゾートトラスト法人会員）
・娯楽施設の優待あり
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（65歳まで）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限：20,000円/月) その他手当(ライフデザイン手当：50,000円、職務給：26,258円～81,732円、ベースアップ評価料手当、：8,000円（変動あり）、社会福祉士を持ちの場合：10,000円、時間外業務手当、単身赴任者住宅手当（規定あり）)
退職金
なし
教育体制
研修受講支援、資格取得支援があります。
施設概要
医療法人社団綾和会が運営する慢性期病院である。内科とリハビリテーション科を主軸に、急性期を過ぎた患者の継続的な医療と機能回復を支援する。病棟には電子カルテシステムを導入し、情報管理と業務効率化を進めている。看護師長候補の募集実績があり、スタッフとしての適応を経て段階的なキャリア形成を視野に入れた人材育成体制をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント
看護の視点で、人生の転機に立ち会う
臨床での看護経験が、相談業務の説得力になります。
患者さんが退院後どのような生活に向き合うのか、どんな不安を抱えているのかが理解できるからです。
職場には育児休業取得実績、育休明け職員の時短制度、利用可能な託児所があり、長く働き続けられる環境が整っています。
患者さんが退院後どのような生活に向き合うのか、どんな不安を抱えているのかが理解できるからです。
職場には育児休業取得実績、育休明け職員の時短制度、利用可能な託児所があり、長く働き続けられる環境が整っています。
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