正職員
急性期7対1から回復期まで、段階的に学ぶ病棟経験
社会医療法人熊谷総合病院
社会医療法人熊谷総合病院のイメージ
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給与
月収：260,000円〜退職金制度：あり（支給対象：勤続3年目以降）
勤務時間
0:30〜17:00

一つの病院で、複数の急性度を見守る環境

急性期一般病棟から回復期リハビリまで、多様な患者さんが入院する310床の病棟です。
7対1の看護体制で、入院から回復・退院までの過程を追いながら看護技術を積み上げられます。
正看護師75％の職員構成により、先輩看護師から学べる環境が整っています。

求人情報

給与
月給260,000円～

※給与は経験・年齢により決定します

■各種手当
・通勤手当
・住宅手当（借家の場合：11,000円、持ち家の場合：6,500円）
・夜勤手当（経験・年齢により変動）
・ベースアップ手当
・家族手当
・残業手当

■その他
・退職金制度あり（勤続3年目以降）
・定年60歳（再雇用制度：上限65歳）
勤務地
〒360-0013 埼玉県熊谷市中西4-5-1
最寄り駅
・JR高崎線　熊谷駅より徒歩18分
・秩父鉄道　熊谷駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30～17:00（休憩60分）
・夜勤（二交替）　16:30～9:00（休憩60分、仮眠120分）
・準夜（三交替）　16:30～1:00（休憩60分）
・深夜（三交替）　0:30～9:00（休憩60分）

※二交替・三交替は選択可能です
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※残業月10時間以下（ほぼなし）
※オンコールなし
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 祝日　年末年始休暇　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇　リフレッシュ休暇 ■休日補足：シフト制 ※リフレッシュ休暇：2日 ※年末年始休暇：12/29～1/3 ※有給休暇：入職時より付与（入職月による）、有休取得率88.3％（2025年度実績） 年間休日：124日
仕事内容
病棟で看護師業務全般を担当します。

■病棟の構成
・急性期一般病棟　240床（看護体制7対1）
・HCU　10床（看護体制4対1）
・SCU　3床（看護体制3対1）
・回復期リハビリ病棟　57床（看護体制13対1）

■患者さんについて
病床稼働率96％、一日平均患者数622人の外来を持つ急性期病院です。
入院から回復・退院まで、段階的な患者さんの変化を見守る環境です。

■職員体制
看護職員347人中、正看護師が75％を占めています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 社会保険完備、慶弔見舞金制度、駐車場、託児所（24時間対応）、託児所（日中対応）、社員寮（独身寮）
・退職金制度：あり（支給対象：勤続3年目以降）■定年：一律60歳（再雇用制度：上限65歳） ■24時間体制の院内保育所あり※臨時利用可　■職員ラウンジあり（院内の給食が食べれます） ■ユニフォーム・ナースシューズ用意あり　■ベネフィットステーション利用可能 ■HBワクチン、インフルエンザワクチン予防接種　■旅費補助　等々
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当 住宅手当(借家の場合：11,000円、持ち家の場合：6,500円) 残業手当 その他手当(ベースアップ手当、家族手当、夜勤手当※但し、経験・年齢により変動あり) 借上げ寮について
退職金
なし
施設概要
内科、外科、整形外科をはじめ15診療科を備え、急性期から回復期まで幅広い患者層に対応する地域中核病院である。社会医療法人熊谷総合病院は、急性期一般病棟240床、HCU10床、SCU3床、回復期リハビリ病棟57床の計310床体制で、1日平均外来患者数622人を診ている。看護職員347人による固定チームナーシングを軸に、急性期から回復期への段階的な治療と在宅復帰支援を実践している。

クリアス看護のおすすめポイント

複数の急性度を経験することが、判断の基盤になる
同じ病院内で急性期から回復期までを見ることで、患者さんの回復過程を継続して理解できます。
異なる看護体制の中で働くことで、状況に応じた優先順位の付け方が身につきます。
正看護師が中心の職場だからこそ、質の高い先輩看護師から学べる環境があります。

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