正職員
日勤のみ、有休消化率94.5%。安定した給与と時間を得られる
ビレッジキッズしみず
給与
月収:232,700円〜262,300円正看護師さんの給与:262,300円(資格手当等含)
勤務時間
8:30〜18:30
通所だから、夜勤も急変も、残業もない
6〜18歳の障がい児を対象とした放課後等デイサービスです。
病院や介護施設と異なり、急変や搬送がなく、医療業務も導尿や感染予防、バイタルチェック、服薬管理など限定的です。
日勤のみで残業はほぼなく、有休消化率94.5%と休みたい日に休める環境です。
求人情報
給与
月給232,700円〜262,300円
■給与内訳
・准看護師 月給232,700円(資格手当等含む)
・正看護師 月給262,300円(資格手当等含む)
■各種手当
・住宅手当 月10,000円(世帯主の場合)
・通勤手当 規程支給(上限なし)
・経験加算手当 上限30,000円
■その他
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(8月・12月)
・退職金制度 勤続3年以上を対象
・勤続5・10・15・20年毎に国内・海外旅行プレゼント
・健診・予防接種無料
■給与内訳
・准看護師 月給232,700円(資格手当等含む)
・正看護師 月給262,300円(資格手当等含む)
■各種手当
・住宅手当 月10,000円(世帯主の場合)
・通勤手当 規程支給(上限なし)
・経験加算手当 上限30,000円
■その他
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(8月・12月)
・退職金制度 勤続3年以上を対象
・勤続5・10・15・20年毎に国内・海外旅行プレゼント
・健診・予防接種無料
勤務地
静岡県焼津市押切1945
最寄り駅
・JR東海道本線 清水駅よりバス15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・平常月 9:30〜18:30(休憩60分)
・夏・冬休み期間 8:30〜18:30の間で8時間勤務(シフト制、休憩60分)
※日曜定休。平日出勤(月によって19〜22日)
※残業はほぼありません。
・夏・冬休み期間 8:30〜18:30の間で8時間勤務(シフト制、休憩60分)
※日曜定休。平日出勤(月によって19〜22日)
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜定休を含め、毎月の休日は9日
・年末年始は12/29~1/3の期間が休み
・年末年始は12/29~1/3の期間が休み
仕事内容
6〜18歳の障がい児を対象とした放課後等デイサービスで、児童の健康管理と支援を行います。
■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・導尿などの医療処置(必要な児童のみ)
・感染予防対策
・児童との遊びや見守り
・宿題のお手伝いなど学習支援
■勤務について
医療行為がほぼないため、ブランク明けの方でも復職しやすい環境です。
急変や搬送の心配がないため、落ち着いた雰囲気の中で児童一人ひとりと向き合った支援ができます。
■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・導尿などの医療処置(必要な児童のみ)
・感染予防対策
・児童との遊びや見守り
・宿題のお手伝いなど学習支援
■勤務について
医療行為がほぼないため、ブランク明けの方でも復職しやすい環境です。
急変や搬送の心配がないため、落ち着いた雰囲気の中で児童一人ひとりと向き合った支援ができます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・必須資格は下記の①と②
・看護師または准看護師のいずれかの資格が必要
・普通自動車免許が必要(AT限定可)
・看護師または准看護師のいずれかの資格が必要
・普通自動車免許が必要(AT限定可)
福利厚生
・勤続3年以上が対象の退職金制度がある
・昇給は年1回、4月に実施される
・賞与は年2回、8月と12月に支給される
・駐車場を無料で利用できる
・勤続5年、10年、15年、20年ごとに国内・海外旅行をプレゼント
・健康診断と予防接種は無料で受けられる
・昇給は年1回、4月に実施される
・賞与は年2回、8月と12月に支給される
・駐車場を無料で利用できる
・勤続5年、10年、15年、20年ごとに国内・海外旅行をプレゼント
・健康診断と予防接種は無料で受けられる
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
オンライン研修として新人研修、未経験・中途入社用研修、中堅研修、管理者研修があります。
集団研修では静岡県主催、県社協主催等の外部研修に参加できます。
集団研修では静岡県主催、県社協主催等の外部研修に参加できます。
施設概要
清水駅からバスでアクセスできる立地に立地する放課後等デイサービスである。6歳から18歳の障がいのある児童を対象に、放課後と休日の居場所を提供している。医療的ケアが必要な子どもにも対応し、導尿や感染予防などの看護業務と並行して、遊びや学習支援、日常生活動作の援助を行う。児童発達支援管理責任者1名、保育士2名、児童指導員5名、看護師3名による体制で運営されている。
従業員数
児童発達支援管理責任者:1名
保育士 :2名
児童指導員 :5名
看護師 :3名
保育士 :2名
児童指導員 :5名
看護師 :3名
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