月給349,000円～

■月給内訳
・基本給　271,000円～305,500円
・処遇改善代替手当　16,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当　2,500円
・夜勤手当　60,000円（夜勤4回分）

■昇給
・年1回

■賞与
・年2回、基本給2.80ヶ月分（過去実績）

■その他
・通勤手当　上限30,000円/月（車通勤の場合ガソリン代支給あり、規定による）
・残業手当
・社会保険完備

・JR東海道本線　西焼津駅よりバス・車で10分

正職員

常勤・二交替制
・日勤　9:00～18:00（休憩60分）
・夜勤　17:00～9:30（休憩90分）

■シフトについて
毎月15日までに希望を提出し、25日に翌月シフトが確定します。

※残業は月10時間以下（ほぼなし）
※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。

あり

なし

・月9休　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■月9日休（2月は8日休）■上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日 ■長期休暇支援制度あり■育児休業取得率女性100％・男性33％■育休取得後復帰率100％ 年間休日：113日

末期がん・難病の方への訪問看護業務を、施設内にて担当します。

■訪問内容
・バイタル測定
・疼痛コントロール、意思決定支援
・外気浴、食事介助、リハビリ介助
・褥瘡処置、胃ろう交換、摘便
・人工呼吸器管理、IVH（中心静脈栄養）の管理
・経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換
・入浴介助、体位変換、ストーマ管理

■訪問件数
・日勤帯　11～13件
・夜勤帯　20～25件
・1件あたり30分、1人に対して1日3回程度の訪問

■看護記録
iPad、カナミックまたはiBowを使用

■チーム体制
1人ではなくチームで「看取り」を行うため、初めての方も安心して対応できます。

・看護師

・看護師

・社会保険完備、駐車場
・定年制：65歳まで※再雇用制度無し　■制服支給　■退職金制度：勤続3年以上　■資格取得支援制度 ■長期休暇支援制度：3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給 ■健康支援制度：健康診断オプション健診または医療用具購入補助 ■心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム） ■自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能。※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など ■各種研修あり：入社時研修、看護・介護クラーク養成講座、スキルアップ研修など ■表彰制度：個人や施設の理念に沿った取り組みを月1回みんなで讃えあう制度 ■エピソードキャンバス：年に1度、全社でご入居者さまとのエピソードを共有 ■理念book読書会：理念について理解を深め、感想や想いを共有しあいます。 ■ESサーベイGPTWの導入・ストレスチェック・職場アンケートの実施

なし

なし

・通勤手当(上限30,000円／月　※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）) 残業手当 その他手当(【月給内訳】基本給271,000円～305,500円、処遇改善代替手当16,000円、訪問看護ベースアップ評価料等手当2,500円、夜勤手当60,000円（夜勤4回分） 【昇給】年1回 【賞与】年2回：基本給2.80ヶ月分　※過去実績)

なし

入社時研修、看護・介護クラーク養成講座、スキルアップ研修などの各種研修を実施しています。
資格取得支援制度があります。

末期がん・難病患者を対象とした在宅ホスピスに特化した訪問看護を提供している。施設内での訪問看護業務を中心に、疼痛コントロール、意思決定支援、医療処置から日常生活援助までを一貫して担当する。電子カルテシステムを導入し、チームでの看取りを基本方針とする。