夜勤なし、オンコールなし。日勤のみの管理者育成

ホスピスケアを中心とした施設で、看護管理者として働きます。夜勤とオンコール勤務がないため、日中の業務に専念できます。未経験からの管理職育成を丁寧に行う企業のため、既存拠点でのOJT研修（1～2ヶ月）と本社での研修（2日間）を経て、段階的に独り立ちします。

求人情報

給与

月給561,000円～

■給与内訳
・基本給　基準による
・資格手当　23,000円
・役職手当　70,000円～100,000円
・通勤手当　上限30,000円（バス通勤可）

■その他待遇
・退職金制度（規定あり）
・制服無料貸与（上下各3枚）
・社員持株会制度

勤務地

静岡県静岡市（本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F）

最寄り駅

・静岡鉄道静岡清水線　長沼駅よりバス・車5分

雇用形態

正職員

勤務時間

・日勤のみ　8:30～17:30（休憩60分）

※夜勤・オンコール勤務はありません。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・週休2日制　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※シフト制■夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得）、有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与）年間休日：115日

仕事内容

ホスピス・有料老人ホーム・住宅型有料老人ホーム・訪問看護等を運営する施設での看護管理者業務を担当します。

■主な業務
・利用者様の状況把握と健康管理
・看護師・介護士のサポートと育成
・外部医療機関やご家族との連携
・請求業務（レセプト）の管理
・職員の勤怠管理

■育成体制
既存拠点でのOJT研修（1～2ヶ月）を経た後、本社での管理者研修（2日間）を受講します。独り立ち後も継続的にフォローを受けられます。管理職未経験・施設経験がなくても段階的に学べる環境です。

資格

・看護師

応募条件

・看護師

福利厚生

・産休・育休実績あり社会保険完備、社員持株会制度、駐車場
・退職金制度（規定あり）■制服：無料貸与（上3枚、下3枚）■産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、■持ち株会制度

寮

なし

保育

なし

手当

・通勤手当(上限30,000円（バス通勤可）) 資格手当(23,000円) その他手当(役職手当：70,000円～100,000円)

退職金

なし

教育体制

既存拠点でのOJT研修（1～2ヶ月）、本社での管理者研修（2日間）を実施。独り立ち後も徹底フォローする体制があります。

施設概要

ホスピス、住宅型有料老人ホーム、訪問看護を一体で運営する医療機関である。入居者の生活支援と医療処置を統合したケアを提供し、バイタルサイン測定からフィジカルアセスメント、感染予防、排せつ介助、保清、食事介助、医師の指示による医療処置まで幅広い看護を担当する。24時間365日訪問診療時の対応が可能な医師体制を整え、意思決定支援やグリーフケアを含めた入居者・家族双方へのケアを実施している。