正職員
日勤のみで、家庭と仕事のメリハリがつく訪問看護
熊谷生協ケアセンター【訪問看護】
給与
月収:318,700円〜<月給>
【4大卒】
月給323,700円
給与内訳
・基本給 245,700円
・主な手当 78,000円(夜勤・通勤・住宅手当含む)
【その他】
月給318,700円
給与内訳
・基本給 240,700円
・主な手当 78,000円(夜勤・通勤・住宅手当含む)
【共通】
夜勤手当
看護手当
超過勤務手当
通勤手当
家族手当 2,000~7,000円
住宅手当 6,000~10,000円
早出手当
待機手当
呼出手当
会議活動手当
年末年始特別手当
昇給 年1回
賞与あり(実績計3.8ヶ月分)
※月給は26歳二交替勤務者のモデル給与
※給与に年齢・前歴換算あり
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
8:30〜17:30
夜勤なし、8時半から17時半の日勤帯のみ
訪問看護でありながら、日勤のみの勤務体制が整っています。
朝8時30分から夜17時30分までの固定シフトのため、生活リズムが安定し、子育てや介護と両立しやすい環境です。
年末年始を含め各種休暇が充実しており、ライフイベントも大切にできます。
求人情報
給与
月給318,700円〜
■給与内訳
・基本給 240,700円〜245,700円
・主な手当 78,000円(夜勤・通勤・住宅手当含む)
■各種手当
・夜勤手当
・看護手当
・通勤手当
・家族手当 2,000円〜7,000円
・住宅手当 6,000円〜10,000円
・早出手当
・待機手当
・呼出手当
・会議活動手当
・年末年始特別手当
・超過勤務手当
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年3.8ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
※給与は年齢・前歴を反映して決定します
※4大卒は月給323,700円
※その他学歴は月給318,700円
■給与内訳
・基本給 240,700円〜245,700円
・主な手当 78,000円(夜勤・通勤・住宅手当含む)
■各種手当
・夜勤手当
・看護手当
・通勤手当
・家族手当 2,000円〜7,000円
・住宅手当 6,000円〜10,000円
・早出手当
・待機手当
・呼出手当
・会議活動手当
・年末年始特別手当
・超過勤務手当
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年3.8ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
※給与は年齢・前歴を反映して決定します
※4大卒は月給323,700円
※その他学歴は月給318,700円
勤務地
〒360-0012 埼玉県熊谷市上之3854
最寄り駅
・JR高崎線 熊谷駅より車で8分
・生協病院前バス停留所より徒歩1分
・生協病院前バス停留所より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
※夜勤はありません。
※夜勤はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休
仕事内容
利用者さんの自宅を訪問し、主治医の指示と連携のもとで看護業務を行います。
■主な業務
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置、服薬管理
・療養上の支援
・利用者さんとご家族への相談対応
・医療機関との連携
■主な業務
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置、服薬管理
・療養上の支援
・利用者さんとご家族への相談対応
・医療機関との連携
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・厚生年金基金
・共済制度
・退職金制度(規定あり)
・支度金制度
・目標による管理制度
・永年勤続表彰制度
・利用可能保育所
・深夜タクシー利用可
・車通勤可(職員用駐車場あり)
・契約保養所
・宿泊補助金制度
・契約スポーツクラブ
・サークル活動
・教育制度
・全看護職員対象のクリニカルラダー制度
・卒後1~3年目までの研修はプリセプターシップ
・認定看護師資格取得支援制度
・専門看護師資格取得支援制度
・国内留学制度(大学院、大学進学、他医療機関)
・※パートの加入保険は法定通り
・厚生年金基金
・共済制度
・退職金制度(規定あり)
・支度金制度
・目標による管理制度
・永年勤続表彰制度
・利用可能保育所
・深夜タクシー利用可
・車通勤可(職員用駐車場あり)
・契約保養所
・宿泊補助金制度
・契約スポーツクラブ
・サークル活動
・教育制度
・全看護職員対象のクリニカルラダー制度
・卒後1~3年目までの研修はプリセプターシップ
・認定看護師資格取得支援制度
・専門看護師資格取得支援制度
・国内留学制度(大学院、大学進学、他医療機関)
・※パートの加入保険は法定通り
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
プリセプターシップにより卒後1年目から3年目までの研修を実施します。
全看護職員対象のクリニカルラダー制度があります。
認定看護師資格取得支援制度、専門看護師資格取得支援制度、国内留学制度(大学院、大学進学、他医療機関)があります。
全看護職員対象のクリニカルラダー制度があります。
認定看護師資格取得支援制度、専門看護師資格取得支援制度、国内留学制度(大学院、大学進学、他医療機関)があります。
施設概要
熊谷市の在宅医療を支える訪問看護ステーションである。2013年11月の開設以来、熊谷市一帯の在宅患者に対して看護サービスを提供している。常勤4名、非常勤5名のケアマネジャーで構成され、うち常勤3名が主任ケアマネジャーの資格を保持。看護師資格を有するケアマネジャーが常勤2名・非常勤2名、介護福祉士資格を有するケアマネジャーが常勤2名・非常勤3名在籍し、多職種の視点から在宅療養を支援する体制を整えている。
従業員数
総従業員数 10名
ケアマネジャー数 常勤 4名 非常勤 5名
うち主任ケアマネジャー数 常勤 3名 非常勤 2名
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業員数 常勤 2名 非常勤 2名
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業員数 常勤 2名 非常勤 3名
ケアマネジャー数 常勤 4名 非常勤 5名
うち主任ケアマネジャー数 常勤 3名 非常勤 2名
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業員数 常勤 2名 非常勤 2名
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業員数 常勤 2名 非常勤 3名
クリアス看護のおすすめポイント

子育てや介護と両立できる働き方が、ここにある
日勤のみで固定シフトのため、保育園のお迎えや親の介護と仕事の時間が組み立てやすくなります。
年末年始を含め充実した休暇制度により、家族との時間も大切にできる。
深夜タクシー利用補助や保育支援など、生活を支える制度が整備されており、長く働き続ける環境が整っています。
年末年始を含め充実した休暇制度により、家族との時間も大切にできる。
深夜タクシー利用補助や保育支援など、生活を支える制度が整備されており、長く働き続ける環境が整っています。
条件が近い求人
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正職員プラチナホームあかり
その他給与月収: 330,000円 〜 408,000円 給与内訳 ・基本給:243,150円~ ・固定残業代:86,850円~(40時間分) ※時間外訪問の場合は別途手当支給 ※40時間を超える時間外労働については、割増賃金を追加で支給 試用期間:3か月 ※期間中の雇用形態・賃金の変更なし 昇給:年1回 賞与:年2回(2.5ヶ月分)休日9日/毎月最寄り駅・熊谷駅から車で18分 ・籠原駅から車で15分勤務地〒360-0201 埼玉県熊谷市妻沼字東真土2191 -
パート・バイト訪問看護ステーション Lien
在宅医療給与月収: 通勤手当 実費支給(上限なし) 昇給制度あり 賞与制度あり 試用期間なし時給: 1,500円 〜 1,800円 通勤手当 実費支給(上限なし) 昇給制度あり 賞与制度あり 試用期間なし休日土日祝休み最寄り駅・上熊谷駅より徒歩18分 ・石原駅より徒歩27分 ・熊谷駅より徒歩27分勤務地〒360-0813 埼玉県熊谷市円光1-1-33 いづみマンション403 -
正職員住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン熊谷
その他給与月収: 350,000円 〜 365,300円 ※上記は夜勤手当4回分込の給与例です。 ≪内訳≫ ・基本給:216,000円~231,300円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 ・職務手当:50,000円 ・資格手当:正看護師30,000円 ・処遇改善加算:3,000円 ・夜勤手当:48,000円(12,000円×月4回) ・処遇改善加算:3,000円 ≪その他手当≫ 時間外手当:1分単位で支給 家族手当:配偶者16,000円 / 子4,000円 通勤手当:上限40,000円/月 ≪賞与≫ あり:年2回(6月/12月) 【昨年度実績:総額基本給2.5か月分支給】 ※業績・評価により変動あり 試用期間3か月(同条件)休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅籠原駅より徒歩20分勤務地〒360-0855 埼玉県熊谷市高柳98-1
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