正職員
育児と仕事の両立を支える、働きやすさ優先の病院

医療法人社団綾和会

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給与
月収：349,000円〜制服貸与あり／社員食堂あり
勤務時間
9:00〜17:30

院内保育所と時短制度で、子どもとの時間を守る

0～3歳児対象の院内保育所があり、夜間保育も週1回実施しています。保育料は1人目18,000円/月、2人目9,000円/月とお手頃です。育児休暇から復帰する職員向けには時短勤務制度があり、ベビーシッター費用の半額負担制度も用意されています。子どもの成長段階に応じた働き方を選べる環境です。

求人情報

給与
月給349,000円～

■給与内訳
・基本給（職務給101,359円～120,207円含む）
・ライフデザイン手当　50,000円
・夜勤手当　15,000円/回
・ベースアップ手当　3,000円
・資格手当　10,000円
・主任役職手当　30,000円（主任就任後）

■その他
・通勤手当　上限20,000円/月
・残業手当
・引っ越し手当
・単身赴任者住宅手当（規定による）
・賞与　年4ヶ月
・社会保険完備
・駐車場あり

※試用期間中の条件変動なし
勤務地
〒430-0846 静岡県浜松市中央区白羽町26
最寄り駅
・JR東海道本線　掛川駅よりバス・車10分
・天竜浜名湖鉄道　掛川駅よりバス・車10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00～17:30（休憩60分）
・夜勤　16:30～翌9:30（休憩120分）

※2交替制です。
※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。
※育児時短制度の利用可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・有給休暇あり
・慶弔休暇あり
・出産・育児休暇あり
・休日はシフトにより決まる
・有給休暇は入職半年後に10日間付与（1時間単位で取得可能）
・その他休暇として生理休暇あり
・産前産後休暇および育児休暇の取得実績あり
・年間休日は110日
仕事内容
慢性期病院の病棟で主任業務を担当します。

■主な業務
・病棟における看護業務
・職員のマネジメント
・看護計画の立案
・管理者会議への参加
・看護部長や病棟師長のサポート
・入退院支援
・多職種連携
・患者さんご家族との相談対応
・ベッドコントロール

■キャリアパス
入職後は主任候補としてスタッフ業務を担当します。早い場合は入職3ヶ月後程度で主任へ昇進する予定です。
資格
・看護師
応募条件
・対象は看護師
福利厚生
・社会保険に加入
・駐車場を利用可能
・日中に利用できる託児所あり
・制服の貸与あり
・社員食堂を利用可能
・院内保育所あり（利用時間8:00～18:00、対象は0～3歳児。保育料は1人目18,000円/月、2人目9,000円/月。週1回夜間保育あり）
・確定拠出型年金制度あり
・研修受講と資格取得の支援あり
・育休明け職員を対象とした育児時短制度あり
・ベビーシッター費用の半額を負担する制度あり
・保養施設を利用可能
・娯楽施設の優待あり
・定年は60歳（再雇用制度あり、満65歳まで）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限20,000円／月) 残業手当 資格手当(10,000円) その他手当(ライフデザイン手当50,000円、職務給101,359円～120,207円、夜勤手当15,000円／回、ベースアップ手当3,000円、主任役職手当30,000円、引っ越し手当、単身赴任者住宅手当あり（規定による）)
退職金
なし
教育体制
研修受講支援、資格取得支援制度があります。
施設概要
医療法人社団綾和会が運営する慢性期病院である。内科とリハビリテーション科を主軸に、急性期を過ぎた患者の継続的な医療と機能回復を支援する。病棟には電子カルテシステムを導入し、情報管理と業務効率化を進めている。看護師長候補の募集実績があり、スタッフとしての適応を経て段階的なキャリア形成を視野に入れた人材育成体制をとっている。

クリアス看護のおすすめポイント

子どもを預けて、自分の時間も取り戻せる
院内保育所の存在と時短勤務制度により、育児と仕事の両立が現実的です。保養施設や娯楽施設の優待制度もあり、心身のリフレッシュも支援されています。長く働き続けられる職場環境が、そのまま患者さんへの安定したケアにもつながります。

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